Werkbegeleider Packaging 50|50 Workcenter

location_onDen Haag
access_time 36 uren per week
euro 2291 - 3279
schoolMBO
Ben jij een inspirerende werkbegeleider met oog voor techniek én oog voor je medemens? Kom ons 50|50 team versterken!

Wat ga je doen?

Je begeleid deelnemers die geen (betaald) werk hebben en die moeite hebben om hun weg op de arbeidsmarkt te vinden. Als werkbegeleider trek je samen met de deelnemers op en breng je het vak en werkskills aan hen over. Het motiveren en stimuleren van de deelnemers is een belangrijk onderdeel van het dagelijks werk. Je werkt samen met een team van enthousiaste collega’s waaronder een re-integratiecoach die samen met jou de trajecten van je deelnemers bewaakt. De werkbegeleider ressorteert binnen 50|50 hiërarchisch onder de Manager 50|50.

Dit ben jij

  • Je hebt een MBO4-opleiding behaald richting techniek of logistiek
  • Je hebt aantoonbare relevante werkervaring
  • Je hebt een VCA en BHV diploma of bent bereid om deze te behalen
  • Je bent 36 uur per week beschikbaar
  • Je bent bereid om te werken met een doelgroep met afstand tot de arbeidsmarkt. Je begrijpt de deelnemers en weet hen te activeren tot werk en/of een opleiding
  • Je bent enthousiast en toegankelijk en je weet met een groot sociaal hart je kennis en werkskills op de juiste manier over te brengen.
  • Je bent doortastend en creatief, je denkt in mogelijkheden en oplossingen
  • Je communiceert helder en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je hebt een goede beheersing van basis software (Microsoft Office, emailprogramma’s e.d.)
  • Je bent in staat om solistisch en zelf organiserend te werken
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
  • Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.291,- en maximaal € 3.279,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:
  • Opname pensioenfonds PFZW
  • Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden
  • 170 uur Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband
  • Opbouw van een Individueel Keuze Budget, bestaande uit 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,3 % en € 10,- per maand tegemoetkoming in de zorgkosten
Duur:
Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
Bij het 50|50 Workcenter wordt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een zinvolle dagbesteding en/of inspirerend werk geboden. Deelnemers worden ingezet onder de labels: PACKAGING, CLEAN, GREEN, BIKE, TECH, BEANS, STORE en LOGISTICS.  Het uiteindelijke doel is hen te begeleiden naar een (betaalde) baan. Dit doen we met de visie dat nuttige dagbesteding een belangrijk onderdeel van het herstel van het gewone leven is. De werkzaamheden variëren van werkplekken bij een van de labels van 50|50, leer- en werkervaringsplaatsen bij bestaande bedrijven tot (betaald) werk. Het 50|50 Workcenter is het centrale loket voor activering, dagbesteding en werk voor de hulpverleners, trajectcoördinatoren en ketenpartners van Leger des Heils. Het uiteindelijke doel is dat deelnemers duurzaam en naar vermogen uitstromen naar een plek in de maatschappij om bij te dragen aan een inclusieve samenleving.
Toon meer

Interesse en contact

Solliciteer uiterlijk donderdag 15 april via de solliciteerbutton op onze website.

Wat kun je verwachten als je bij ons solliciteert?
Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vormgeeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.
Als we een match zien op papier, dan nemen we telefonisch contact met je op. We nodigen je dan van harte uit voor een kopje koffie/thee tijdens een sollicitatiegesprek op locatie! Zo kun je gelijk kennismaken met een teamleider en/of een mede-collega. Hieruit kan eventueel een tweede gesprek volgen. Als het tweede gesprek goed is verlopen gaan we je salaris en overige arbeidsvoorwaarden opstellen. Zijn we het met elkaar eens? Dan kun je aan de slag!

Zien we toch geen match op basis van je brief/CV? Dan nemen we binnen een week na je sollicitatie contact met je op en leggen we uit waarom dat zo is.

Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen:
Functie-inhoud: Jan van Oosten (manager 50|50) - 06 25761620
Algemeen: Hannah van der Burg (recruiter) - 06 15397439

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer direct