Coördinator | Maatschappelijke Opvang Jongeren

Je gaat aan de slag met het coördineren van de Maatschappelijke Opvang voor Jongeren (MOJ) in Venlo. Je bent betrokken bij twee teams: een intramuraal team en een ambulant team. Je bent de spil tussen de afdelingsmanagers en de teams. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel collega’s als deelnemers (zo noemen wij onze cliënten), met ruimte om soms beslissingen te nemen en regie te voeren over lopende processen. Je zorgt dat de afdelingen goed draaien en je houdt je voornamelijk bezig met de inhoud. Dit kun je afstemmen met de afdelingsmanagers, die zich op hun beurt bezighouden met overstijgende werkzaamheden. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat de collega’s in de teams het werk goed kunnen doen en de focus op de deelnemers kunnen leggen.

Je zorgt ervoor dat het team soepel functioneert, dat jongeren de (gewoonlijke) ondersteuning krijgen die ze nodig hebben en dat alles organisatorisch goed verloopt. Daarmee ben jij het centrale aanspreekpunt en de verbindende factor binnen de afdelingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Aansturen, begeleiden en ondersteunen van medewerkers op de locatie(s)
• Regie voeren over de lopende processen en deze helpen verbeteren
• Toezien op naleving van huisregels en dagelijkse afspraken
• Omgaan met spanningen, incidenten en crisissituaties
• Bewaken van kwaliteit binnen de afdelingen
• Analyseren en rapporteren van knelpunten en ontwikkelingen

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen werk, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk dat zowel professioneel als persoonlijk veel voldoening geeft en waar je trots op mag zijn. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

• Salaris: schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.753,- en maximaal € 5.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
• Contract: voor 12 maanden voor 24 tot 28 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
• Ontwikkeling: met een ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te ontwikkelen, dit zie je terug in de vorm van een loopbaanbudget, externe deskundigheidsbevordering en onze Leger des Heils Academie
• Reiskostenregeling: bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card of een fietsplan)
• Extra’s: 170 verlofuren bij een fulltime dienstverband, individueel keuzebudget (8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Maatschappelijke Opvang Jongeren in Venlo
De Maatschappelijke Opvang voor Jongeren (MOJ) in Venlo, bestaat uit twee teams: intramuraal en ambulant. Het intramurale team bestaat uit 6 collega’s, het ambulante team uit 5. Binnen de MOJ worden jongeren, zonder vaste woon- of verblijfplaats, voorzien van hulp in de eerste levensbehoeften. Er wordt opvang geboden binnen de interne locatie en binnen enkele trajectwoningen. Binnen de interne locatie wonen tevens een aantal jongeren beschermd. Daarnaast verblijven er nog verschillende jongeren in een eigen woning met ambulante ondersteuning.

Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten, waarin we jouw deskundigheid verder zullen bevorderen. We koppelen jou aan een buddy (een ervaren collega) en laten je zorgvuldig kennismaken. Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen of informatie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Fouten maken mag. We moedigen je aan om te leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.