Houd je van afwisseling, flexibiliteit en uitdaging? Wil je je nog niet vastleggen aan één bepaalde doelgroep? Pak nu de kans om kennis te maken met al onze afdelingen! Wij zoeken jou!
Wat ga je doen?
De Flexpool is binnen onze organisatie een graag geziene club van ervaren medewerkers. Het is zo georganiseerd dat wij een vast onderdeel zijn van de strategische personeelsplanning van de organisatie. De Flexpool vult een vast deel van de formatie van alle locaties binnen de werkeenheid en wordt daarnaast ingezet bij afwezigheid, toerusting, expertisetoevoeging of verzuim van het vaste personeel.
In deze functie word je ingezet bij alle locaties die vallen onder de werkeenheid Zuidwest Nederland. Dit zijn de regio's Zuid-Holland Zuid en Zeeland. Je werkgebied in onze Flexpool biedt dan ook zeer diverse en afwisselende werkzaamheden bij verschillende doelgroepen en locaties.
Daarnaast kan in uitzonderlijke situaties van je gevraagd worden om voor een langere termijn in te vallen bij één specifieke afdeling, vanwege langdurige afwezigheid van een vaste medewerker.
In deze functie word je ingezet bij alle locaties die vallen onder de werkeenheid Zuidwest Nederland. Dit zijn de regio's Zuid-Holland Zuid en Zeeland. Je werkgebied in onze Flexpool biedt dan ook zeer diverse en afwisselende werkzaamheden bij verschillende doelgroepen en locaties.
Daarnaast kan in uitzonderlijke situaties van je gevraagd worden om voor een langere termijn in te vallen bij één specifieke afdeling, vanwege langdurige afwezigheid van een vaste medewerker.
Dit ben jij
- Ben jij een enthousiaste en gedreven collega, die stevig in zijn/haar schoenen staat, met een afgeronde relevante opleiding op MBO-4 werk- en denkniveau (of HBO propedeuse Social Work);
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de verslavingszorg en inzicht heeft in psychische en/of psychiatrische ziektebeelden;
- Je weet cliënten te motiveren en te stimuleren en daarbij ben je gericht op de mogelijkheden van de cliënt. Je kan als voorbeeld kan fungeren voor onze cliënten; goede sociale vaardigheden zijn dan ook een must;
- Daarnaast weet je orde en veiligheid te bieden en weet je om te gaan met agressie;
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
- Daarnaast ben je flexibel en in staat is onregelmatige diensten te draaien, dag-, avond- en slaap-/nachtdiensten;
- Het in bezit zijn van een rijbewijs B en beschikking hebben over een auto zijn een vereiste!
We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
Dit bieden wij
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Daarnaast bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.
- Eerst een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
- Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van € 2.471- tot € 3.467,- per maand bij een 36-urige werkweek.
- Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 10,9 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 179,57 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
- Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10,- per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Daarnaast bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maria van Middelkoop op mobielnummer 06-33318820 of mail maria.van.middelkoop@legerdesheils.nl
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maria van Middelkoop op mobielnummer 06-33318820 of mail maria.van.middelkoop@legerdesheils.nl
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.