Heb jij inhoudelijke kennis en ben je warm betrokken op zorg aan kwetsbare Jongeren? Houd je ervan om bij complexe zorgvragen out-of-the box te denken om zo tot een passend aanbod te komen? Wil jij alle processen rondom de inhoudelijke zorgvraag, de financiering en de zorgregistratie organiseren en coördineren voor deelnemers binnen onze jeugdzorg?Dan ben jij van harte welkom in ons veelzijdige en oplossingsgerichte team!
Reageer voor: 06-12-2023
Wat ga je doen?
Je vervult diverse rollen in het proces van acquisitie, aanmelden, plaatsen en coördineren van zorg van deelnemers. Je signaleert en adviseert de lijnmanager, overige stafleden en collega’s van je eigen BTM team gevraagd en ongevraagd over zaken als de zorglevering van de afdelingen, begroting, indicaties, wet en regelgeving enz. Je onderhandelt over inhoud en financiering van het traject passend bij de problematiek van de deelnemer. Je handelt proactief naar alle betrokken partijen, zowel in- als extern en je hebt daarbij soms te maken met tegenstrijdige belangen. Jij weet deze ook op een constructieve manier te overbruggen. Je monitort de uitvoering van afspraken, signaleert afwijkingen en attendeert de betrokken medewerkers en managers hierop.
Wat je doet als trajectmanager Jeugd - BTM:
Wat je doet als trajectmanager Jeugd - BTM:
- Jij zorgt voor een goede match tussen zorgvraag en zorgproduct en bent op overstijgend en coördinerend trajectniveau van waarde voor de uitvoering van onze zorg. Jij bent vanuit deze rol direct van betekenis voor onze deelnemers.
- Je hebt de rol coördinatie hulpverlening. Vanuit deze rol ben je de verbindende schakel tussen de deelnemer, de afdeling(en) en de betrokken ketenpartners vanaf het moment dat de deelnemer op de wachtlijst komt tot uitstroom vanuit de afdeling.
- Onze professionele invulling van het werk en onze eigen christelijke identiteit zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. We willen graag dat ieder mens tot zijn recht kan komen en nieuwe kansen tot herstel krijgt. Dat betekent dat jij goed kijkt naar wat een deelnemer zelf wil en nodig heeft. Op deze manier probeer jij vervolgens het zorgaanbod vraaggericht, in directe afstemming en op maat te organiseren.
- Team BTM is onderverdeeld in diverse producten, waaronder Jeugdzorg. Het team bevindt zich dan ook verspreid op verschillende zorglocaties binnen de regio. Graag stemmen samen met jou de inhoudelijke aspecten van het werk, en je werkplek af.
Dit ben jij
- Jij bent goed op de hoogte van relevante indicaties en wetgeving binnen het zorgdomein en je weet hoe dit doorwerkt in de hulpverleningstrajecten;
- Je hebt een helicopterview. Je kunt goed prioriteiten stellen en doelgericht werken waarin de deelnemer voor jou altijd centraal staat;
- Als collega ben je betrokken, accuraat, innovatief en relativerend;
- Jij hebt een hbo of wo diploma (agogisch) afgerond. Daarnaast heb je kennis en werkervaring in de zorg, bij voorkeur binnen Jeugdzorg/Jeugd en heb je een SKJ registrate;
- Je bent in het bezit van een auto en rijbewijs;
- Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit;
Dit bieden wij
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
- Positieve werksfeer: Je werkt samen in een professioneel team binnen een zeer collegiale en open cultuur. Ook is er ruimte voor informeel contact en collega’s binnen het team ervaren veel verbinding in de samenwerking.
- Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur) .
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
- Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en een vitaliteitsbudget.
Over het Leger des Heils
Bureau Traject Management (BTM) is de afdeling waar alle aanmeldingen binnenkomen, intakes plaatsvinden, indicaties worden aangevraagd en de trajecten van deelnemers in gang worden gezet en gevolgd. De trajectmanagers onderhouden nauw contact met afdelingsmanagers en persoonlijk begeleiders op de locaties. De doelgroep van het Leger des Heils kenmerkt zich door een combinatie van complexe problemen waarvoor reguliere zorgtrajecten in de regel niet toereikend zijn. Dat vraagt creatieve oplossingen en passende financieringsafspraken, waarbij meerdere partijen betrokken zijn.
Wij zijn het Leger des Heils Midden-Nederland
BTM maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.
Wij zijn het Leger des Heils Midden-Nederland
BTM maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.
Interesse en contact
Goed om te weten:
- Ben je geïnteresseerd maar heb je nog vragen over de functie of twijfel je of dit wat voor jou is? Neem gerust contact op met Robin Voogd (manager BTM) via: 06 30 19 79 69.
- Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
- De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 49 & 50.
- Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen.
- Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.
Vragen?
Neem contact op met Romee Oostwouder
Neem contact op met Romee Oostwouder
Deel deze vacature