Teamleider Jeugdbescherming Enschede

location_onEnschede
access_time 24 - 36 uren per week
euro 3065 - 4605
schoolHBO / WO
Ben jij kandidaat type 1, type 2 of toch type 3?
#Kandidaat 1 heeft ervaring in de aansturing van medewerkers en wil zijn/haar expertise inzetten op deze uitdagende plek binnen de jeugdzorg.
#Kandidaat 2 heeft ervaring binnen de jeugdbescherming en wil een volgende stap maken en een team  aansturen.
#Kandidaat 3 heeft een totaal ander maar interessant profiel waar we niet omheen kunnen.

Wat ga je doen?

Je team bestaat uit ongeveer 8-15 medewerkers onderverdeeld in vooral Jeugdbeschermers, een Ondersteuner jeugdbeschermer, een Gedragswetenschapper en een Administratief medewerker.
Meer info over de functie van Jeugdbeschermer zie je hier:

Als teamleider ben je de ‘spin in het web’ om ervoor te zorgen dat de medewerkers uit je team goed functioneren. Jouw doel is dat je medewerkers lekker in hun vel zitten, zich houden aan de richtlijnen van de jeugdzorg, hun deadlines halen, kwaliteit leveren in hun werk en daarmee de veiligheid van kinderen in een gezin waarborgen!

Je functie heeft een operationeel en deels tactisch karakter.  Met een interne focus gericht op aansturing van het team, de realisatie van de productie en de procesbewaking. Dit om enerzijds te voldoen aan de eisen van de opdrachtgever/financiers en anderzijds hulpverlening aan de cliënt te borgen. Anderzijds ben je ook betrokken bij externe contacten met de Raad van de Kinderbescherming, Rechtbank, VeiligThuis, andere ketenpartners of pittige klachtgesprekken met ouders. Als teamleider rapporteer je aan jouw Regiomanager.

Als Teamleider heb je de volgende resultaatgebieden:
  • Leiding geven aan medewerkers
  • Kwaliteit dienstverlening en uitvoering
  • Tactisch beleid voorbereiden en realiseren
  • Financiële doelstellingen van het team behalen
  • Administratieve taken coördineren
  • Onderhouden van interne- en externe contacten

Als Teamleider zien we graag de volgende eigenschappen:
  • Je geeft medewerkers de ruimte en het vertrouwen om hun werk uit te voeren
  • Je gaat het team en de individuele medewerkers stimuleren
  • Je bent empathisch, toegankelijk voor alle medewerkers
  • Je bent in staat om sollicitatie, beoordeling/ontwikkel gesprekken te voeren
  • Je hebt een open en transparante manier van communiceren
  • Je durft kwetsbaar te zijn maar ook krachtig te handelen
  • Je luistert naar medewerkers, hen coachen / begeleiden zit in je dna
  • Je faciliteert je team en wilt graag in- en extern samenwerken

Dit ben jij

We beseffen ons dat je niet kunt voldoen aan al onze eisen. Om je een indicatie te geven zie je hieronder de functie-eisen van onze ideale kandidaat:

  • Je hebt een HBO / WO diploma, bij voorkeur sociaal domein
  • Je hebt een aantal jaren ervaring als teamleider of als jeugdbeschermer of aanverwant
  • In het bezit van een managementopleiding is een pre
  • Heb je nog geen ervaring binnen de jeugdzorg, dan ben je in staat om deze complexe branche je snel eigen te maken
  • Je kunt beleid vertalen naar het primaire proces
  • Je bent daadkrachtig en resultaatgericht vanuit verbondenheid met alle mensen
  • Je bent flexibel, proactief en stressbestendig
  • Je bent creatief in het verzinnen van oplossingen
  • Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

  • Volgens CAO Jeugdzorg schaal 10 (minimaal € 3065 en maximaal € 4605 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) waarbij je ingeschaald wordt op niveau en werkervaring
  • Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
  • Laptop en telefoon
  • Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn
  • De vrijheid om zelf je werkzaamheden te plannen en veel zelfstandigheid in je werk
  • Kunnen werken vanuit je ideaal / identiteit
  • Werken met de meest bijzondere doelgroepen
  • Aanstelling is voor 24, 28, 32 of 36 uur per week voor de duur van 12 maanden. Voortzetting behoort tot de mogelijkheden. De intentie is om samen te investeren voor de lange termijn!

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site:  https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.

Interesse en contact

We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 31 december 2022!

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Interne kandidaten hebben voorrang. Voor meer informatie neem je contact op met Ruud (Recruiter) via 06-57317277.
 

Solliciteer direct