Communicatieadviseur Evalyne: indirect creëer ik mogelijkheden voor deelnemers, daar word ik blij van!

“Als kind ging ik al met mijn opa en oma mee naar het kerstfeest van het Leger des Heils. Pas toen ik jaren geleden kwam werken bij het Leger, leerde ik het kennen als een welzijnsorganisatie. Die baan was toen helaas alleen zwangerschapsvervanging. Maar sindsdien wist ik: ik wil weer terug naar het Leger!” Evalyne (44) is communicatieadviseur in de regio Noordoost. Bij het Leger des Heils heeft ze door haar werk contact met veel verschillende afdelingen binnen de organisatie. “Als communicatieadviseur help en adviseer je de afdelingen, managers en directie bij het genereren van naamsbekendheid. Daarnaast denk ik mee over de juiste communicatie rondom (nieuwe) locaties, afdelingen, producten en events. Ook tijdens een crisissituatie wordt er een beroep op mij gedaan.”

“Onze organisatie gaat altijd door, ook in het weekend. De pers komt bijvoorbeeld als er iets is gebeurd op een opvanglocatie of als er ergens een ruzie uit de hand is gelopen. Dan hebben we meteen overleg met het team, de locatiemanager en de directie. Ik moet dan precies weten wat er is gebeurd. Samen overleggen we vervolgens wat we gaan communiceren.” Als het lokaal of regionaal nieuws betreft, doet Evalyne ook wel eens de woordvoering. Naast flexibiliteit is het onderschrijven van de missie en visie van het Leger in haar vakgebied erg belangrijk. “Ook al heb ik een zakelijke functie, in alle communicatie is het belangrijk om de missie voor ogen te houden. Als ik een vacaturetekst schrijf of als ik een gesprek heb met bijvoorbeeld onze geestelijke verzorgers, dan komen die christelijke waarden weer terug. Ik heb juist voor deze baan gekozen omdat ik dit soort thema’s wil behandelen.”
Ik mag graag mijn hoofd leegmaken door te mountainbiken.
“Vanuit mijn functie probeer ik de breedte van onze diverse organisatie zo goed mogelijk onder de aandacht te brengen bij gemeenten, hulpverleners en zorgorganisaties. Zo creëren we indirect ook meer ruimte en mogelijkheden voor onze deelnemers. En daar word ik blij van. Laat mij maar op de achtergrond werkzaam zijn en af en toe om het hoekje kijken bij de diverse afdelingen van het Leger.” Wie een zakelijke functie in een zorgomgeving zoekt, vindt hier een mooi baan volgens Evalyne. “Geen dag is dezelfde omdat de organisatie zo groot en divers is. Als je initiatief toont, is er ook ontzettend veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.”
Staat jouw droombaan er niet bij?

Staat jouw droombaan er niet bij?

7500+

collega’s

266

locaties

>100,000

deelnemers per jaar

Wil jij werken in de samenleving, waar hulp het hardst nodig is?

Vind jouw baan en doe samen met ruim 7.500 collega's wat je gelooft.

Zoek vacatures

Nieuwste vacatures

Nachtwaker | Rosaburgh | 16-24 uur per week | Amsterdam - Noord

Bij de Rosaburgh werken we met mensen met meervoudige problematiek, vaak een combinatie van psychische problemen, een licht verstandelijke beperking (LVB) en verslaving. In deze complexe omgeving is het van groot belang dat er ’s nachts rust en veiligheid heerst. Ben jij standvastig, houd jij je hoofd koel in spannende situaties en weet jij op een rustige manier grenzen te stellen? Dan zoeken wij jou voor onze nachtpool!

Teamleider 50|50 – Regio Twente (standplaats Enschede), 24 uur per week

Ben jij van nature een inspirerende, gedreven en taakgerichte leider? Wil je diverse kleine teams leiden met enthousiaste en gemotiveerde werkbegeleiders? Wil jij dagelijks een bijdrage leveren aan een veilige én stimulerende omgeving voor je collega’s en deelnemers? Jouw taak is het bouwen en onderhouden van een sterk team met de juiste mix van kennis, eigenschappen en talenten. Met een ontwikkelings- en resultaatgerichte aanpak draag je eraan bij dat collega’s en deelnemers met plezier en passie hun werk uitvoeren én actief meedoen.Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan direct op deze vacature!

HR Controller Hoofdkantoor

Voor wie impact wil maken én zich wil blijven ontwikkelen! Ben jij analytisch sterk, heb je affiniteit met HR-data en krijg je energie van het verbeteren van HR-inzichten en -processen? Zoek je een rol waarin je jouw cijfermatige blik combineert met de menskant van de organisatie? En wil je bijdragen aan een organisatie die er écht toe doet? Dan ben jij de HR controller die we zoeken!