Teammanager Ambulant

location_onMiddelburg
access_time 28 - 32 uren per week
euro 3221 - 4830
Voor de teams in de Oosterschelderegio en Walcheren met een gevarieerd hulpverleningsaanbod zoeken we een doortastende, enthousiaste en verbindende teammanager.  Voel je je aangesproken? Neem dan contact met ons op of solliciteer!

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je leiding aan twee ambulante teams (Walcheren en Oosterschelderegio) met elk circa 10-12 ambulant persoonlijk begeleiders. Deze teams bieden ambulante begeleiding aan volwassenen, gezinnen en kinderen in het kader van de WMO, jeugdhulp en forensische zorg. Daarnaast geef je leiding aan een klein team dat vorm geeft aan de Walk Inn en Noodopvang in Goes. Kortom, zeer gevarieerde teams met enthousiaste professionals. Je stuurt de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden aan en begeleidt, instrueert, coacht en motiveert je medewerkers waar dit nodig is. Herstelgericht werken en krachtgericht leidinggeven is voor deze functie essentieel. Je bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten van je afdeling.

Verder zorg je voor goede communicatie binnen de organisatie (management en ondersteunende processen) en met de externe keten (zoals GGZ, gemeente, woningcorporaties). Je rapporteert aan de regiomanager.

De vacature is ontstaan doordat de huidige teammanager de functie van regiomanager gaat uitvoeren.

Extramuraal Walcheren en Oosterschelderegio
In Midden Zeeland zijn er twee ambulante teams actief, vanuit Middelburg en Goes. Deze teams bieden ambulante woonbegeleiding aan jongeren, volwassenen, gezinnen en ouderen en daarnaast gezinsbegeleiding, , kinder- en jeugdcoaching en jeugdhulp in gezinnen, zowel in het vrijwillig kader als in samenwerking met de jeugdbeschermer (bij een OTS). Een kenmerk van onze doelgroep is dat cliënten veelal te maken hebben met meervoudige problemen op het gebied van dak- en thuisloosheid, verslaving, schulden, sociaal-psychische problemen en/of onvoldoende sociale vaardigheden, onveiligheid en opvoedingsproblemen.

Walk Inn en Noodopvang
Walk Inn Goes is een kleinschalige inloophuis die omziet naar en betrokken is bij de begeleiding van mensen met sociale en psychische problemen. Problemen waar ze tegenaan lopen zijn verslaving aan alcohol en drugs, huisvestingsproblematiek en licht verstandelijke beperking etc. De Walk Inn biedt voor een ieder ontmoeting, daginvulling, hulp, doorverwijzing en sociale en maatschappelijke begeleiding. In de verschillende kleinschalige noodopvanglocaties bieden we tijdelijke noodopvang voor mensen die om uiteenlopende redenen dakloos zijn geraakt. Het gaat op dit moment in totaal om 9 plekken.

Dit ben jij

-Jij hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Social Work aangevuld met een managementopleiding
-Je hebt je sporen verdiend als leidinggevende en je hebt affiniteit met en kennis en ervaring van een diversiteit aan problematiek, in het bijzonder verslaving en psychiatrie.
-Je houdt van netwerken en kunt snel schakelen.
-Je denkt out of the box maar je bent ook analytisch ingesteld.
-Je hebt een coachende, motiverende en krachtgerichte leiderschapsstijl.
-Je bent toekomstgericht, samenwerkingsgericht, inspirerend en besluitvaardig.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Dit bieden wij

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:
  • Een contract voor 12 maanden met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
  • Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van € 3.221,- tot € 4.830,- per maand bij een 36-urige werkweek.
  • Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 10,9 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 165,81 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
  • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
  • Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10,- per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Daarnaast bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Interesse en contact

Interesse? Wacht dan niet langer en solliciteer met je cv en motivatiebrief via de solliciteerbutton. Na deze datum streven wij ernaar om je binnen een week reactie te geven.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Roderik Bin (regiomanager) op mobielnummer 06-12760102 of mail roderik.bin@legerdesheils.nl

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer direct