Management en beleid

Voor onze ReShare Store aan de Voorstraat 262 te Dordrecht zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega!De Floormanager is verantwoordelijk voor het aansturen van de ReShare Store binnen de hiervoor vastgelegde kaders. De Floormanager is tevens belast met het aansturen van de medewerkers en vrijwilligers binnen ReShare en de eventuele begeleiding van de cliënten aangaande de werkzaamheden in de winkel. Daarnaast onderhoudt de Floormanager de contacten met de (vaste) klanten, streeft naar een zo hoog mogelijke omzet van de Store en draagt zorg voor een correcte uitvoering en aanlevering van de administratie en bestellingen.

Ben jij een enthousiaste collega? En kun je 16-24 uur over 4 dagen verdelen? Dan zoeken we jou!

Ben jij een verbinder en doortastend leidinggevende met ervaring in de zorg? Of heb je die ambitie en wil je daar graag eens over in gesprek? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Graag gaan we met je in gesprek!

Jij bent creatief, veelzijdig en geeft graag leiding aan een tof klein team! Drie Buurtsteunpunten, drie verschillende wijken in Rotterdam waar het verschil gemaakt wordt. Jij hebt visie, ideeën en de vaardigheden om samen community te bouwen.

Wij zoeken jou! Jij bent geen manager die alles volgens het boekje doet. Het Veldwerk en Housing First team wat jij faciliteert, ondersteunt en stuurt doet dat namelijk ook niet. De deelnemers die zij begeleiden leven op straat, vallen tussen wal en schip, hebben meervoudige complexe problematiek en vragen een unieke benadering. Jij snapt dat en hebt een groot hart voor mensen die niet binnen hokjes passen.

Voor ons Bureau Trajectmanagement zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste medewerker die ons team komt versterken. Ben jij sociaal vaardig, sta je sterk in je schoenen, ben je goed op de hoogte van de veranderingen in de zorg- en welzijnssector en gun jij onze deelnemers de beste zorg? Dan ben jij degene die we zoeken!

Als regiomanager bij het Leger des Heils moet je heel wat in je mars hebben: je fungeert als een spin in het web en je bent een verbinder pur sang, zowel binnen het managementteam, in je eigen team van leidinggevenden als in externe netwerken. Je combineert inzichten vanuit je externe netwerk met je visie op zorg en ontwikkelingen in de interne organisatie. Ben je een strateeg met hart voor de zorg en oog voor mensen? Lees dan verder of jij degene bent die het Leger des Heils komt versterken.

Als regiomanager bij het Leger des Heils moet je heel wat in je mars hebben: je fungeert als een spin in het web en je bent een verbinder pur sang, zowel binnen het managementteam, in je eigen team van leidinggevenden als in externe netwerken. Je combineert inzichten vanuit je externe netwerk met je visie op zorg en ontwikkelingen in de interne organisatie. Ben je een strateeg met hart voor de zorg en oog voor mensen? Lees dan verder of jij degene bent die het Leger des Heils komt versterken.

De afdeling HR binnen Goodwill Centra Amsterdam (GWCA) timmert hard aan de weg om de HR-dienstverlening aan de organisatie te optimaliseren. Goede hulpverlening aan onze deelnemers is alleen mogelijk als medewerkers zich goed ondersteund weten in hun werk, als zij vitaal en met plezier hun werk kunnen doen. De medewerkers van de HR-afdeling zetten zich daar met enthousiasme voor in. Zo werken we bijvoorbeeld aan het verder ontwikkelen en optimaliseren van HR-instrumenten en de ondersteuning van leidinggevenden in hun HR-taken.Wij zijn op zoek naar een collega met ruime ervaring binnen HR die met een proactieve en ondernemende instelling de HR-afdeling en in het bijzonder de HR-manager ondersteunt in deze ontwikkeling

Voor ons Bureau Trajectmanagement zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste medewerker die ons team komt versterken. Ben jij sociaal vaardig, sta je sterk in je schoenen, ben je goed op de hoogte van de veranderingen in de zorg- en welzijnssector en gun jij onze deelnemers de beste zorg? Dan ben jij degene die we zoeken!

Business as usual kunnen we je niet bieden. Gezien alle ontwikkelingen weten we niet waarheen onze locatie zal verhuizen en of de huidige inrichting van de dag- en nachtvang nog op de schop gaat. Natuurlijk zorgt dat voor onzekerheid onder onze cliënten en medewerkers. Heb jij de drive om hen door die onzekere woestijntocht van veranderingen te leiden? Dan zou dit weleens de uitdaging kunnen zijn waar jij je tanden in wilt zetten.

Wij, afdeling Kwaliteit, Compliance en Audit van het Leger des Heils Stichtingsbureau in Almere, zijn op zoek naar een enthousiaste (IT) auditor die zijn/haar kennis en ervaring in wil zetten door het uitvoeren van IT audits binnen onze Leger des Heils organisatie. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan het werk van het Leger des Heils door tijdige (IT) risico’s te signaleren en bij te dragen aan het goed functioneren van onze IT systemen/processen. Daarmee zorg je voor een goede ondersteuning van de hulp die kwetsbare mensen aan de onderkant van de samenleving van ons ontvangen.