Ambulant Jeugdzorgwerker Helmond

Jij ziet kansen waar anderen problemen zien. Je bent er namelijk voor kinderen, jongeren en gezinnen die met ingewikkelde uitdagingen kampen. Jij helpt hen stap voor stap op weg naar stabiliteit en zelfstandigheid. Dit doe je vanuit twee belangrijke initiatieven: “10 voor Toekomst” (gezinsbegeleiding aan huis) en “For YOUth” (begeleiding van kinderen en jongeren op sociaal-emotioneel vlak). Dat betekent dat je wekelijks bij gezinnen thuis over de vloer komt én kinderen of jongeren individueel begeleidt in een veilige en passende omgeving.

Je weet goed om te gaan met weerstand, zorgmijding of situaties waarin andere hulpverlening is vastgelopen. Met jouw benadering weet je gezinnen te motiveren, te stimuleren en weer in beweging te krijgen. Je werkt outreachend, dus je bent veel in de wijk, in de thuissituatie en daar waar het gezin leeft. Je werkt nauw samen met het professionele netwerk (zoals jeugdbescherming, onderwijs, wijkteams en GGZ) én betrekt het informele netwerk van het gezin waar dat kan.

Samen met de mensen die jouw ondersteuning ontvangen, stel je een plan van aanpak op en voer je dit uit. Daarbij zet je interventies in en werk je nauw samen met andere professionals. Verder ondersteun je collega’s, zet hulplijnen uit en helpt bij het organiseren en coördineren van de werkzaamheden binnen de huishoudens. Jij zorgt ervoor dat de doelgroep:

• Stabiliseert: door veiligheid, rust en een vaste dagstructuur te bieden.
• Psychisch ondersteund wordt: met aandacht voor stressregulatie en traumaverwerking.
• Hulp ontvangt met opvoeden: door ouders te begeleiden in hun rol als opvoeder.
• Financieel op weg geholpen wordt: met hulp bij administratie, schulden of bewindvoering.
• Hun vertrouwen hervindt: door zelfvertrouwen en van sociale relaties te versterken.

Je wordt onderdeel van afdeling Ambulant. In Helmond heeft het team een eigen kantoorruimte, om  te sparren én de administratie bij te werken. Liever thuis die administratie doen? Ook dat kan. Je bepaalt grotendeels je eigen agenda en geniet daarom van een fijne werk-privébalans. Uiteraard ben je bereid flexibel in te springen bij incidenten en je werkdag zo nodig iets te verlengen.

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk”, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn.

• Salaris: volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.380 en maximaal € 5.040 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;
• Positieve werksfeer: Je komt terecht in een kleinschalig, warm team waar ruimte is voor overleg, feedback en samenwerking centraal staat;
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 24 – 32 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar vast.
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur);
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan);
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Team Ambulant
Zo begeleidt ons ambulante team in Helmond de meest kwetsbare mensen in de regio, die vanuit een dak- en thuisloze situatie een eigen woning toegewezen hebben gekregen, maar ook te maken hebben met complexe problematiek op het gebied van Jeugdzorg, gezinsproblematiek, verslaving en psychiatrie. Betrokkenheid, positieve energie en gelijkwaardigheid voeren de boventoon binnen het team. En, naast het harde en veelal solistische werken, blijft iedereen met elkaar in verbinding. Simpelweg door vergaderingen bij te wonen óf wekelijks een goede bak koffie te doen.

Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een “buddy” en laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken! Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen of informatie.