Productiecontroller | Rotterdam

Samen met je collega’s van het team Productiecontrol verzorg je de declaraties en verantwoordingen van de geleverde en geregistreerde zorg. Je hebt daarom regelmatig contact met je collega’s die in de zorg werken, maar ook met je collega’s in de bedrijfsvoering en het management.

Je wordt verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van het periodieke declaratieproces van onze zorg, denk hierbij aan de volgende financieringsvormen: Wet Maatschappelijke Ondersteuning, Wet Langdurige Zorg, Forensische Zorg, Jeugdwet en Zorgverzekeringswet;
• Controleren of de zorg juist gedeclareerd wordt;
• Rapportages maken van het cliëntinformatiesysteem;
• Ondersteunen en adviseren van afdelingsmanagers door het analyseren van productiedata in Power BI, bijvoorbeeld door niet-gefinancierde zorg op te merken, patronen te herkennen en te signaleren;
• Het positief bijsturen van collega’s zodat de registratie van zorg steeds beter wordt.

Om dit goed te kunnen doen, zorg je dat je up-to-date blijft op het gebied van de wet- en regelgeving en afspraken met ketenpartners. Je denkt proactief mee in het verbeteren van onze processen. Je laat je horen als zaken beter kunnen.

Ons team
Het team Productiecontrol bestaat uit een beperkt aantal collega’s. De collega’s hebben elk een eigen aandachtsveld en vervangen elkaar waar nodig. De afdeling wordt geleid door de teammanager Productiecontrol die onder verantwoordelijkheid valt van de manager Bureau Trajectmanagement en Productiecontrol. Het team werkt nauw samen met het team Finance. Daarnaast heb je regelmatig contact met de Business controllers en de backoffice van Bureau Traject Management.

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:
 

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van €3.344,- tot €4.829,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.