Teammanager Beschermd Wonen Gouda

location_onGouda
access_time 28 uren per week
euro 3221 - 4830
Ben jij sociaal vaardig, doortastend en beschik je over een helikopterview? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en verbindende teammanager.

Heb je ambities? Wil je eens doorpraten over de mogelijkheden voor een teammanagersfunctie, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Graag gaan we met je in gesprek!
Reageer voor: 30-01-2022

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je leiding aan een team van ongeveer 12 fte. Je stuurt de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden aan en begeleidt, instrueert, coacht en motiveert je medewerkers waar dit nodig is. Herstelgericht werken, krachtgericht leidinggeven en een systeemgerichte basishouding is voor deze functie essentieel.

Je zorgt voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting zodat medewerkers de doelstellingen van hun werkzaamheden kunnen realiseren. Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en innovatie van de afdeling.

Verder zorg je voor goede communicatie binnen de organisatie (management en ondersteunende processen) en met de externe keten. Je rapporteert aan de Regio Manager.

Domus / Huis & Haard Gouda
Je komt te werken voor team Domus / Huis & Haard Gouda. Dit is een beschermde woonvorm voor 30 mannen en vrouwen. Zij wonen hier langdurig en hebben te maken met dubbele problematiek (psychiatrie en verslaving). Een aantal deelnemers hebben daarnaast ook een licht verstandelijke beperking. De woonvorm is opgedeeld in 3 groepen: twee groepen Domus, waarbij de focus van begeleiding op stabilisatie ligt. En één groep Huis & Haard, waarbij de focus van begeleiding op zelfstandig wonen ligt. Beide groepen vragen een eigen visie en aanpak. Deelnemers mogen op hun kamers middelen gebruiken.

Domus / Huis & Haard Gouda is een enthousiast team dat op zoek is naar een herstelgerichte manier van werken in combinatie met een veilige werkomgeving. Elke dag zoeken zij de balans tussen de deelnemer zo veel mogelijk zelfstandigheid geven en waar niet anders kan dingen overnemen. Het team bestaat uit even veel mannen als vrouwen en is een jong team, met ervaren en minder ervaren collega's. Er zijn jaarlijkse team uitjes en als het weer mogelijk is gaan we met enige regelmaat informeel ergens wat drinken. Er is een open sfeer en collega's ervaren veel veiligheid en vertrouwen in eigen en andermans professie. Daarnaast is er ruimte voor eigen ideeën en initiatieven die het herstel van de deelnemers en het werkplezier bevorderen. De basis van zorg is goed en we bouwen om de kwaliteit van zorg nog beter te maken.

Dit ben jij

Wij vragen
  • Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Social Work aangevuld met een managementopleiding;
  • Bij voorkeur 3+ jaar werkervaring als leidinggevende;
  • Coachende, motiverende en krachtgerichte leiderschapsstijl;
  • Plan- en organisatievermogen en analytisch ingesteld;
  • Toekomstgericht, samenwerkingsgericht, overtuigend en besluitvaardig;
  • Goede communicatieve vaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met in- en externe contactpersonen.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Dit bieden wij

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:
  • Een eerste tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
  • Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van €3.221,- tot €4.830,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
  • Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 165,81 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
  • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
  • Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, €10 per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Over Rijnmond Zuidwest
Regio Rijnmond Zuidwest (RZW) is onderdeel van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G) van het Leger des Heils. Wij werken vanuit de gedachte dat iedereen die in Rotterdam en omgeving een beroep op ons doet recht heeft op goede zorg. Wat zijn of haar afkomst of hulpvraag ook is. De basis van dit werk is gelegen in het Evangelie van Jezus Christus. Onze drijfveren zijn rechtvaardigheid, solidariteit en professionaliteit. Met maatwerk willen we gerichte zorg bieden, waarbij wij uitgaan van de mogelijkheden en ontwikkelingskansen van elke individuele cliënt.
RZW werkt intensief samen met andere instellingen voor hulp- en zorgverlening, de gemeenten, woningcorporaties, bewonersorganisaties en overige belangrijke partijen.

Interesse en contact

Interesse? Wacht dan niet langer en solliciteer met je cv en motivatiebrief uiterlijk 29 januari aanstaande via de solliciteerbutton.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Johanna van den Andel (regiomanager) op mobielnummer 06-15495350.

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer direct