Als Gastheer/Gastvrouw Facilitair ben jij het warme welkom bij binnenkomst en zorg je ervoor dat medewerkers, cliënten en bezoekers zich direct gezien en welkom voelen.
Wat ga je doen?
Als Gastheer/Gastvrouw Facilitair ben jij het gezicht van onze locatie. Jij bent degene die mensen begroet, begeleidt en verder helpt, maar ook achter de schermen onmisbaar is. Je houdt overzicht, signaleert wat er nodig is en zorgt dat alles in en rond het pand soepel draait. Een representatieve ontvangst, een frisse vergaderruimte, een werkende koffieautomaat of een servicemonteur die de weg moet vinden; bij jou komt het goed.
Als Gastheer/Gastvrouw Facilitair beweeg je door het pand met een scherp oog voor orde en comfort. Je controleert pantry’s en koffieautomaten, vult bij waar nodig en houdt algemene ruimtes netjes en uitnodigend. Kleine klusjes zoals het vervangen van een lamp of het afstellen van een deurdranger pak je lekker zelf op, terwijl grotere zaken via jou bij de juiste collega’s of externe partijen terechtkomen.
Ook organisatorisch ben je een belangrijke schakel. Je zorgt dat vergaderruimtes op tijd klaarstaan (met koffie, thee en de juiste materialen) en je houdt de voorraden bij die nodig zijn om het pand draaiende te houden. Leveranciers en serviceteams ontvangen? Jij bent hun aanspreekpunt en zorgt dat iedereen weet waar hij moet zijn.
Kortom: jij maakt het verschil door ervoor te zorgen dat alles klopt. Dat het schoon, verzorgd, klaar én geregeld is. Dankzij jou voelt onze locatie elke dag weer gastvrij, professioneel en prettig om in te werken en te verblijven.
Dit ben jij
- Je hebt MBO 3/4 werk- en denkniveau
- Ervaring of affiniteit met facilitaire werkzaamheden
- Je werkt zorgvuldig en ziet wat er nodig is om het pand netjes en functioneel te houden, daarbij heb je oog voor verbetering. Je hebt een representatieve en servicegerichte houding. Je bent praktisch ingesteld en kunt kleine technische klusjes zelfstandig uitvoeren of inschatten wanneer ondersteuning nodig is
- Beschikbaar voor 16 uur per week, verdeeld over 4 dagen (bij voorkeur op vaste dagen ma t/m do)
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent
Dit bieden wij
- Salaris: schaal 6 cao Sociaal Werk (minimaal € 2.870,- en maximaal € 4.285,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
- Contract: voor 12 maanden voor 16 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige werkweek, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar
Stel een vraag
Over het Leger des Heils
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&R, is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers.
Interesse en contact
Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen!
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.
Verplichte sollicitaties en acquisities naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.
Vanwege de feestdagen kan het langer duren voordat je een reactie ontvangt.
Neem contact op met Chris Casteleijn
