Financial Controller

Almere
32 - 36 uur p/w
3753 - 6454 p/m
HBO / WO

Ben jij graag ‘in control’ en toe aan een nieuwe stap in je carrière? Zet dan jouw financiële expertise in voor onze organisatie en bouw mee aan onze missie.

Wat ga je doen?

Als Financial Controller kom je te werken voor Stichting Dienstverlening, ook wel het Shared Service Center van het Leger des Heils. Vanuit het hoofdkwartier in Almere verzorgt deze stichting o.a. de financiële administratie voor de uitvoerende eenheden van het Leger des Heils. Daarnaast heeft de financiële afdeling een belangrijkere rol gekregen als strategisch adviseur voor de organisatie.

In deze functie ben je samen met zes collega's verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van de planning- & controlcyclus van Stichting Welzijns- en Gezondheidszorg. Je zorgt voor betrouwbare maandcijfers, bewaakt de kwaliteit van financiële gegevens en analyseert resultaten, balansposities en trends. Je signaleert afwijkingen en risico's, voert analyses uit en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van de administratieve organisatie. Je ondersteunt bij maand- en kwartaalafsluitingen en zorgt ervoor dat management en directie beschikken over tijdige en betrouwbare stuurinformatie. Als Financial Controller ben jij een belangrijke schakel tussen financiële administratie, business control en andere interne stakeholders.

Dit ben jij

  • Je hebt een hbo- of wo-diploma in bedrijfseconomie, controlling, accountancy of vergelijkbaar
  • Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring in het vakgebied
  • Je beschikt over sterke boekhoudkundige kennis en bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving
  • Je bent analytisch, initiatiefrijk en oplossingsgericht, met aandacht voor hoofdlijnen én details
  • Je hebt interesse voor automatiseringsprocessen en AI
  • Je bent communicatief sterk en weet verschillende belangen en stakeholders op een effectieve manier te managen en met elkaar te verbinden
  • Verder ben je christen en kun je aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

  • Een uitdagende functie met maatschappelijke impact, die zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft
  • Een contract voor 32 tot 36 uur per week
  • Aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
  • Een beloning afhankelijk van opleiding en werkervaring in schaal 9 of 10 van de cao sociaal werk (€ 3.753 t/m € 6.454 o.b.v. 36 uur)
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling (PFZW), een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget (o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering)
  • De mogelijkheid om hybride te werken (Je werkt minimaal één dag in Almere en één dag in de regio (Regio Utrecht)
  • 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd
  • Goede reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard
  • Laptop en telefoon vanuit het Leger des Heils
  • Extra's zoals een sportbudget en een fietsplan

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbare mensen in de samenleving. Mensen die op niemand terug kunnen vallen en er alleen voor staan. Wij "strijden" voor hen. Omdat elk mens ertoe doet. Vanuit onze christelijke motivatie helpen wij kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Met onze buurthuiskamers dragen we bovendien bij aan een sociaal vangnet in de buurt. Dit doen we samen met meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers. Jaarlijks helpen wij ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl.

Sollicitatiestappen

Stap 1
Jij solliciteert met cv en motivatie.
Stap 2
Onze recruiter neemt contact met je op. Beide enthousiast?
Stap 3
Er volgt een gesprek op locatie met de leidinggevende/teamleden, soms met een meeloopdag en of assessment. Een match van beide kanten?
Stap 4
Je krijgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel, ben je akkoord?
Stap 5
Je onboarding start, welkom nieuwe collega!

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste collega hebben verwelkomd. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature. Eerst meer weten? Bel met Harro van Zwol (Teamleider Planning & Control): 06-25045096.