Ben jij een ervaren professional met leidinggevende kwaliteiten en een hart voor sociale impact? Wil jij het verschil maken voor mensen in een arbeidstraject én collega’s inspireren? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
50|50 is een initiatief van het Leger des Heils om mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt weer ‘mee te laten doen’. Door middel van een breed werk- en activeringsaanbod ondersteunt 50|50 haar deelnemers een waardige plek in de samenleving te geven, waar ieder naar zijn mogelijkheden talenten in kan zetten en weer mee kan doen.
Als Senior Werkbegeleider 50|50 ben je ‘meewerkend voorman/vrouw’ op het 50|50 Workcenter in Den Haag. Hier stuur je de deelnemers aan die participeren in het arbeidstraject gericht op dagbesteding, re-integratie en participatie. In samenspraak met de individuele deelnemer en betrokken hulpverleners geef jij vorm aan de begeleiding en training ten aanzien van basale arbeidsvaardigheden en gedragsaspecten. In de uitvoering maak je aan de hand van de te verrichten werkzaamheden en de aanwezige deelnemers dagelijks een werkplanning.
Als Senior Werkbegeleider ben je ook verantwoordelijk voor de dagdagelijkse aansturing van het team van werkbegeleiders op locatie. Dit gaat voornamelijk om de operationele bedrijfsvoering binnen de diverse afdelingen dagbesteding. Hierbij neem je de gestelde doelen op sociaal-, financieel en commercieel resultaat in acht. Kortom, je coördineert en draagt zorg voor de realisatie van de werkzaamheden. Daarnaast ben jij een aanpakker, die zelf ook graag de handen uit de mouwen steekt.
De functie Senior Werkbegeleider betreft een nieuwe functie waarin we met elkaar bekijken wat de precieze invulling is.
Onze deelnemers
Een groot deel van de deelnemers ontvangt op het gebied van wonen ondersteuning van het Leger des Heils. Doelen worden geformuleerd in een zorgplan, waarbij jij als werkbegeleider vorm geeft aan de uitwerking van doelstellingen op het gebied van dagbesteding en arbeidstoeleiding. Hierin moet je denken aan het normaliseren van het dag- en nachtritme, aanleren van basale arbeidsvaardigheden, groeien op de participatieladder en re-integratie naar betaalde arbeid. Je observeert, begeleidt en stimuleert de deelnemers en geeft daarbij heldere werkopdrachten. Je rapporteert de vorderingen en knelpunten aan de betrokken hulpverleners.
Dit ben jij
- Minimaal een afgerond MBO4 opleiding én MBO4+ werk- en denkniveau.
- Je hebt werkervaring in een soortgelijke functie.
- Je bent 36 uur per week beschikbaar.
- Je bent in staat om mensen aan te sturen en begeleiden die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben, zoals deelnemers met LVB of vanuit een forensische achtergrond.
- Je werkt graag samen met deze deelnemers en neemt ze mee in het arbeidsproces. Dit kan o.a. zijn op het gebied van productiewerkzaamheden, groenvoorziening en fietsenonderhoud.
- Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsbesef, bent handig met organiseren en denkt vooruit.
- Je bent stressbestendig, creatief en oplossingsgericht. Je weet je collega’s en deelnemers te motiveren en te activeren. Ook heb je uitstekende communicatieve- en samenwerkingsvaardigheden.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B, bij voorkeur aangevuld met E.
- Je bent een betrokken christen en vanuit deze levensovertuiging kun je de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg van harte onderschrijven.
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
- Een contract voor 32 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 7. Het bijbehorende salaris is minimaal €3.194,- en maximaal €4.681,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- 200 Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6.000 professionals en 14.000 vrijwilligers klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie
Bij de afdeling 50|50 Workcenter wordt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een zinvolle dagbesteding en/of inspirerend werk geboden. Bij 50|50 Clean dragen wij zorg voor een aangename en schone omgeving. maat voor kantoren, instellingen, kerken en wooncomplexen. Wij bieden schoonmaak op maat voor verschillende locaties binnen het Leger des Heils. Met 50|50 Clean bieden wij deelnemers een werkplek waar bij uitstek perspectief mogelijk is. Het uiteindelijke doel is hen te begeleiden naar een (betaalde) baan. Dit doen we met de visie dat nuttige dagbesteding een belangrijk onderdeel van het herstel van het gewone leven is.
Interesse en contact
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.
Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Leen van der Plas (Afdelingsmanager): 06 27 49 55 53. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar nw-recruitment@legerdesheils.nl
Neem contact op met Leen van der Plas