Ben jij die enthousiaste en bevlogen collega die samen met jouw collega’s net dat stapje extra zet? Zoek je een uitdagende en afwisselende baan met veel vrijheid om je eigen agenda in te delen? Ga de uitdaging aan als ambulant begeleider bij het Leger des Heils!
Wat ga je doen?
Als ambulant begeleider zie je de wijk als jouw werkplaats, waarin de woonplek van de deelnemer het middelpunt is. Je hebt vaste deelnemers in jouw caseload en gaat wekelijks bij ze op bezoek. Als ambulant begeleider pas je maatwerk toe en ondersteunt waar nodig. De begeleiding is er op gericht hulpbronnen rond de deelnemer in te zetten die helpen onderdeel te zijn van de wijk en om zelfstandig te functioneren. Deze activiteiten variëren van het vinden van dagbesteding tot het regelen van huisvesting, financiën, het kunnen voeren van een huishouding en ondersteunen in de opvoeding. Om de begeleiding goed vorm te kunnen geven werk je samen met de andere disciplines, zowel binnen als buiten de organisatie. Binnen deze multidisciplinaire teams ben jij het centrale aanspreekpunt en de persoon die de lijnen uitzet met betrekking tot je deelnemer.
Het betreft een leuke, zelfstandige, uitdagende en veelzijdige functie. Uiteraard ben je wel echt een onderdeel van een team, waarbij je ook kunt sparren met je collega’s. Kortom een verantwoordelijke en inhoudelijke functie waarbij je echt wat kunt betekenen voor de kwetsbare medemens.
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Het betreft een leuke, zelfstandige, uitdagende en veelzijdige functie. Uiteraard ben je wel echt een onderdeel van een team, waarbij je ook kunt sparren met je collega’s. Kortom een verantwoordelijke en inhoudelijke functie waarbij je echt wat kunt betekenen voor de kwetsbare medemens.
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Dit ben jij
- Je hebt een diploma HBO Social Work (SPH/MWD)
- Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar
- Je beschikt over een rijbewijs en een eigen auto
- Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
- Een contract voor 24-36 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.250,- en maximaal € 4.547,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie:
De afdeling Ambulant Haarlem is gespecialiseerd in intensieve woonbegeleiding en casemanagement aan individuele deelnemers. Er is vaak sprake van beperkte zelfredzaamheid en een sociaal isolement. Mogelijke oorzaken daarvan kunnen zijn psychiatrische problematiek, verslaving dan wel een verstandelijke beperktheid. De deelnemers verkeren vaak in een crisis. Zij hebben vaak een zorgmijdend karakter. Door middel van de "herstelgerichte methodiek" wordt er organiserend en coördinerend hulp geboden. Na een kortdurende begeleiding van 6 maanden tot maximaal één jaar kan er bij het merendeel van de deelnemers gesproken worden van een nieuwe start. Door het houden van een figuurlijke grote schoonmaak kunnen deelnemers na deze periode zelfstandig verder, meestal met behulp van reguliere hulpverlening.
Afdelingsinformatie:
De afdeling Ambulant Haarlem is gespecialiseerd in intensieve woonbegeleiding en casemanagement aan individuele deelnemers. Er is vaak sprake van beperkte zelfredzaamheid en een sociaal isolement. Mogelijke oorzaken daarvan kunnen zijn psychiatrische problematiek, verslaving dan wel een verstandelijke beperktheid. De deelnemers verkeren vaak in een crisis. Zij hebben vaak een zorgmijdend karakter. Door middel van de "herstelgerichte methodiek" wordt er organiserend en coördinerend hulp geboden. Na een kortdurende begeleiding van 6 maanden tot maximaal één jaar kan er bij het merendeel van de deelnemers gesproken worden van een nieuwe start. Door het houden van een figuurlijke grote schoonmaak kunnen deelnemers na deze periode zelfstandig verder, meestal met behulp van reguliere hulpverlening.
Interesse en contact
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Aline Kramer, de afdelingsmanager, via 06 11217489.
Interne kandidaten hebben voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Praktische hulp aan deze doelgroep wel uiteraard.
Vragen?
Neem contact op met Arantxa Raalte
Neem contact op met Arantxa Raalte
Deel deze vacature