Wat ga je doen?
Als trajectbegeleider heb jij een ondersteunende en coachende rol richting de persoonlijk begeleiders. Jij zorgt ervoor dat er zorg op maat wordt geboden, waardoor elke deelnemer zijn of haar traject in eigen tempo kan bewandelen zonder hierbij de door de deelnemer zelf gestelde doelen uit het oog te verliezen.
Vanaf het begin ben je betrokken bij het traject, in eerste instantie ondersteun je de persoonlijk begeleiders om de krachten van de deelnemer te achterhalen en daarna coach en ondersteun je de persoonlijk begeleiders om de deelnemers de begeleiding te bieden die zij nodig hebben om hun doelen te behalen.
Je ondersteunt en coacht de persoonlijk begeleiders en zorgt ervoor dat o.a. het zorgplan kloppend is op basis van jouw inzichten. Zie je nieuwe bewegingen, dan schakel je op tijd met de persoonlijk begeleiders en zorg je ervoor dat alles up to date is. Je schakelt met, en bent het eerste aanspreekpunt van de psychiaters, behandelaren, de wijkagent, handhaving en ketenpartners. Je vraagt (tijdig) indicaties aan bij de gemeente of CIZ en bespreekt de caseload regelmatig met de persoonlijk begeleider.
Je organiseert MDO’s of voortgangsgesprekken met de deelnemer, persoonlijk begeleider, GW’er, evt. WLZ regievoer en betrokken ketenpartners. Je staat paraat voor de persoonlijk begeleiders om hen van informatie en kennis te voorzien en adviseert hen rondom de inhoud van de trajecten.
Je weet samen met het team de beste zorg neer te zetten, zorgplannen op maat te maken en houden, beste uit de deelnemers naar boven halen en hun eigen krachten gebruiken om de doelen te behalen.
Je ondersteunt persoonlijk begeleiders binnen het traject en indien nodig kan je hen helpen met het maken van een planning en/of uitvoering van de inhoudelijke zorg.
Dit ben jij
- Je hebt een HBO diploma Social Work of daaraan gelijk
- Je bent 32 uur per week beschikbaar
- Je kent de doelgroep en de uitdagingen waarmee onze bewoners te maken hebben
- Je hebt ervaring op het gebied van verslavingszorg, psychiatrie en/of justitiële problematiek.
- Je bent flexibel, kunt duidelijk communiceren en je staat stevig in je schoenen
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Een contract voor 32 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.388,- en maximaal € 5.040,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Stel een vraag
Over het Leger des Heils
Afdelingsinformatie:
Bij het Startpunt in Hoorn wordt begeleiding en tijdelijke opvang geboden aan dak- en thuisloze volwassenen met problemen op meerdere leefgebieden. Denk daarbij aan huisvesting, psychische gesteldheid, verslaving en sociale vaardigheden. Binnen het Startpunt is er een kortdurende opvang en een 24-uurs opvang gevestigd. We bieden aan onze deelnemers intensieve begeleiding. Het herstellen en opbouwen van een sociaal netwerk en deelnemen aan onderwijs, werk en sport zijn hierin belangrijke pijlers. Het individuele begeleidingstraject van de deelnemers wordt altijd opgesteld met ketenpartners zoals GGD, reclassering en/of verslavingszorg.
Het Startpunt kent meerdere doelgroepen. Wij bieden begeleiding in zowel een kortdurende opvang, als beschermd wonen en hebben een WLZ en forensische afdeling. Binnen het Startpunt geldt een gedoogbeleid. Deze dynamica brengt een grote uitdaging met zich mee en vraagt geduld, flexibiliteit en duidelijkheid.
De begeleiding binnen de kortdurende opvang is erop gericht om deelnemers zo snel mogelijk door te laten stromen naar een voor hen geschikte vorm van permanente huisvesting. Zo kort mogelijk deelnemers opvangen om hen zo snel mogelijk, zo zelfstandig mogelijk weer verder te laten gaan. We werken binnen Het Startpunt met de methodiek 'Herstelgericht werken'. Werken bij het Startpunt geeft je uitdaging. We werken met meerdere doelgroepen in één pand, waardoor jij in de praktijk leert hoe je met alle verschillende doelgroepen van het Leger des Heils kunt omgaan. Heb je gewerkt op het Startpunt? Dan kun jij alles aan.
Interesse en contact
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Renske Huisman, de afdelingsmanager, via 06 15878340.Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je mailen naar nw.recruitment@legerdesheils.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Neem contact op met Jordan Taytelbaum