CAO & Arbeidsvoorwaarden

Per functie en type werk verschilt het onder welke cao je valt. Binnen het Leger des Heils werken we met zes verschillende cao’s en een arbeidsvoorwaardenreglement. Bij de vacatureomschrijving op onze website kun je terugvinden onder welke cao jij valt. De volgende cao’s passen we toe:

• cao Gehandicaptenzorg
• cao GGZ
• cao Jeugdzorg
• cao Reclassering
• cao Sociaal werk
• cao VVT
• arbeidsvoorwaardenreglement ReShare

Er zijn veel voordelen die gelden voor iedere werknemer. Ook jij kunt gebruikmaken van onder andere de volgende regelingen: 100% OV-vergoeding
Je woonwerk-verkeer en zakelijke reizen met het openbaar vervoer kunnen allemaal 100% vergoed worden (> 6 km enkele reis). Met je NS businesskaart check je gemakkelijk in en uit met het OV.

Vitaliteit is erg belangrijk. Beweging draagt namelijk bij aan zowel mentale als lichamelijke gezondheid, of je nu in de zorg werkt of op kantoor. Daarom heeft  elke medewerker beschikking over een sportbudget. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld een sportschoolabonnement, hardloopschoenen, een nieuwe tennisracket en meer.

Er zijn twee fietsregelingen: de stadfietsregeling en de leasefietsregeling. Medewerkers kunnen van één van beide regelingen gebruikmaken. Graag kijken we met je mee welke regeling het beste bij jou past.

Wil je jouw ogen beschermen tegen vermoeidheid, maar ook zorg dragen voor je houding? Dan is de beeldschermbril een uitkomst. Bij ons kun je gebruikmaken van een regeling om deze bril aan te schaffen (Als je meer dan 2 uur per dag beeldschermwerk uitvoert).

Binnen het Leger des Heils wordt een breed scala aan trainingen en opleidingen aangeboden. Zo kun je je als werknemer blijven verdiepen en bijscholen. Dit maakt je werk leuker en uitdagender.

Natuurlijk mogen de teamuitjes niet ontbreken. Elke jaar onderneem je samen met jouw team/afdeling een leuke activiteit. Dit versterkt het teamgevoel en je leert elkaar eens op een andere manier kennen. Wat je precies gaat doen, verschilt natuurlijk. Daar kom je maar op één manier achter. Kom bij ons werken!

Werken bij het Leger des Heils betekent altijd dat je pensioen opbouwt bij een pensioenfonds en dat dit goed geregeld is. Wel werken we  met verschillende verschillende cao’s. Hierdoor kan het zijn dat je bij een ander pensioenfonds hoort dan een collega van een andere entiteit. Dit is dus afhankelijk van het soort werk dat je doet.

Het Leger des Heils biedt medewerkers de mogelijkheid om gebruik te maken van collectiviteitskorting bij een aantal zorgverzekeraars.

Er is natuurlijk nog veel meer! Maar het liefst gaan we met je in gesprek over jouw wensen, kwaliteiten en hoe jij binnen het team past. Wanneer je bij ons aan de slag gaat,  is er altijd ruimte om door te groeien en je verder te ontwikkelen. Graag kijken we samen met jou naar de mogelijkheden.