Heb jij een hart voor de jeugd in de provincies Utrecht en/of Flevoland? Als Jeugdbeschermer bij het Leger des Heils draag je bij aan het welzijn van jongeren en gezinnen, met oog voor een goede werk-privébalans. Nieuwsgierig geworden?
Wat ga je doen?
Als Jeugdbeschermer neem jij de regie over gedwongen hulpverlening in een gezin. Je organiseert, belt, mailt, stelt de zorgvraag vast, schrijft adviesrapporten en stemt af met gezinnen, ketenpartners en de Raad voor de Kinderbescherming. Samen met formele en informele raadgevers stel je een plan van aanpak op om de situatie van het gezin te verbeteren, altijd gericht op een veilige toekomst voor de jeugd.
Als Jeugdbeschermer pak je zelfstandig zaken op, maar je staat er niet alleen voor: gedragswetenschappers, collega’s en de teamleider ondersteunen je. Wekelijks is er een casuïstiekbespreking over lastige cases. Ongeveer 70% van je tijd werk je vanuit kantoor (of in goed overleg weleens vanuit huis), 30% ben je bij gezinnen, rechtbank, school of andere betrokkenen.
De uitdaging van het werk zit in de complexe problematiek en hectische situaties. Denk aan gezinnen die wantrouwig zijn of voor overlast zorgen. Jij laat je niet snel uit het veld slaan en houdt altijd het hogere doel voor ogen: de veiligheid en ontwikkeling van het kind en de gehele gezinssituatie.
Dit ben jij
- Een afgeronde HBO opleiding (Bachelor)
- Een SKJ registratie of de mogelijkheid om deze op korte termijn te halen
- Minimaal 28 uur per week beschikbaar
- In het bezit van een rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden en de teamlocatie
- Je bent christen (protestant / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent
Dit bieden wij
Jouw werk doet er echt toe, want bij het Leger des Heils bieden we hulp waar andere ondersteuning soms tekortschiet. Tegelijk zorgen we goed voor onze medewerkers: je kunt werk en privézaken combineren, zonder dat dit problemen oplevert. Daarnaast biedt de organisatie volop mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
- Salaris volgens CAO Jeugdzorg in schaal 10 (minimaal € 3472 en maximaal € 5217 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
- Contract voor 28, 32 of 36 uur per week voor de duur van 12 maanden. We investeren graag voor de lange termijn en bieden je daarna een vast contract aan
- Reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
- 200 verlofuren (fulltime)
- Tegemoetkoming zorgkosten van € 20 per maand
- Thuiswerkvergoeding van € 3 per dag
- Laptop en telefoon
- Coachingtraject van 5 individuele sessies
- Het onderhouden van je SKJ-registratie
- Het volgen van opleidingen onder andere bij de Leger des Heils Academie
- Vakantietoeslag van 8%
- Eindejaarsuitkering van 8,3%
- Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Werken binnen een christelijke organisatie
Stel een vraag
Over het Leger des Heils
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&R, is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers.
Interesse en contact
Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen!
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.
Verplichte sollicitaties en acquisities naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.
Vanwege de feestdagen kan het langer duren voordat je een reactie ontvangt.
Neem contact op met Chris Casteleijn
