Ben jij de woonbegeleider waar onze deelnemers terecht kunnen? Weet jij naast hen te staan en ze te helpen in hun persoonlijke ontwikkeling? Dan zij wij op zoek naar jou! Benieuwd? Lees dan verder.
Wat ga je doen?
Als Woonbegeleider heb je een belangrijke ondersteunende en activerende rol in het creëren van een gestructureerde, rustige en veilige woonomgeving. Je bent in staat consequent om te gaan met afspraken rond de cliënt en kunt hen op een positieve, opbouwende manier aanspreken op hun gedrag, waarin je de eigenheid van de cliënt respecteert. Bij deze voorziening lever je een bijdrage aan de opbouw van samenwerkingsrelaties met externe partners, het mede ontwikkelen van je eigen team en het mede ontwikkelen van op de doelgroep toegesneden werkwijzen en het beschrijven daarvan.
Jij weet laagdrempelig contact te maken met onze deelnemers, staat naast hen in plaats van boven hen. Je signaleert, maar bent tegelijk ook pro actief aan het ondernemen bij escalaties. Samen met het team steek je graag de handen uit de mouwen om het beste voor onze deelnemers te realiseren.
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Jij weet laagdrempelig contact te maken met onze deelnemers, staat naast hen in plaats van boven hen. Je signaleert, maar bent tegelijk ook pro actief aan het ondernemen bij escalaties. Samen met het team steek je graag de handen uit de mouwen om het beste voor onze deelnemers te realiseren.
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Dit ben jij
- Een afgeronde MBO 4 opleiding in de maatschappelijke dienstverlening of daarmee vergelijkbaar;
- Ervaring in of sympathie met het werken met mensen aan de rand van de samenleving;
- Ervaring met agressiebeheersing en de-escalerend werken;
- Ervaring met of affiniteit met het werken vanuit de Gedragstherapeutische werkwijze (GT);
- Zelfstandig, flexibel, initiatiefrijk, stressbestendig en relativerend vermogen en mobiliteit gewenst;
- Goede relationele-, mondelinge- en schriftelijke vaardigheden;
- Ervaring met Word, Excel en cliëntregistratiesystemen;
- Bereidheid om volgens rooster onregelmatige diensten en weekenddiensten te draaien;
- Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
- Een contract voor 24 tot 32 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.395,- en maximaal € 3.428,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor minimaal één jaar
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie:
Onze locatie Domus+ Heijcopperkade in Utrecht de Meern maakt onderdeel uit van de regionale eenheid Leger des Heils Midden-Nederland. Hier bieden wij een veilige plek aan mensen met een (licht) verstandelijk beperking in combinatie met ernstige verslavings- en psychiatrische problemen. Wij bieden begeleiding doormiddel van een traject en plan met wat de deelnemer wil en ondersteunen de deelnemer die bij ons op locatie woont met praktische zaken. Wij onderscheiden ons als locatie doordat we prikkelarm willen zijn voor onze deelnemers. Onze deelnemers zijn kwetsbare mensen die vaak al jaren hulpverlening achter de rug hebben gehad. En toch geloven wij dat deze deelnemers dromen en wensen hebben, waar wij hen bij kunnen helpen deze te realiseren. Deze dromen en wensen komen steeds weer centraal te staan in onze begeleiding. Samen met de deelnemer kijken we naar wat hij/zij aankan.
In de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek werken we in onze regio met meer dan 1.700 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers op 60 verschillende zorg- en behandellocaties. Meer informatie over onze producten, aanpak en impact vind je op www.legerdesheils.nl/midden-nederland.
Afdelingsinformatie:
Onze locatie Domus+ Heijcopperkade in Utrecht de Meern maakt onderdeel uit van de regionale eenheid Leger des Heils Midden-Nederland. Hier bieden wij een veilige plek aan mensen met een (licht) verstandelijk beperking in combinatie met ernstige verslavings- en psychiatrische problemen. Wij bieden begeleiding doormiddel van een traject en plan met wat de deelnemer wil en ondersteunen de deelnemer die bij ons op locatie woont met praktische zaken. Wij onderscheiden ons als locatie doordat we prikkelarm willen zijn voor onze deelnemers. Onze deelnemers zijn kwetsbare mensen die vaak al jaren hulpverlening achter de rug hebben gehad. En toch geloven wij dat deze deelnemers dromen en wensen hebben, waar wij hen bij kunnen helpen deze te realiseren. Deze dromen en wensen komen steeds weer centraal te staan in onze begeleiding. Samen met de deelnemer kijken we naar wat hij/zij aankan.
In de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek werken we in onze regio met meer dan 1.700 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers op 60 verschillende zorg- en behandellocaties. Meer informatie over onze producten, aanpak en impact vind je op www.legerdesheils.nl/midden-nederland.
Interesse en contact
Wat kun je verwachten als je bij ons solliciteert?
Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vormgeeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.
Als we een match zien op papier, dan nemen we telefonisch contact met je op. We nodigen je dan van harte uit voor een kopje koffie/thee tijdens een sollicitatiegesprek op locatie! Zo kun je gelijk kennismaken met een teamleider en/of een mede-collega. Hieruit kan eventueel een tweede gesprek volgen. Als het tweede gesprek goed is verlopen gaan we je salaris en overige arbeidsvoorwaarden opstellen. Zijn we het met elkaar eens? Dan kun je aan de slag!
Zien we toch geen match op basis van je brief/CV? Dan nemen we contact met je op en leggen we uit waarom dat zo is.
De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 20 februari a.s.
Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij afdelingsmanager Laurens van Ieperen, via telefoonnummer 06 29446369 of de recruiter Hayik Afsar, tel.nr. 06-15103412 .
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vormgeeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.
Als we een match zien op papier, dan nemen we telefonisch contact met je op. We nodigen je dan van harte uit voor een kopje koffie/thee tijdens een sollicitatiegesprek op locatie! Zo kun je gelijk kennismaken met een teamleider en/of een mede-collega. Hieruit kan eventueel een tweede gesprek volgen. Als het tweede gesprek goed is verlopen gaan we je salaris en overige arbeidsvoorwaarden opstellen. Zijn we het met elkaar eens? Dan kun je aan de slag!
Zien we toch geen match op basis van je brief/CV? Dan nemen we contact met je op en leggen we uit waarom dat zo is.
De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 20 februari a.s.
Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij afdelingsmanager Laurens van Ieperen, via telefoonnummer 06 29446369 of de recruiter Hayik Afsar, tel.nr. 06-15103412 .
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.