Teammanager Beschermd Wonen Domus Zwolle

location_onZwolle
access_time 32 - 36 uren per week
euro 3343 - 4927
Een team aansturen zodat zij zich gefaciliteerd weten en toegerust voelen om de beste zorg kunnen bieden aan onze deelnemers.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan leren wij je graag kennen.  
Benieuwd wie we zijn?  Klik hier
 
 
Reageer voor: 18-12-2022

Wat ga je doen?

Over de afdeling:
De Domus biedt een beschermde woonvorm aan mensen die nergens anders terecht kunnen. Zij kampen met verslavingsproblematiek en ervaren uitdagingen op andere levensgebieden. Het gebruik van middelen maakt dat deze mensen voor veel zorg zijn uitgesloten. Door mensen onderdak te geven, ontkomen ze aan de stress van het straatleven. Aan de hand van een persoonlijk herstelplan wordt met de deelnemer gekeken waar dromen, mogelijkheden en uitdagingen over gaan en wat de deelnemer helpt om hier mee aan de slag te gaan.
Wij geloven in de kracht van de deelnemer en spreken deze kracht aan. Samen pakken we stap voor stap leefgebieden aan, zoals verslaving, geestelijke gezondheid en de relatie met politie en justitie. Er worden afspraken gemaakt over middelengebruik. In overleg met de deelnemer wordt zo nodig schuldhulpverlening, verslavingszorg, GGZ of een andere instantie ingeschakeld. We brengen structuur in de dag en zoeken een passende dagbesteding. Doel is dat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.

Wat ga je doen?
Doordat onze huidige teammanager met pensioen gaat zijn wij op zoek naar een nieuwe teammanager.
Het team, dat bestaat uit zo’n twintig collega’s, bestaat uit een mix van persoonlijk begeleiders, woonbegeleiders, een gedragswetenschapper, een verpleegkundige, nachtwakers en huismeesters en huishoudelijke ondersteuning. Je komt terecht in een stevig en enthousiast team, dat graag de beste zorg wil leveren en daarin buiten de gebaande paden wil denken.

Als teammanager stuur je op de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Je coacht, inspireert en motiveert je collega’s. Je geeft ze de ruimte om hun werk goed te doen. Herstelgericht werken en krachtgericht leidinggeven zie jij als iets vanzelfsprekends. 
Jouw doel is dat je teamleden gelukkig zijn in hun werk, de organisatiedoelen behaald worden maar dat we bovenal een thuis kunnen zijn voor een ander.

Je mag meedenken aan beleidsontwikkeling en innovatie van de afdeling én de regio. Je begrijpt dat netwerken en samenwerken essentieel is voor je functie. Intern met bijvoorbeeld de trajectmanager en de gedragswetenschapper. Extern met de wijk en je directe betrokkenheid bij de wijkcommissie, met de gemeente en andere ketenpartners in de zorg.

Als teammanager heb je de volgende resultaatgebieden:
 
  • Coachen en leidinggeven aan teamleden
  • Focus op kwaliteit van onze dienstverlening
  • Tactisch beleid voorbereiden en realiseren
  • Financiële doelstellingen van het team behalen
  • Administratieve taken coördineren
  • Aan de locatie verbonden relatiebeheer (intern en extern)

Dit ben jij

Je bent een teammanager die naast en tussen het team staat. Je hebt een duidelijke visie op leiderschap en op de zorg die we bieden aan onze specifieke doelgroep. Je houdt van snel schakelen en doen wat nodig is. Ook als dat soms vraagt om buiten gebaande wegen te denken.   
Jij staat als teammanager klaar om bij te sturen daar waar nodig, maar je biedt voldoende ruimte om je teamleden vakvolwassen te laten zijn.

De doelen van de organisatie weet je te vertalen naar dat wat er speelt op de afdeling; je kunt je team ook meenemen en motiveren om de doelen te realiseren.

 
  • Je bent in het bezit van een en hbo-diploma. Wanneer je een hbo-diploma hebt in zorg en welzijn, aangevuld met een managementdiploma is dit voor ons een grote pré.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende in de hulpverlening, dienstverlening of gezondheidszorg of de bereidheid om jezelf als leidinggevende te ontwikkelen;
 
  • Je bent resultaatgericht, zonder de kenmerkende mensgerichtheid van het Leger des Heils uit het oog te verliezen
  • Je kunt reflectief kijken naar je eigen handelen, resultaten en doelstellingen
  • Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
  • Wanneer je niet aan alle eisen kunt voldoen, nodigen we je toch uit om te solliciteren. We denken graag in mogelijkheden of hebben misschien andere leuke opties voor je!


Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
 

Dit bieden wij

Wat bieden we? Allereerst een team vol met bevlogen en gedreven collega’s. Een team dat er staat en een team dat er naar uit kijkt om jou te ontmoeten en onderdeel te maken van Domus Zwolle.
Mét elkaar en vóór elkaar!

Het Leger des Heils doet ertoe in deze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze mooie organisatie!
In de rol van teammanager op deze locatie krijg je alle ruimte om mee te denken te bouwen en te groeien als manager en als team.

We bieden een contract voor in ieder geval 32 uur per week. In eerste instantie krijg je een contract voor 12 maanden met de intentie voor een aanstelling van een vast dienstverband.

Je wordt afhankelijk van je werkervaring ingeschaald in schaal 10 van de CAO Sociaal Werk. (Max € 4927,- bruto op basis van een 36-urige werkweek)

We hebben aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds, een loopbaanbudget en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
Wij zijn een organisatie die voortdurend uitgaat van en gelooft in de mogelijkheden van onze deelnemers. We zoeken dan ook een gedreven kandidaat die een basishouding hanteert van enthousiasme, optimisme en lef.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Je komt te werken in de regio Noordoost. De regio is onderdeel van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G). Wij werken vanuit de gedachte dat ieder mens ertoe doet en recht heeft op goede zorg. Wat zijn of haar afkomst of hulpvraag ook is. Onze drijfveren zijn rechtvaardigheid, solidariteit en professionaliteit. Met maatwerk willen we gerichte zorg bieden, waarbij wij uitgaan van de mogelijkheden en ontwikkelingskansen van elke individuele cliënt. 
 

Interesse en contact

We kijken er naar uit om kennis te maken!
Je kunt tot 18-12-2022 reageren op deze leuke baan!  Het eerste gesprek staan gepland 10 januari 2023.
Zijn we allemaal positief dan volgt de week daarop een kennismaking met de directeur zorg van regio Noordoost en volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment kan een onderdeel zijn van de procedure.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met de regiomanager, Annemiek Schuurman,op 06 10254670
Voor vragen rondom de procedure van deze vacature kun je mailen met Marjolein, onze recruiter of met Fiona de Vries op no.recruitment@legerdesheils.nl

 
Solliciteer direct