Werken bij het Leger des Heils betekent werken in een omgeving waar de mens écht centraal staat. Hier bied je zorg die verder gaat dan begeleiden alleen. Je kijkt naar de persoon achter het verhaal, ziet kansen waar anderen obstakels zien en maakt iedere dag het verschil. Maar op welke afdeling kom jij het meeste tot je recht? Wat past bij jou? Wij denken graag met je mee. Samen ontdekken we welke locatie en doelgroep het beste aansluiten bij jouw talenten, ambities en ervaring.
Wat ga je doen?
We verwelkomen je graag op een van onze locaties in Heerlen, Maastricht of Gronsveld. Samen kijken we welke afdeling het beste bij jou past.
We geloven namelijk dat de juiste match tussen medewerker, team en deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) de basis vormt voor goede begeleiding. Dat is belangrijk, want: je begeleidt bijzondere mensen, met een complex rugzakje. Veel deelnemers hebben een verleden van dak- of thuisloosheid en kampen met een actieve verslaving en psychiatrische kwetsbaarheid.
Jij begrijpt dat achter ieder verhaal een mens schuilgaat. Je luistert zonder oordeel, bouwt aan een vertrouwensband en hebt oog voor wat iemand nodig heeft om stappen vooruit te zetten. Tijdens begeleidingsgesprekken signaleer je zorgbehoeften en kijk je vooral naar de talenten en krachten van de deelnemer. Samen vertaal je deze naar een persoonlijk zorgplan dat aansluit bij de individuele situatie en doelen. Je werkt hierin nauw samen met een vaste collega-begeleider. Samen voeren jullie de zorgtrajecten uit, monitoren de voortgang en sturen bij waar nodig. En misschien net zo belangrijk… Je rol gaat verder dan het opstellen van plannen. Je draagt bij aan een veilige, warme en huiselijke omgeving waarin deelnemers zich gezien, gehoord en thuis voelen.
Geen dag is hetzelfde. Je wordt uitgedaagd, viert successen, leert van tegenslagen en groeit samen met de mensen die je begeleidt. Dat maakt deze functie betekenisvol én afwisselend. Even concreet, dit staat je te wachten:
- Individuele begeleiding: Je bouwt een professionele, vertrouwensvolle relatie op met deelnemers en coacht hen bij het maken van positieve keuzes.
- Zorg op maat: Je stelt samen met de deelnemer een persoonlijk zorgplan op, waarin je wensen, behoeften en doelen vertaalt naar concrete acties.
- Herstelgericht werken: Je stimuleert groei en eigen regie, en ondersteunt bij het ontwikkelen van vaardigheden voor een zinvolle dagbesteding en toekomstperspectief.
- Fijne woonomgeving: Je draagt actief bij aan een stabiele, beschermde woonomgeving waarin deelnemers zich gezien en gehoord voelen.
- Bruggen bouwen: richting zelfstandig wonen, de maatschappij en ketenpartners, om zo de deelnemers (opnieuw) te laten “deelnemen”.
Dus ja: genoeg te doen en daarom bieden we stabiele, voorspelbare werktijden en een rooster dat rekening houdt met jouw ritme. Geen eindeloze onwetendheid, maar een dienstrooster dat werkt voor jou en je privéleven.
Leuk dat lezen... Zien en horen wat het inhoudt? Klik hier!
Dit ben jij
Je begint al aardig enthousiast te worden. Jij zoekt verantwoordelijkheid, vrijheid, uitdaging en zekerheid. Zoek niet verder, je hebt het gevonden. Verder herken jij jezelf ook in het volgende:
- Je hebt een relevante opleiding afgerond op hbo-niveau (Social Work, SPH, MWD, Verpleegkunde, etc);
- Je werkt verbindend en hebt affiniteit met onze bijzondere doelgroep;
- Je staat stevig in je schoenen, kunt zelfstandig én met een gedreven team samenwerken;
- Flexibel werken is voor jou geen probleem: je draait onregelmatige diensten (geen nachtdiensten), binnen een rooster dat áltijd twee maanden vooraf bekend is, en hebt wekelijks een vaste vrije dag.
Je bent christen (Katholiek, Protestant of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.
Dit bieden wij
Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk”, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn.
- Salaris: volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.498 en maximaal € 5.216 bruto per maand bij een fulltime dienstverband + onregelmatigheidstoeslag;
- Stabiliteit: Een overeenkomst voor 24 – 32 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar vast;
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier;
- Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur);
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan);
- Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld middels het loopbaanbudget, afspraken die je maakt met je leidinggevende en de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
Stel een vraag
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.
Onze aanpak
Wij geloven in de kracht van de deelnemer en spreken deze kracht aan. Samen pakken we stap voor stap leefgebieden aan, zoals verslaving, geestelijke gezondheid en de relatie met politie en justitie. Er worden afspraken gemaakt over middelengebruik. In overleg met de deelnemer wordt zonodig schuldhulpverlening, verslavingszorg, GGZ of een andere instantie ingeschakeld. We brengen structuur in de dag en zoeken een passende dagbesteding. Doel is dat onze deelnemers uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.
De afdelingen
Samen met ruim 450 collega's zet jij je iedere dag in voor mensen in een kwetsbare positie in de regio. Als persoonlijk begeleider kun je aan de slag op één van onze twee afdelingen: Domus of de Maatschappelijke Opvang. Samen kijken we welke werkomgeving het beste aansluit bij jouw talenten, ervaring en ambities.
Domus is een beschermde woonvoorziening voor mensen die langdurig dak- of thuisloos zijn geweest. Veel deelnemers hebben te maken met een combinatie van verslavingsproblematiek, psychiatrische kwetsbaarheid, justitiële achtergronden of andere complexe omstandigheden, waardoor zij niet terechtkunnen binnen de reguliere zorg. Bij Domus bieden we meer dan alleen een dak boven het hoofd. Deelnemers krijgen een eigen kamer, ondersteuning bij hun dagelijkse behoeften en vooral de rust en stabiliteit om stap voor stap aan hun toekomst te werken.
De Maatschappelijke Opvang is vaak de eerste veilige haven voor mensen die zich in een acute of uitzichtloze situatie bevinden. Hier ligt de nadruk op het bieden van veiligheid, structuur en perspectief. Samen met de deelnemer werk je aan de eerste stappen richting herstel, zelfstandigheid en een passende vervolgplek.
Beide afdelingen hebben een eigen dynamiek en vragen om een andere manier van begeleiden. Welke omgeving het beste bij jou past, ontdekken we graag samen. Samen gaan we in gesprek en bekijken we waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen, zodat jij kunt doen waar je het meeste verschil maakt.
Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een “buddy” en laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken! Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen of informatie.
Interesse en contact
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.
Neem contact op met Kenneth Ottenhoff
