Van het ene naar het andere leger. Een jaar geleden ruilde Jacinta (27) haar baan bij Defensie in voor een baan bij het Leger des Heils. “Defensie was best leuk hoor, maar ik heb eigenlijk niks met militairen. Van die luchtmacht-mannen die dan steeds de deur voor je open houden. Daar voelde ik mij gewoon gênant bij,” zegt ze lachend. “Maar uiteindelijk komt het door de visie van het Leger des Heils,” zegt ze serieus. “In mijn functie sta ik toch verder van de werkvloer af en daarom is het belangrijk om te weten waar je het voor doet. Vanuit goede ogen naar mensen kijken. Niet meteen afschrijven, ook al zou de samenleving dat wel doen.”
Als HR-adviseur werkt Jacinta vooral samen met de managers binnen de organisatie. “Als het om personeel gaat, ben ik de expert. Ik geef advies bij sollicitatierondes, als er langdurig ziek personeel is, of bijvoorbeeld bij conflicten. Tijdens dit soort trajecten kunnen de emoties hoog oplopen. Maar daar zit voor mij ook de uitdaging. Hoe zorg ik dat we dit volgens de regels goed afhandelen, maar tegelijk oog houden voor het personeel?” Juist haar afstand tot de werkvloer geeft haar de gelegenheid om situaties zorgvuldig te analyseren. “Ik zag dat een zieke medewerker weer aan de slag wilde, maar hierin werd beperkt door de bedrijfsarts. De leidinggevende moet het advies van de bedrijfsarts volgen, dus zat hij in een lastig parket. Ik zag mogelijkheden die nog niet werden benut, dus heb ik een arbeidsdeskundige ingeschakeld. Nu mag die medewerker wel weer zijn uren opbouwen.”
Ik vind dat we ieder mens een kans moeten geven. Iedereen kan van meerwaarde zijn en ik wil graag mensen helpen om hun talenten te benutten.
Al tijdens haar studie weet Jacinta dat ze graag iets wil betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. “Ruim 9 jaar geleden heb ik mijn nek en rug gebroken. Tijdens mijn re-integratieproces had ik zelf weinig inspraak, terwijl ik toch veel mogelijkheden zag. Uiteindelijk ben ik er bijzonder goed vanaf gekomen. Ik heb mijn bachelor en master afgerond, heb een marathon gelopen en merk nu niks meer van rug en nek. De prognose was destijds heel anders.” Dat ze nu bij het Leger des Heils aan de slag kan, sluit daarom extra goed aan bij haar visie. “Ik vind dat we ieder mens een kans moeten geven. Iedereen kan van meerwaarde zijn en ik wil graag mensen helpen om hun talenten te benutten.”
Onze HR-vacatures:
Vragen? Neem contact op met een van onze recruiters.
Noord-Holland
Inclusief omgeving Den Haag, exclusief Amsterdam en Gooi en Vechtstreek
Zuid-Holland en Zeeland
Inclusief Zeeland, exclusief omgeving Den Haag
Overijssel en Gelderland
Exclusief Steenwijkerland, omgeving Zwolle en omgeving Nijmegen
7500+
collega’s
266
locaties>100,000
deelnemers per jaarWil jij werken in de samenleving, waar hulp het hardst nodig is?
Vind jouw baan en doe samen met ruim 7.500 collega's wat je gelooft.
Nieuwste vacatures
Ambulant begeleider | Jongeren
Zie jij kansen waar anderen ze niet zien en weet jij jongeren in hun eigen krach te zetten? Hebben jongeren een speciale plek in jouw hart? Dan zoeken wij jou! Samen met de jongeren werk je aan herstel en aan het creëren van een stevige basis voor de toekomst. Ik kom graag met je in gesprek!
Manager 50|50 Flevoland en Gooi- en Vechtstreek
Bij 50|50 workcenter draait alles om participatie en activering. Als manager geef jij richting aan een veelzijdig aanbod waarin deelnemers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en weer mee te doen.
Teamleider Communicatie
Ben jij een ervaren communicatieprofessional die graag richting geeft, adviseert, inspireert én zelf inhoudelijk betrokken blijft? Heb jij een scherp oog voor strategie, reputatie en positionering en weet je dit te vertalen naar concrete en effectieve interne en externe communicatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!