Ambulant Begeleider Hbo | Eindhoven

Je kunt pas bouwen aan herstel als je een plek hebt om thuis te komen. Toch? Vanuit die overtuiging zet jij je in voor kwetsbare mensen die uit een dak- en thuisloze situatie komen.

Wanneer zij eindelijk een eigen woning krijgen, begint het avontuur pas. Zelfstandig wonen, meedoen in de maatschappij, toewerken naar een positieve toekomst… het is niet vanzelfsprekend zodra de huissleutel is overhandigd. Gelukkig sta jij klaar om richting te geven. Je gaat op pad en bezoekt deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) op hun eigen woonplek. Samen werken jullie aan woonvaardigheden, financiën, hulp bij opvoeding en allerhande praktische zaken. Concreet betekent dat:

• Een-op-een-begeleiding.
• Praktische ondersteuning.
• Verbinden met de buitenwereld.
• Het schrijven van maatwerk-zorgplannen.

Dat betekent voor jou: je eigen agenda beheren en afspraken maken, een gezonde werk-privébalans, deels op kantoor én thuis werken, en genieten van de veelzijdigheid van deze functie. Tegelijk vraagt het ook om stevigheid. Onze deelnemers hebben vaak, naast een dak- en thuisloos verleden, een WLZ-indicatie en te maken met verslaving, psychische kwetsbaarheid, schulden, justitiële kaders en een laag niveau van woon- of sociale vaardigheden. Soms verloopt contact maken daarom moeizaam. Of betekent dit dat je handen uit de mouwen moeten en helpt bij het opruimen van een zwaar vervuilde woning. “Zware” casussen voer je dan ook altijd samen een collega uit.

Desalniettemin ben jij een vaste steun, een vertrouwd gezicht. Op die manier weet je mensen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je biedt structuur en legt de focus op persoonlijk contact, zodat de band tussen jou en de deelnemers beetje bij beetje groeit.

Leuk dat lezen... Zien en horen wat het inhoudt? Klik hier!

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk”, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn. Verder bieden wij je:

• Salaris: volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.498 en maximaal € 5.216 bruto per maand bij een fulltime dienstverband + ORT;

• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 24 – 36 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar vast;

• Even tot rust: ons werk kan soms erg pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur);

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;

• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier;

• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan);

• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Team Ambulant
Ons ambulante team in Eindhoven begeleidt de meest kwetsbare mensen in de regio, die vanuit een dak- en thuisloze situatie een eigen woning toegewezen hebben gekregen, maar ook te maken hebben met complexe problematiek op het gebied van verslaving en psychiatrie. Het team bestaat uit 23 medewerkers en staat klaar voor zo’n 150 deelnemers. Betrokkenheid, positieve energie en gelijkwaardigheid voeren de boventoon. En, naast het harde en veelal solistische werken, blijft iedereen met elkaar in verbinding. Simpelweg door vergaderingen bij te wonen óf wekelijks een goede bak koffie te doen.

Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. Jouw “buddy” laat je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken! Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s of afdelingsmanager terecht voor vragen en informatie.