Als werkbegeleider bij 50|50 Workcenter Lunteren begeleid je deelnemers die op zoek zijn naar structuur, ontwikkeling en een zinvolle dag invulling. Jij deelt je vakkennis, motiveert en stimuleert hen om nieuwe stappen te zetten. Met jouw betrokkenheid help je mensen groeien en ontdekken waar hun mogelijkheden liggen. Meer weten? Lees snel verder!
Wat ga je doen?
Als werkbegeleider bij onze 50|50 Workcenter-locatie in Lunteren speel je een sleutelrol in de begeleiding en ondersteuning van onze deelnemers (zo noemen wij onze cliënten). Zij bevinden zich in een fase waarin betaald werk niet haalbaar is en zoeken hun weg terug naar de arbeidsmarkt. Jij begeleidt hen stap voor stap, deelt jouw vakkennis en werk skills en helpt hen weer vertrouwen op te bouwen in hun eigen kunnen.
Je bent flexibel en denkt creatief mee over hoe we het werk zo goed mogelijk kunnen laten aansluiten bij de mogelijkheden en talenten van de deelnemers. Je neemt daarbij veelzijdige taken op je en staat open om zelf ook nieuwe vaardigheden te leren en je verder te ontwikkelen. Zo laat je als mentor en begeleider niet alleen je betrokkenheid zien, maar geef je ook het goede voorbeeld.
Het motiveren en stimuleren van deelnemers is een belangrijk onderdeel van je werk. Je zorgt voor een veilige en positieve werkplek waar mensen zich kunnen ontwikkelen, groeien en weer stappen vooruit durven zetten. Je werkt daarbij nauw samen met een team van enthousiaste collega’s, die samen met jou de voortgang van de trajecten bewaakt.
Meer weten over wat wij doen bij 50|50 Workcenter? Klik hier! Participatie | 50|50 | re-integratie | Leger des Heils
Je bent flexibel en denkt creatief mee over hoe we het werk zo goed mogelijk kunnen laten aansluiten bij de mogelijkheden en talenten van de deelnemers. Je neemt daarbij veelzijdige taken op je en staat open om zelf ook nieuwe vaardigheden te leren en je verder te ontwikkelen. Zo laat je als mentor en begeleider niet alleen je betrokkenheid zien, maar geef je ook het goede voorbeeld.
Het motiveren en stimuleren van deelnemers is een belangrijk onderdeel van je werk. Je zorgt voor een veilige en positieve werkplek waar mensen zich kunnen ontwikkelen, groeien en weer stappen vooruit durven zetten. Je werkt daarbij nauw samen met een team van enthousiaste collega’s, die samen met jou de voortgang van de trajecten bewaakt.
Meer weten over wat wij doen bij 50|50 Workcenter? Klik hier! Participatie | 50|50 | re-integratie | Leger des Heils
Dit ben jij
Jij gaat vol vakmanschap te werk, omdat jij onze deelnemers wilt helpen om weer zo normaal mogelijk deel te nemen aan de maatschappij. Jij ziet nieuwe kansen in en weet deze te benutten. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:
- Je hebt een relevante mbo-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MZ, etc).
- Je hebt affiniteit en/of ervaring met onze multi-problematieke doelgroep.
- Je bent christen (christelijk, katholiek, protestant) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
Het Leger des Heils vervult een waardevolle rol in onze samenleving, en jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Onze medewerkers ervaren een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in hun werk. Daarnaast bieden wij jou:
- Ruimte voor ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren.
- Stabiliteit: Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaald tijd.
- Uren: Een contract voor 24 uur per week, met de mogelijkheid om het aantal uren in overleg uit te breiden.
- Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
- Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
- Salaris: je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 6 van de cao sociaal werk (€2805,- tot €4188,- o.b.v. 36 uur)
- Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils regio Oost biedt zorg in de Provincies Overijssel (exclusief Steenwijkerland en omgeving Zwolle) en Gelderland (exclusief omgeving Nijmegen). In de regio werken ca. 650 medewerkers. Samen met ruim 200 vrijwilligers biedt het Leger in deze regio zorg aan zo’n 2700 cliënten. Dat doet het middels jeugdhulpverlening, pleegzorg, ambulante begeleiding, kindercoaching, begeleiding van zwerfjongeren, woonbegeleiding, beschermd wonen, dagbesteding, verpleging en verzorging, verslavingszorg en de opvang van Oekraïense vluchtelingen. De regio kent veel energie en er worden dan ook diverse initiatieven ondernomen om de beste duurzame toekomstige zorg en ondersteuning te bieden. Meer weten over wat wij doen? Bekijk de link: Wat doet het Leger des Heils?
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Bel met Edward van Arragon (Manager Dagbesteding & Participatie) via 06-21261217.
Vragen?
Neem contact op met Elise Wilbrink
Neem contact op met Elise Wilbrink
Deel deze vacature