Management en beleid

Werken met passie en impact. Doorgaan waar anderen stoppen. Dat is onze drive!Gaat je hart hier sneller van kloppen? Klinkt je dat bekend in de oren? Dan kan deze mooie baan zomaar de volgende stap in je loopbaan zijn!Voor de regio Noordoost zijn wij met ingang van 01-08-2022 op zoek naar een gedreven relatie-/ accountmanager, die betrokken bedrijven aan ons bindt en bestaande relaties blijft boeien. Iemand die op een positieve en creatieve manier eigenhandig en in samenwerking met de regiodirecteur voor zorgt dat het Leger des Heils in onze regio haar belangrijke werk kan blijven doen. 

Voor onze ReShare Store aan de Paviljoengracht 35 te Den Haag zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega!De Floormanager is verantwoordelijk voor het aansturen van de ReShare Store binnen de hiervoor vastgelegde kaders. De Floormanager is tevens belast met het aansturen van de medewerkers en vrijwilligers binnen ReShare en de eventuele begeleiding van de cliënten aangaande de werkzaamheden in de winkel. Daarnaast onderhoudt de Floormanager de contacten met de (vaste) klanten, streeft naar een zo hoog mogelijke omzet van de Store en draagt zorg voor een correcte uitvoering en aanlevering van de administratie en bestellingen. 

Sta jij als leidinggevende stevig in je schoenen én sta je graag met je voeten in de klei? Dan zijn wij op zoek naar jou!  

Jij bent geen manager die alles volgens het boekje doet. De teams Housing First en Het Veldwerk wat jij faciliteert, ondersteunt en stuurt doet dat namelijk ook niet. De deelnemers die zij begeleiden leven op straat, vallen tussen wal en schip, hebben meervoudige complexe problematiek en vragen een unieke benadering. Jij snapt dat en hebt een groot hart voor mensen die niet binnen hokjes passen. Dan zoeken wij jou!

Wij zijn op zoek naar een gedreven coördinator die de inzet van ervaringsdeskundigheid in onze regio kan vormgeven. Ben jij de verbindende pionier met overtuigingskracht die die wij zoeken? Solliciteer dan nu!

De Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg en van Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming en Reclassering zijn professionele, innovatieve en praktisch ingestelde zorgorganisaties die zonder onderscheid des persoons materiële en immateriële hulp verlenen aan mensen die om uiteenlopende redenen een beroep op hen doen. Hun werk is geïnspireerd door het evangelie van Jezus Christus, wat mede waarden als rechtvaardigheid, gerechtigheid en solidariteit bevat. Op veel punten is de hulpverlening van het Leger des Heils vergelijkbaar met die van andere organisaties. Bijzonder is de grote variatie in gebieden waarop het actief is: maatschappelijke opvang, jeugdzorg, (geestelijke) gezondheidszorg, ouderenzorg, verslavingszorg, reclassering, preventie, maatschappelijk herstel en nieuwe vormen van hulpverlening. Wat het Leger des Heils vooral kenmerkt, is dat het zich met name richt op mensen die nergens anders terecht kunnen.

Wij zoeken meerdere nieuwe afdelingsmanagers. Wij groeien en kunnen jouw professionaliteit daarbij goed gebruiken! Lees verder voor meer informatie over de verschillende vacatures.

Weet jij onze medewerkers continu te motiveren en te begeleiden naar het behalen van hun doelen? Klinken coachen, inspireren en enthousiasmeren jou bekend in de oren? Als jouw streven is om de beste ondersteuning te realiseren voor onze deelnemers en medewerkers, dan ben jij misschien wel onze nieuwste aanwinst als afdelingsmanager.

Weet jij onze medewerkers continu te motiveren en te begeleiden naar het behalen van hun doelen? Klinken coachen, inspireren en enthousiasmeren jou bekend in de oren? Wij zijn op zoek naar een nieuwe afdelingsmanager voor onze maatschappelijke opvang en beschermde woonvorm voor (jonge) vrouwen.

Het specialisatienetwerk GGZ (SN GGZ) borgt de kwaliteit van geestelijke gezondheidszorg en optimale professionele begeleiding/behandeling van onze deelnemers. Dit doen we door landelijke afstemming van beleid en werkwijzen binnen de specifieke domeinen. Als senior beleidsmedewerker van het specialisatienetwerk GGZ stuur je samen met de coördinator op werkveldinhoudelijke processen, ontwikkel je beleid en zorg je voor verbinding en samenhang met overige specialisatienetwerken. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder.

Ben jij als auditor in staat om IT-systemen te doorgronden en daarmee een bijdrage te leveren aan de kernprocessen binnen het Leger des Heils? Heb je altijd al willen werken bij een organisatie die midden in de samenleving staat en onvoorwaardelijk betrokken is bij mensen? Dan is dit je kans! 

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste gedragswetenschapper in Den Helder! In deze functie zul je worden ingezet op onze Vast & Verder locatie en bij multi-problem gezinnen. De Vast & Verder woonlocatie is gericht op jongeren van 15 tot 25 jaar. De doelgroep bestaat uit jongeren met een psychiatrische en/of justitiële indicatie, meestal gecombineerd met psychosociale problematiek. De multi-problem gezinnen worden begeleid vanuit onze tak 'Tien voor Toekomst'.