Zoveel verschillende specialistische vacatures en toch maar één hoofddoel: het helpen van mensen die overal tussen wal en schip vallen. Van IT tot finance en van facilitair tot vintage kleding: met de juiste persoon op de juiste plaats professionaliseren wij onze dienstverlening. Jouw nieuwe rol biedt gegarandeerd afwisseling, voldoening én een hecht team.
Wat ga je doen?
Je kent het wel: je balanceert met 20 lopende vacatures die allemaal jouw tijd en aandacht nodig hebben. Maar wat onderscheidt deze rol bij het Leger des Heils Dienstverlening van jouw huidige baan? Enerzijds werk je hier met een groot aantal specialisten, dat vanuit het eigen vakgebied gedreven is om het primaire zorgproces te verbeteren. Anderzijds is het resultaat van jouw harde werken niet winstmaximalisatie voor aandeelhouders, maar concrete impact die onze organisatie maakt op de onderkant van onze samenleving.
Als Corporate Recruiter regisseer je alle processen op het gebied van werving en selectie van A tot Z. Vacatures voor de zorg liggen bij je collega-recruiters in het land; jouw focus ligt op alle ondersteunende afdelingen op ons hoofdkwartier, zoals IT, Facilitair, Vastgoed, Inkoop, Fondsenwerving, Communicatie, Finance en ReShare textielinzameling en -hergebruik. Die grote diversiteit aan (specialistische) vacatures vraagt creativiteit om de verschillende doelgroepen via passende communicatiekanalen en USP’s te bereiken. Je adviseert management en directie bij wervingsvraagstukken, schrijft sprankelende vacatureteksten, verzorgt aanvullende jobmarketing, benadert proactief kandidaten, leidt wervingsprocedures in goede banen en neemt deel aan onze landelijke vakgroep Recruitment.
Als Corporate Recruiter regisseer je alle processen op het gebied van werving en selectie van A tot Z. Vacatures voor de zorg liggen bij je collega-recruiters in het land; jouw focus ligt op alle ondersteunende afdelingen op ons hoofdkwartier, zoals IT, Facilitair, Vastgoed, Inkoop, Fondsenwerving, Communicatie, Finance en ReShare textielinzameling en -hergebruik. Die grote diversiteit aan (specialistische) vacatures vraagt creativiteit om de verschillende doelgroepen via passende communicatiekanalen en USP’s te bereiken. Je adviseert management en directie bij wervingsvraagstukken, schrijft sprankelende vacatureteksten, verzorgt aanvullende jobmarketing, benadert proactief kandidaten, leidt wervingsprocedures in goede banen en neemt deel aan onze landelijke vakgroep Recruitment.
Dit ben jij
- Je hebt ruime werkervaring in het adviseren van management en directie op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
- Je hebt aantoonbaar hbo- of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een diploma in HRM, Commerciële Economie, Marketing, Communicatie, etc
- Je bent vaardig op het gebied van LinkedIn, Facebook, Jobboards en proactief sourcen
- Je hebt een creatieve geest die unieke wervingsteksten uit je pen laat komen
- Je zit boordevol nieuwe ideeën om wervingscampagnes te initiëren
- Verder ben je christen en kun je aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Een zelfstandige en afwisselende functie binnen een warm en hecht HR-team
- Een contract voor 24 tot 36 uur per week
- Een salaris in schaal 8 van de cao Sociaal Werk (€ 2.946,- tot 4.040,- o.b.v. 36 uur)
- Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract
- 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, thuiswerkregeling, OV-businesscard, fietsregeling, loopbaanbudget, goed pensioen, etc
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op legerdesheils.nl.
Je wordt onderdeel van Leger des Heils Dienstverlening. Vanuit het hoofdkwartier in Almere werken ca. 300 specialisten om het primaire proces in Nederland zo goed mogelijk te ondersteunen. Denk aan onze afdelingen IT, Vastgoed, Inkoop, Facilitair, Fondsenwerving, Communicatie en Finance. Jij vormt samen met onze HR-manager, twee HR-adviseurs en twee HR-supportmedewerkers team HR van Dienstverlening. Wij faciliteren al deze ondersteunende afdelingen en ReShare, zodat de collega’s zich kunnen richten op hun core business. Indirect bieden wij zo de meest kwetsbare mensen een hoopvolle toekomst.
Je wordt onderdeel van Leger des Heils Dienstverlening. Vanuit het hoofdkwartier in Almere werken ca. 300 specialisten om het primaire proces in Nederland zo goed mogelijk te ondersteunen. Denk aan onze afdelingen IT, Vastgoed, Inkoop, Facilitair, Fondsenwerving, Communicatie en Finance. Jij vormt samen met onze HR-manager, twee HR-adviseurs en twee HR-supportmedewerkers team HR van Dienstverlening. Wij faciliteren al deze ondersteunende afdelingen en ReShare, zodat de collega’s zich kunnen richten op hun core business. Indirect bieden wij zo de meest kwetsbare mensen een hoopvolle toekomst.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Dat kan via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.legerdesheils.nl/vacatures . Eerst meer weten? Bel of mail dan met Joanne van Drie (HR-manager) via 06 2576 5603 of joanne.van.drie@legerdesheils.nl . Een online gedragsassessment is onderdeel van de procedure – dan weet je meteen met welke tool jij kunt werken. Nadat je gesolliciteerd hebt, nemen wij binnen enkele dagen contact met je op.