Integriteitssysteem
Bij ons staat integriteit aan de basis van alles wat we doen. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers, vrijwilligers en samenwerkingspartners eerlijk, respectvol en verantwoordelijk handelen — altijd in het belang van de mensen voor wie we zorgen.
Wat bedoelen we met integriteit?
Integriteit betekent voor ons dat we doen wat juist is, ook als niemand kijkt. We gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie, behandelen iedereen met respect en nemen verantwoordelijkheid voor ons gedrag. Het Leger des Heils hanteert als uitgangspunt dat ieder mens uniek is. Niemand heeft het recht om de grenzen van een ander te overschrijden. (Seksuele) intimidatie, agressie, geweld, pesten en discriminatie accepteren wij niet.
Veilige en betrouwbare zorg
Onze deelnemers moeten erop kunnen vertrouwen dat zij in goede handen zijn. Dat betekent dat we werken volgens duidelijke richtlijnen, open communiceren en transparant zijn over wat wel en niet kan. Ook spreken we elkaar aan als we zien dat iets niet klopt.
Gedragsregels en beleid
Het Leger des Heils heeft gedragsregels opgesteld en vastgelegd in een gedragscode voor medewerkers, stagiaires en vrijwilligers. Deze gaan over beroepshouding, gebruik van internet en e-mail, omgaan met persoonsgegevens en omgangsvormen. Aanvullend beleid is vastgelegd in de interne nota ‘In alle vertrouwelijkheid’ en de Klokkenluidersregeling.
Ruimte om te melden
We vinden het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt om vragen of zorgen te delen. Daarom hebben we meldpunten en externe vertrouwenspersonen waar leden, betaalde medewerkers en vrijwilligers terechtkunnen bij vermoedens van ongewenst gedrag, integriteitsschendingen of misstanden. Meer informatie over de meldingsprocedure voor medewerkers, vrijwilligers of leden bij integriteitsschendingen vind je hier.
Samen blijven we scherp
We blijven leren en verbeteren. Door trainingen, gesprekken en interne controles zorgen we ervoor dat integriteit geen losse afspraak is, maar onderdeel van onze dagelijkse praktijk.