Voor wie impact wil maken én zich wil blijven ontwikkelen! Ben jij analytisch sterk, heb je affiniteit met HR-data en krijg je energie van het verbeteren van HR-inzichten en -processen? Zoek je een rol waarin je jouw cijfermatige blik combineert met de menskant van de organisatie? En wil je bijdragen aan een organisatie die er écht toe doet? Dan ben jij de HR controller die we zoeken!
Wat ga je doen?
Als HR controller ben jij een belangrijke schakel in het team van controllers op ons hoofdkantoor in Almere. Je kunt hybride werken: deels thuis of op regionale kantoren, maar minimaal twee dagen per week (mag meer) in Almere. Dat is het centrale punt waar veel landelijke onderdelen van het Leger des Heils samenkomen. Een inspirerende omgeving om in te groeien.
Jouw focus ligt op het verkrijgen van inzicht in de inzet, effectiviteit en ontwikkeling van menselijk kapitaal binnen onze organisatie. Je levert (on)gevraagd betrouwbare HR-informatie voor strategische besluitvorming. Je werkt vanuit het team Business- & Productiecontrol, functioneel ben je onderdeel van het HR-team. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het proactief:
- Ontwikkelen, analyseren en interpreteren van HR-data en -rapportages (o.a. formatie, verzuim, in- en uitstroom, deskundigheidsbevordering en personeelskosten)
- Opstellen van stuurinformatie voor management en directie (dashboards, HR KPI’s)
- Bijdragen aan de planning- en controlcyclus vanuit HR-perspectief; zoals het opstellen van sociaal jaarverslag
- Adviseren van HR en Finance op het gebied van HR-beleidsontwikkelingen;
- Verbeteren van datakwaliteit, rapportagesystematiek en HR-analytics
- Signaleren van trends, knelpunten, wensen en kansen binnen HR-processen en -prestaties en deze door vertalen naar werkbare oplossingen en vervolgens borgen
- Bijdragen aan projecten rondom HR-data
Dit ben jij
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, HRM, bedrijfseconomie of controlling
- Je hebt ervaring of affiniteit met HR-control, HR-analytics of data/bedrijfskunde
- Je weet cijfers te vertalen naar duidelijke en bruikbare inzichten
- Je schakelt makkelijk tussen HR, BI en finance en weet advies te geven dat deze werelden verbindt
- Je hebt oog voor zowel de mens als de organisatie en draagt graag bij aan maatschappelijke impact
- Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en zelfstandig
- Een christelijke achtergrond (protestant / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Salaris volgens de CAO Sociaal Werk schaal 10, afhankelijk van ervaring (minimaal € 3.802 ,- en maximaal € 6.107,- bruto per maand bij 36 uur).
- Jaarcontract van 28, 32 of 36 uur per week met intentie daarna vast contract
- 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering
- Een laptop, telefoon en budget voor een thuiswerkplek
- 170 Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Een uitdagende functie met flexibele werktijden en ruimte om je verder te ontwikkelen binnen een brede, maatschappelijke organisatie
Stel een vraag
Over het Leger des Heils
Interesse en contact
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Neem contact op met Ruud de Groot