Verzorgende IG | Beschermd Wonen

Jij bent er voor kwetsbare mensen met een rauw verleden. Onze deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) kampen met verslaving, dak- en thuisloosheid en psychische kwetsbaarheid. Dit zijn de zichtbare littekens van een onstuimig verleden. Juist daarom is er specifieke zorg nodig. En precies daar kom jij in beeld.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bewaakt de continuïteit van zorg en stemt deze af op de individuele behoeften.
• Je biedt passende ondersteuning op lichamelijk, psychisch en sociaal vlak.
• Je begeleidt en informeert deelnemers op een heldere en respectvolle manier.

Aan de hand van de zorgplannen, die je collega’s voor de deelnemers hebben opgesteld, begeleid je de deelnemers richting de gestelde doelen. Zelfzorg en persoonlijke verzorging nemen hierin een belangrijke plek in. Verder ondersteun je bij dagelijkse handelingen zoals wassen, aankleden en eetmomenten. Ook assisteer je de Verpleegkundige bij verpleegkundige of -technische handelingen.

Maar minstens zo belangrijk: je bent aanwezig en in verbinding. Je stelt vragen als “Hoe gaat het?”, “Wat heb je nodig?”, of je maakt gewoon even een praatje. Want voor iemand die jaren op overleven stond, is een beetje oprechte aandacht vaak al van grote waarde.

Dat alles doe je op een bijzondere plek, namelijk: Domus Rijckholt. Een oase van rust, gelegen in de Gronsveldse natuur en stiekem een van onze mooiste locaties. Iedere deelnemer heeft hier een ruime eigen studio met woon- en badkamer, wat zorgt voor comfort, privacy en waardigheid. De Domus biedt een veilige en stabiele woonomgeving die aansluit op wat deelnemers nodig hebben, zodat zij in alle rust kunnen werken aan herstel en stabiliteit.

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk”, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn.

• Salaris: volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 5. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.665 en maximaal € 3.951 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier;
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 24 – 32 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar vast.
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur);
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan);
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Onze aanpak
Wij geloven in de kracht van de deelnemer en spreken deze kracht aan. Samen pakken we stap voor stap leefgebieden aan, zoals verslaving, geestelijke gezondheid en de relatie met politie en justitie. Er worden afspraken gemaakt over middelengebruik. In overleg met de deelnemer wordt zo nodig schuldhulpverlening, verslavingszorg, GGZ of een andere instantie ingeschakeld. We brengen structuur in de dag en zoeken een passende dagbesteding. Doel is dat onze deelnemers uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.

Domus Rijckholt
Samen met een team van verschillende disciplines (denk aan: de afdelingsmanager, een regievoerder, een gedragswetenschapper, een verpleegkundige, de begeleiders, de verzorgenden en onze vrijwilligers) wordt er zorg geboden aan 36 deelnemers. Domus Rijckholt, je nieuwe werkomgeving, bevindt zich mídden in de natuur van Gronsveld en heeft tal van mogelijkheden die aansluiten op jouw creatieve ideeën. Naast de reguliere werkzaamheden, kan ieder zijn of haar talenten kwijt in nevenactiviteiten die aansluiten op de wensen en kwaliteiten van ieder individu. Er wordt gelet op waar iemand goed in is en, bovenal, leuk vindt om te doen. Je ervaart ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid. Binnen je functie geniet je van een grote mate van autonomie, waardoor je je werk (binnen de gestelde kaders) naar eigen inzicht kunt doen.

Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een “buddy” en laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken! Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen of informatie.