Wat ga je doen?
Het werk dat wij doen is in opdracht van de rechter of justitie. De begeleiding kan starten vanaf de aanhouding of bij terugkeer in de maatschappij na een gevangenisstraf. Wij bieden als Leger des Heils Reclassering: advies, reclasseringstoezicht, werkstraffen en justitiële interventies. Hieronder zijn deze verschillende disciplines van Reclassering uitgelegd:
Advies
Voorafgaand aan een uitspraak kan de rechter advies inwinnen bij een reclasseringsorganisatie. De reclasseringsorganisatie wijst een reclasseringswerker aan die zich in de zaak verdiept. Aan de hand van het dossier en gesprekken met de verdachte en zijn of haar omgeving komt de reclasseringswerker tot een adviesrapport.
Toezicht
Wanneer een reclassant onder toezicht komt te staan, moet hij of zij zich houden aan bepaalde voorwaarden. Doel van het reclasseringstoezicht is om te voorkomen dat de reclassant opnieuw een strafbaar feit pleegt. Vaak wordt reclasseringstoezicht opgelegd door de rechter in een vonnis. Zolang de reclassant zich houdt aan de bijzondere voorwaarden, voorkomt hij of zij een gevangenisstraf.
Werkstraf
De rechter kan iemand een werkstraf opleggen. Dit is in plaats van een gevangenisstraf. Het voordeel van een werkstraf is niet alleen dat een gevangenisstraf wordt voorkomen, maar vooral dat er begeleiding is tijdens de werkstraf. Met deze hulp kunnen reclassanten hun leven weer opbouwen.
Justitiële interventies
Justitiële interventies bereiden (ex)gedetineerden voor op hun terugkeer in de maatschappij. Doel is om veroordeelden inzicht te geven en te ondersteunen in het opdoen van nieuwe vaardigheden. Ze leren beter functioneren op sociaal gebied, waardoor het aanpassen van gedrag makkelijker wordt. Zo proberen we recidive te voorkomen.
Algemene werkzaamheden
- Het uitvoeren van kernactiviteiten van het reclasseringswerk, zoals vroeghulp - interventies plegen, adviesrapportages verzorgen, cliënten motiveren en wijzen op behandel- en zorgvoorzieningen, het houden van toezicht op naleving van bijzondere voorwaarden
- Werkzaamheden verrichten op de veiligheidshuizen, politiebureaus en ZSM
- Actieve deelname aan overige reclasserings- en projectwerkzaamheden
In deze functie zal de focus liggen op de discipline Toezicht. We streven er naar om alle reclasseringswerkers allround op te leiden, zodat je met alle verschillende disciplines overweg kunt. Voor een groot gedeelte ben je zelfstandig verantwoordelijk voor een x-aantal cliënten. Uiteraard doe je het niet alleen en overleg je samen met je team om tot juiste keuzes te komen voor de client.
Dit ben jij
- Een afgeronde HBO of WO opleiding (agogisch), zoals SW, SPH, MWD, SJD, etc.
- Je hebt ervaring in het werken met de doelgroep - binnen het justitiële kader
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Het kantoor in Rotterdam is goed te bereizen voor je
- Je kunt goed omgaan met conflict- en complexe situaties
- Je hebt uitstekende schriftelijke en verbale vaardigheden
- Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent
Dit bieden wij
- Salaris volgens CAO Reclassering schaal 8 en 9 (minimaal € 3.506,- maximaal € 5.078,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
- Contract voor 32 of 36 uur per week voor de duur van 6 maanden. Wanneer dit voor beide partijen goed bevalt, kijken we na deze periode mee in mogelijkheden tot verlenging - in deze rol of elders in de organisatie
- Welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
- Laptop en telefoon
- Eindejaarsuitkering van 8.33%
- Opname pensioenfonds ABP
Stel een vraag
Over het Leger des Heils
Team Rotterdam
Je werkt vanuit standplaats Rotterdam. Het team bestaat uit Reclasseringswerkers, een Coach Proces en Kwaliteit en een Arrondissementsmanager. Het team bestaat uit echte aanpakkers en is altijd bereid om die extra stap te zetten voor de cliënt. Het is een heel divers team, daar zijn we trots op. We zien de kracht van diversiteit in teams. Daarnaast staat het team bekend om gezelligheid en teamspirit! We vinden het belangrijk om samen te werken, maar ook samen te ontspannen. Zo organiseren we regelmatig gezellige activiteiten, zoals spelletjesavonden, barbecues en andere teamuitjes. Hard werken dus, maar ook goed voor het team zorgen.
Interesse en contact
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.
'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.
Neem contact op met Caroline Vlot