Annemarie werkt als werkbegeleider bij 50|50 Beans in Den Haag. Zij begeleidt deelnemers op weg naar werk en leert ze de fijne kneepjes van het horecavak.
‘Ik ben bijna vier jaar terug begonnen bij Huis en Haard 2 aan de Scheldestraat. Ik heb daar met ontzettend veel plezier gewerkt en veel geleerd. Hier zag ik al dat het belangrijk is voor deelnemers om weer mee te doen en te participeren voor het herstel. Via een loopbaangesprek kwam ik contact met 50|50 en nu werk ik met veel plezier bij 50|50 Beans.’
Wat maakt het werk bij het Leger des Heils voor jou bijzonder?
‘Ik vind het leuk om deelnemers een zinvolle, leuke dag te bezorgen. Voor sommige deelnemers zijn we een werkervaringsplek waar we toe werken naar een vrijwilligerswerk, een betaalde baan of opleiding. Voor een anderen is het dagbesteding, waarbij daginvulling, dagstructuur, sociale contacten en plezier van belang zijn.
Het is belangrijk dat deelnemers weer vertrouwen in zichzelf krijgen en zich gezien en gehoord voelen. Natuurlijk gaan er weleens dingen fout, maar dat mag ook. Al gaat het honderd keer fout. Je mag fouten maken, want daar leer je van. Je bent altijd weer welkom en krijgt nieuwe kansen, want dat is waar het Leger des Heils voor staat.’
Wat vraagt dit werk van jou als mens?
‘Soms zijn er mindere dagen als deelnemers niet op komen dagen. Daar moet je wel tegen kunnen en snel kunnen schakelen. We proberen de deelnemers dan te stimuleren door ze te bellen en te vragen hoe het gaat. We zeggen dan wanneer kom je weer, want we missen je. We werken daarbij nauw samen met de begeleiders en proberen we de deelnemer weer in beweging te krijgen.
Dit vraagt van mij als mens een luisterend oor te zijn, aan te voelen en in te grijpen als iemand overvraagt dreigt te worden en er voor hen te zijn als ze niet lekker in de wedstrijd zitten.’
Hoe merk je dat jouw werk ertoe doet?
‘Ik vind het bijzonder om te zien dat mensen hier weer echt opbloeien. Veel deelnemers komen vanuit een situatie waarin iedereen ook zomaar in terecht kan komen. Bij 50|50 Beans proberen we met elkaar om een stukje eigenwaarde op te bouwen en zich weer waardevol te laten voelen.’
Hoe kijk je naar jouw groei en ontwikkeling?
‘Door mijn arbeidsverleden met verschillende doelgroepen en een stukje levenservaring heb ik mij ontwikkeld tot wie ik nu ben. Als je mij 10 jaar geleden had gezegd dat ik bij Beans zou werken had ik je wellicht uitgelachen en gezegd dat ik dat helemaal niet zou kunnen. Ik leer nog elke dag van iedereen om mij heen, ook van onze deelnemers.’
Wat betekent ‘doen wat je gelooft’ voor jou?
‘Doen wat je gelooft past helemaal bij mij. Naast de ander gaan staan die het even niet helemaal zelf kan. Een luisterend oor en oog hebben voor een ander, want eigenlijk wil iedereen gezien worden en een nieuwe kans krijgen. Ik heb altijd positieve hoop.’