Als gedragswetenschapper help je onze deelnemers én teams om samen vooruit te komen. Met jouw kennis van gedrag ondersteun je collega’s en draag je bij aan de kwaliteit van zorg. Zo bied je deelnemers de kans om zich te ontwikkelen en zo zelfstandig mogelijk te leven.
Werken als gedragswetenschapper
Werken als gedragswetenschapper betekent dat je midden in de praktijk staat. Je werkt intensief samen met begeleiders, collega psychologen, externe behandelaren, (soms) met artsen en andere zorgprofessionals. Met jouw expertise analyseer je complexe situaties en maak je de vertaalslag naar heldere adviezen en behandelplannen.
Samen met de afdelingsmanager en trajectmanager vorm je een sterk duo. Op een vaste woonvorm werken jullie aan een hecht, deskundig en gemotiveerd team dat elke dag het verschil maakt voor de deelnemers.
Wat houdt het werk in?
Geen dag is hetzelfde. Je kunt rekenen op een afwisselende baan waarin je onder andere:
- accuraat en beschikbaar bent bij vragen omtrent begeleiding en stagnerende casuïstiek
- deelnemers observeert en onderzoekt,
- behandel- en/of begeleidingsplan opstelt,
- meedenkt over beleid en kwaliteit,
- altijd zoekt naar oplossingen die het verschil maken,
- een adviserende rol hebt naar zowel de managers als het team,
- bijdraagt aan deskundigheidsbevordering.
Je combineert jouw wetenschappelijke achtergrond met praktische inzichten. Zo zorg je ervoor dat teams beter toegerust zijn en deelnemers de begeleiding en/of behandeling krijgen die zij verdienen en nodig hebben.
Opleiding gedragswetenschapper
Als gedragswetenschapper heb je een universitaire opleiding afgerond, meestal in psychologie, pedagogische wetenschappen of sociale wetenschappen. Om bij ons als gedragswetenschapper aan de slag te gaan dien je in het bezit te zijn van een masterdiploma, bijvoorbeeld op het gebied van orthopedagogiek of klinische psychologie.
Wil je graag werken met kinderen of jongeren? Dan ligt een master in orthopedagogiek het meest voor de hand. Heb je meer affiniteit met volwassenen of behandelingstrajecten? Dan sluit een master in klinische psychologie beter aan. Als je werkt met kinderen, jongeren of gezinnen is een SKJ-registratie verplicht.
Een belangrijk verschil tussen gedragstherapie bij jeugd en bij volwassenen is de context waarin de behandeling plaatsvindt. Bij kinderen en jongeren draait het om ontwikkeling en opvoeding, in nauwe samenhang met ouders, school en omgeving. Bij volwassenen ligt de nadruk meer op individuele autonomie, persoonlijke problemen en maatschappelijke participatie.
De verschillende doelgroepen binnen het Leger des Heils
Het Leger des Heils richt zich op jeugd en volwassenen. Wij bieden een breed zorgaanbod, zoals:
- Ambulante hulpverlening
- Beschermd wonen
- Maatschappelijke opvang
- Jeugd & jeugdhulpverlening
- Verpleging en verzorging
Binnen het Leger des Heils werken we met verschillende indicaties zoals:
- WMO
- WLZ-VG
- WLZ-GGZ
- IFZO
- Jeugdwet
De mogelijkheden verschillen per regio, dus bekijk en bespreek vooral welke vacatures beschikbaar zijn bij jou in de buurt.
FAQ:
Als gedragswetenschapper kun je op veel verschillende plekken aan de slag binnen het sociaal domein en de zorg. Diverse (zorg)locaties van het Leger des Heils zijn momenteel op zoek naar gedragswetenschappers. Bekijk het vacatureoverzicht om te zien welke openstaande functies bij jou in de buurt beschikbaar zijn.
Het salaris van een gedragswetenschapper hangt af van factoren zoals opleidingsniveau, werkervaring en de sector waarin je werkt. Bij het Leger des Heils ligt het gemiddelde salaris tussen €3.800 en €6.200 per maand.
Bij elke openstaande vacature op onze website vind je bovendien het bijbehorende salaris, zodat je precies weet wat je kunt verwachten.
Twijfel je of dit werk goed bij je past? Doe de checklist:
- Je bent niet snel van de leg en weet lastige situaties aan te pakken
- Je houdt van complexe multiproblematiek
- Je bent positief ingesteld en zoekt naar oplossingen
- Je biedt kansen en mogelijkheden: wanneer plan A niet werkt, ontwikkel je creatief alternatieve plannen B, C of meer, zodat er altijd een passende oplossing is.
- Je bent er onvoorwaardelijk voor de deelnemers. Jouw inzet is niet gebaseerd op wederkerigheid.
- Je bent representatief en toegankelijk: je bent zichtbaar en aanwezig voor collega’s, zodat ze altijd bij je terechtkunnen wanneer dat nodig is.
- Je bent gestructureerd, maar weet ook hoe je moet handelen in een crisissituatie. Dagelijkse agendawijzigingen bezorgen jou geen stress.
Werken bij het Leger des Heils
Wij strijden tegen armoede, eenzaamheid en onrecht. Wij zijn er voor hen die niemand hebben om op terug te vallen. Het Leger des Heils gelooft in kansen voor iedereen.
De medewerkers bij het Leger des Heils handelen vanuit een christelijke geloofsovertuiging. Dat betekent dat het geloof in God, zoals we Hem in Jezus hebben leren kennen, deel uitmaakt van je leven. Als je bij het Leger des Heils wil komen werken, horen we graag wat christen zijn voor jou betekent.
Heb je (nog) niet gevonden wat je zocht? Graag houden we je op de hoogte van nieuwe vacatures. Meld je hieronder aan bij onze Job Alert en ontvang de nieuwste vacatures in je mail.
7500+
collega’s
266
locaties>100,000
deelnemers per jaarWil jij werken in de samenleving, waar hulp het hardst nodig is?
Vind jouw baan en doe samen met ruim 7.500 collega's wat je gelooft.