Steunpilaar, tactisch en verantwoordelijk. Ben jij gepassioneerd om als afdelingsmanager deel uit te maken van een organisatie die er toe doet en word je enthousiast van het werken in de wijk? En wil jij er met jouw team voor zorgen dat onze deelnemers zich écht gehoord voelen? Dan maken wij graag kennis met jou!
Wat ga je doen?
Als afdelingsmanager Verpleging en Verzorging heb je een afwisselende en verantwoordelijke baan. Binnen een professioneel team draag je bij aan de kwaliteit van de geboden zorg voor de deelnemers en de kwaliteit van hun leven. In de wijk zijn onze zorgprofessionals met een groot hart aan het werk. Zij leveren ambulante zorg aan onze deelnemers met somatische zorgvragen in combinatie met psychiatrische en of verslavingsproblematiek. Het gaat hier om specialistische zorg als onderdeel in een pakket met sociaalwerk, huishoudelijke ondersteuning en gezondheidsondersteuning. Leger des Heils GWCA biedt als enige in Amsterdam dit bijzondere pakket, waarbij naast inhoudelijke ontwikkeling van verpleegkunde en zorg in de wijk, vooral de zakelijke bedrijfsvoering een uitdaging is.
Voor jou als afdelingsmanager draag je de zorg om je te richten op wat de medewerkers nodig hebben om de beste zorg te kunnen verlenen in de wijk. De medewerkers zijn onze gespecialiseerde verzorgenden IG en de (mbo en hbo-)verpleegkundigen, zij worden aangestuurd door de wijkverpleegkundigen. Eén van deze wijkverpleegkundigen is tevens teamleider en zorgt met haar collegae wijkverpleegkundigen voor de algehele functionele aansturing van de teams en voor de technische kwaliteit van het werk inclusief de werkinhoudelijke ontwikkelingen.
Als afdelingsmanager ben jij de partner van de inhoudelijk teamleider. In naadloze afstemming met de inhoudelijk teamleider zorg jij voor alle medewerkers-aangelegenheden en zakelijke aangelegenheden. Dit betreft onder andere:
Voor jou als afdelingsmanager draag je de zorg om je te richten op wat de medewerkers nodig hebben om de beste zorg te kunnen verlenen in de wijk. De medewerkers zijn onze gespecialiseerde verzorgenden IG en de (mbo en hbo-)verpleegkundigen, zij worden aangestuurd door de wijkverpleegkundigen. Eén van deze wijkverpleegkundigen is tevens teamleider en zorgt met haar collegae wijkverpleegkundigen voor de algehele functionele aansturing van de teams en voor de technische kwaliteit van het werk inclusief de werkinhoudelijke ontwikkelingen.
Als afdelingsmanager ben jij de partner van de inhoudelijk teamleider. In naadloze afstemming met de inhoudelijk teamleider zorg jij voor alle medewerkers-aangelegenheden en zakelijke aangelegenheden. Dit betreft onder andere:
- Het zorgdragen voor kwalitatief en kwantitatief gewenste formatie, onder meer door aantrekken van goede leerlingen en bedienen van de juiste wervingskanalen
- Het begeleiden van medewerkers bij hun ontwikkeling en opleidingen, het begeleiden bij loopbaanontwikkeling, verloven en verzuim
- De zakelijke bedrijfsvoering wat betreft een goede balans tussen beschikbaarheid en vraag van onze deelnemers ten opzichte van tarieven en interne verrekening
- De samenwerking met interne disciplines binnen Business Unit Ambulant
- Het vertalen van algemeen beleid naar de praktijk van V&V en vice versa het vertalen naar algemeen beleid van inzichten en benodigdheden vanuit de V&V
- Het onderhouden van externe contacten in het V&V netwerk
- De hiërarchische leiding nemen, wanneer dat nodig is en er een knoop moet worden doorgehakt met een medewerker of een kwestie
Dit ben jij
Jij bent een goede zakelijk manager met gedegen kennis van het werkterrein V&V. Je mag best jong zijn, (wij hebben veel jonge collegae) bijvoorbeeld na afronding van de opleiding management in de zorg, met ervaring in een gezondheidszorgorganisatie (bij voorkeur de V&V), maar je mag ook senior zijn en je focus verleggen van inhoud naar zakelijke aansturing, omdat dat nu beter bij jouw ambities en competenties past. Wij zoeken:
- Een partner door dik en dun van onze teamleider V&V
- Een toegewijde manager voor de deelnemers en de medewerkers die daarmee dagelijks werken en zich met heel complexe problematiek moeten verhouden
- Een collega afdelingsmanager met een specialistische insteek in het leidinggevenden overleg die onvermoeibaar aansluiting realiseert
- Iemand met gedetailleerde kennis over de financiering waarop de V&V is gebaseerd en deze kennis kunnen toepassen in je zorg voor ons team en de zorgvragen van onze deelnemers
- Een manager die professioneel contact houdt in het werkveld met huisartsen en alle spelers die in de V&V werken
- Een manager met een vooropleiding van tenminste HBO plus niveau met aantoonbare kennis en tenminste 2 jaren ervaring in een management functie in de gezondheidszorg
- Verder ben je christen en kun je aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
Wij geloven in mensen die zich kunnen ontwikkelen. Het is fijn wanneer je bagage mee neemt uit de sector waarop jij samen met ons kunt voortbouwen. Wanneer je deze bagage nog niet hebt, omdat je gewoon nog heel jong bent, geloven wij, dat je met de juiste instelling en competenties bij ons snel kunt groeien in jouw vak. Ook dan komen we graag met jou in contact.
- Je wordt onderdeel van onze mooie organisatie
- Een contract voor 16-24 uur per week
- Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 of 10 van de cao Sociaal Werk
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden
- Een Individueel Keuzebudget, toegang tot de Leger des Heils Academie, loopbaanbudget voor je duurzame inzetbaarheid en een prima pensioen via PFZW
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) is onderdeel van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. In Amsterdam werken ruim 1.100 medewerkers elke dag voor mensen zonder helper in de stad Amsterdam. De zorg leveren wij voor een belangrijk deel ambulant en via 45 zorglocaties verspreid over de stad.
Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) is onderdeel van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. In Amsterdam werken ruim 1.100 medewerkers elke dag voor mensen zonder helper in de stad Amsterdam. De zorg leveren wij voor een belangrijk deel ambulant en via 45 zorglocaties verspreid over de stad.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open tot de juiste kandidaat is gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Dat kan via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures. Eerst meer weten? Bel dan met Ilse van Dalen (Manager BU Ambulant) via 06-53747808. Nadat je gesolliciteerd hebt, nemen wij binnen enkele dagen contact met je op.
Acquisitie? Nee, bedankt.
Acquisitie? Nee, bedankt.
Vragen?
Neem contact op met Francine Mansur
Neem contact op met Francine Mansur
Deel deze vacature