Zie jij het belang van de juiste inzet van mensen en ben jij goed in plannen en communicatie? Of ben jij een echte netwerker en weet je altijd nieuw talent te vinden? Kom dan ons HR-team versterken. Samen houden we onze medewerkers gemotiveerd en vinden we de juiste mensen voor de juiste plek.
Spin in het web
Onze HR-afdeling zorgt voor het plannen en bijhouden van de personeelsadministratie, maar ook het tijdig werven van medewerkers voor openstaande vacatures. HR informeert de organisatie over planning en prestatie en verbetert waar mogelijk. Door jouw werk kunnen je collega's hun werk optimaal en onbezorgd doen.
HR-adviseur Jacinta:
Wij zijn er voor mensen
Houd je van mensen, dan pas je bij het Leger des Heils. Als organisatie zijn we er voor de meest kwetsbare mensen in de samenleving. Door ervoor te zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek werkt, help je ons dit ook te garanderen voor de toekomst.
Is een HR functie iets voor jou? Bekijk onderaan de pagina onze vacatures!
7500+
collega’s
266
locaties>100,000
deelnemers per jaarWil jij werken in de samenleving, waar hulp het hardst nodig is?
Vind jouw baan en doe samen met ruim 7.500 collega's wat je gelooft.
Nieuwste vacatures
HR-Adviseur
Integraal samenwerken met leidinggevenden en collegae, in complexe situaties kunnen adviseren, tegengas durven geven, stevigheid bieden. Dit zijn woorden die jou als HR-Adviseur omschrijven. Jij wilt een verschil maken door een bijdrage te leveren met jouw talenten aan onze missie: het helpen van de meest kwetsbaren in de samenleving!
HR Manager | Rotterdam
Ben jij een strategische denker met een warm hart? Kun jij leiding geven, verbinden en vernieuwen tegelijk? Dan zoeken wij jou!Het Leger des Heils Rijnmond Zuid West zoekt een strategische en daadkrachtige HR Manager. Wil jij jouw HR-expertise inzetten om écht verschil te maken in de samenleving? Bij het Leger des Heils draait werken niet alleen om resultaten, maar vooral om mensen. Iedere dag zetten ruim 1.000 bevlogen collega’s in de regio Rijnmond Zuidwest zich in voor mensen die het écht nodig hebben. Als HR Manager speel jij hierin een sleutelrol: jij zorgt ervoor dat onze medewerkers kunnen bloeien – zodat zij op hun beurt hoop en perspectief kunnen bieden aan anderen.