Zie jij het belang van de juiste inzet van mensen en ben jij goed in plannen en communicatie? Of ben jij een echte netwerker en weet je altijd nieuw talent te vinden? Kom dan ons HR-team versterken. Samen houden we onze medewerkers gemotiveerd en vinden we de juiste mensen voor de juiste plek.
Spin in het web
Onze HR-afdeling zorgt voor het plannen en bijhouden van de personeelsadministratie, maar ook het tijdig werven van medewerkers voor openstaande vacatures. HR informeert de organisatie over planning en prestatie en verbetert waar mogelijk. Door jouw werk kunnen je collega's hun werk optimaal en onbezorgd doen.
HR-adviseur Jacinta:
Wij zijn er voor mensen
Houd je van mensen, dan pas je bij het Leger des Heils. Als organisatie zijn we er voor de meest kwetsbare mensen in de samenleving. Door ervoor te zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek werkt, help je ons dit ook te garanderen voor de toekomst.
Is een HR functie iets voor jou? Bekijk onderaan de pagina onze vacatures!
7500+
collega’s
266
locaties>100,000
deelnemers per jaarWil jij werken in de samenleving, waar hulp het hardst nodig is?
Vind jouw baan en doe samen met ruim 7.500 collega's wat je gelooft.
Nieuwste vacatures
HR Adviseur – Tijdelijk
Wil jij als HR-professional bijdragen aan een organisatie met een maatschappelijke missie? Ben je op zoek naar een functie waarin je het verschil kunt maken in het HR-vak en tegelijk écht van betekenis kunt zijn voor kwetsbare mensen in de samenleving? Dan is dit jouw kans om aan de slag te gaan als HR Adviseur bij het Leger des Heils.
Landelijk Coördinator Verzuim en Sociale Zekerheid
Jij bent in deze functie verantwoordelijk voor het verbeteren van ons ziekteverzuimbeleid en het versterken van de dienstverlening op het gebied van sociale zekerheid binnen onze organisatie. Jij levert een belangrijke bijdrage voor de medewerkers en daarmee indirect aan de deelnemers (cliënten) van het Leger des Heils!
Adviseur Leren en Ontwikkelen
Als adviseur leren & ontwikkelen zorg jij voor vooruitgang! Jij creëert waardevolle ontwikkelingen voor de organisatie op het gebied van leren in de breedste zin van het woord. Met veel kennis en expertise adviseer jij over de ontwikkelingen op het gebied van leren, opleiden, ontwikkelen en trainen in de zorg. Daarmee ben jij een waardige gesprekspartner voor jouw stakeholders.