Van het ene naar het andere leger. Een jaar geleden ruilde Jacinta (27) haar baan bij Defensie in voor een baan bij het Leger des Heils. “Defensie was best leuk hoor, maar ik heb eigenlijk niks met militairen. Van die luchtmacht-mannen die dan steeds de deur voor je open houden. Daar voelde ik mij gewoon gênant bij,” zegt ze lachend. “Maar uiteindelijk komt het door de visie van het Leger des Heils,” zegt ze serieus. “In mijn functie sta ik toch verder van de werkvloer af en daarom is het belangrijk om te weten waar je het voor doet. Vanuit goede ogen naar mensen kijken. Niet meteen afschrijven, ook al zou de samenleving dat wel doen.”
Als HR-adviseur werkt Jacinta vooral samen met de managers binnen de organisatie. “Als het om personeel gaat, ben ik de expert. Ik geef advies bij sollicitatierondes, als er langdurig ziek personeel is, of bijvoorbeeld bij conflicten. Tijdens dit soort trajecten kunnen de emoties hoog oplopen. Maar daar zit voor mij ook de uitdaging. Hoe zorg ik dat we dit volgens de regels goed afhandelen, maar tegelijk oog houden voor het personeel?” Juist haar afstand tot de werkvloer geeft haar de gelegenheid om situaties zorgvuldig te analyseren. “Ik zag dat een zieke medewerker weer aan de slag wilde, maar hierin werd beperkt door de bedrijfsarts. De leidinggevende moet het advies van de bedrijfsarts volgen, dus zat hij in een lastig parket. Ik zag mogelijkheden die nog niet werden benut, dus heb ik een arbeidsdeskundige ingeschakeld. Nu mag die medewerker wel weer zijn uren opbouwen.”
Ik vind dat we ieder mens een kans moeten geven. Iedereen kan van meerwaarde zijn en ik wil graag mensen helpen om hun talenten te benutten.
Al tijdens haar studie weet Jacinta dat ze graag iets wil betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. “Ruim 9 jaar geleden heb ik mijn nek en rug gebroken. Tijdens mijn re-integratieproces had ik zelf weinig inspraak, terwijl ik toch veel mogelijkheden zag. Uiteindelijk ben ik er bijzonder goed vanaf gekomen. Ik heb mijn bachelor en master afgerond, heb een marathon gelopen en merk nu niks meer van rug en nek. De prognose was destijds heel anders.” Dat ze nu bij het Leger des Heils aan de slag kan, sluit daarom extra goed aan bij haar visie. “Ik vind dat we ieder mens een kans moeten geven. Iedereen kan van meerwaarde zijn en ik wil graag mensen helpen om hun talenten te benutten.”
Onze HR-vacatures:
Vacatures HR
HR-Adviseur
Integraal samenwerken met leidinggevenden en collegae, in complexe situaties kunnen adviseren, tegengas durven geven, stevigheid bieden. Dit zijn woorden die jou als HR-Adviseur omschrijven. Jij wilt een verschil maken door een bijdrage te leveren met jouw talenten aan onze missie: het helpen van de meest kwetsbaren in de samenleving!
HR Manager | Rotterdam
Ben jij een strategische denker met een warm hart? Kun jij leiding geven, verbinden en vernieuwen tegelijk? Dan zoeken wij jou!Het Leger des Heils Rijnmond Zuid West zoekt een strategische en daadkrachtige HR Manager. Wil jij jouw HR-expertise inzetten om écht verschil te maken in de samenleving? Bij het Leger des Heils draait werken niet alleen om resultaten, maar vooral om mensen. Iedere dag zetten ruim 1.000 bevlogen collega’s in de regio Rijnmond Zuidwest zich in voor mensen die het écht nodig hebben. Als HR Manager speel jij hierin een sleutelrol: jij zorgt ervoor dat onze medewerkers kunnen bloeien – zodat zij op hun beurt hoop en perspectief kunnen bieden aan anderen.
Vragen? Neem contact op met een van onze recruiters.
Noord-Holland
Inclusief omgeving Den Haag, exclusief Amsterdam en Gooi en Vechtstreek
Zuid-Holland en Zeeland
Inclusief Zeeland, exclusief omgeving Den Haag
Overijssel en Gelderland
Exclusief Steenwijkerland, omgeving Zwolle en omgeving Nijmegen
7500+
collega’s
266
locaties>100,000
deelnemers per jaarWil jij werken in de samenleving, waar hulp het hardst nodig is?
Vind jouw baan en doe samen met ruim 7.500 collega's wat je gelooft.
Nieuwste vacatures
Gedragswetenschapper Langverblijf Volwassen | 24 – 32 uur | Amsterdam
Wil jij écht een verschil maken voor kwetsbare volwassenen in Amsterdam? Heb je ervaring en kennis van gedragsproblematiek, licht verstandelijke beperkingen, trauma, psychiatrische stoornissen en verslaving? En vind je het een uitdaging om te werken met deelnemers met complexe Multi problematiek? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!
Jeugdzorgwerker B | Crisisopvang Gezinnen | 28 uur | Amsterdam
Zet jij je met hart en ziel in voor ouders en kinderen die verstrikt zijn geraakt in een wirwar van problemen — zoals een licht verstandelijke beperking (LVB), psychische klachten, dakloosheid, schulden of huiselijk geweld? Op onze nieuwe locatie aan de Amstelveenseweg ben jij de stabiele factor. Jij helpt om vanuit chaos weer structuur, veiligheid en vertrouwen op te bouwen.
Jeugdzorgwerker D | Crisisopvang Gezinnen | 32 uur | Amsterdam
Zet jij chaos om in structuur en geef jij gezinnen weer perspectief?Op onze nieuwe crisisopvanglocatie aan de Amstelveenseweg werk je met gezinnen in zwaar weer. Denk aan ouders en kinderen die te maken hebben met een wirwar van problemen: een licht verstandelijke beperking (LVB), trauma’s, dakloosheid, schulden of huiselijk geweld. Jij bent degene die rust brengt, vertrouwen opbouwt en samen met het gezin werkt aan een veilige toekomst.Jouw focus? Veiligheid creëren, structuur aanbrengen, trauma’s begrijpen en stap voor stap toewerken naar een stabiel, zelfstandig bestaan.