Teamleider 50|50

location_onEindhoven
access_time 32 - 36 uren per week
euro 2884 - 4252
schoolHBO
Jij weet als geen ander dat werk méér dan alleen werk kan zijn. Werk kan een mens laten groeien, de basis zijn voor het leggen van contacten en het behouden van structuur en rust. Door leiding te geven en motiverend te werken, zorg jij er samen met de werkbegeleiders voor dat de deelnemers het beste uit zichzelf kunnen halen en gemotiveerd hun werk uitvoeren.
 
Reageer voor: 05-12-2021

Wat ga je doen?

Als Teamleider 50|50 , ben jij verantwoordelijk voor de ondersteuning van de teamleiders bij het opzetten van dagbestedingsactiviteiten op de diverse Domus afdelingen (afdelingen voor beschermd wonen voor mensen met meervoudige problematiek) en de  bedrijfsvoering van ons 50|50 Workcenter (productiewerk en groenvoorziening) in Helmond. Daarnaast is het jouw taak om nieuwe activiteiten en dagbestedingsplekken op te zetten en financieringen hiervoor te vinden.  

Inhoudelijk werk je samen met de werkbegeleiders naar de verschillende doelen toe. Dit houdt in dat je hiërarchisch en functioneel leidinggeeft, coördineert en zorgdraagt voor de uitvoering en realisatie van de verschillende werkzaamheden. Ook ben jij als deskundige dagbesteding binnen de regio hét aanspreekpunt en is het jouw taak om contacten met gemeenten, financiers, netwerkpartners en leveranciers te onderhouden. Hiernaast houdt jij je bezig met de implementatie van het landelijke 50|50 beleid binnen de sub-regio Noord Brabant, Nijmegen en Noord/Limburg. Je hebt nauw contact met de teamleiders zorg en je collega teamleider 50|50 in Zuid-Limburg.
 

Dit ben jij

Naast kennis en affiniteit met dagbesteding, re-integratie en participatie beschik jij over:
  • Ervaring binnen een leidinggevende functie
  • Ruime ervaring met onze complexe doelgroep, die kampt met verslaving, LVB, psychiatrische klachten, justitiële kaders, etc
  • Stevige schoenen om met deze doelgroep om te kunnen gaan
  • Een Hbo-diploma
  • Ondernemende en verbindende eigenschappen om werk en dagbesteding voor onze doelgroep zowel intern al extern verder op de kaar te zetten
  • Een christelijke levensovertuiging: je onderschrijft de doelstellingen van het Leger des Heils

Dit bieden wij

  • Een rol met voldoende uitdaging bij het leiden en door ontwikkelen van de 50|50 activiteiten met een maatschappelijke missie
  • Een contract voor 32 of 36 uur per week
  • Een overeenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract
  • Een mooi salaris in schaal 9 van de cao Sociaal Werk (€ 2.884 - €4.252) o.b.v. 36 uur per week)
  • Een Individueel Keuzebudget, loopbaanbudget voor je duurzame inzetbaarheid en een prima pensioen via PFZW

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Dagbesteding heeft een belangrijke rol binnen het Leger des Heils. Wij geloven dat participatie en werk op niveau bijdraagt aan herstel van het gewone leven. Ons 50|50 workcenter in Helmond is een goed voorbeeld van een locatie waar deelnemers vanuit verschillende instellingen en met verschillende problematiek samen de werksfeer bepalen en uit hun comfortzone komen. Samen met onze deelnemers werken wij aan hun persoonlijke doelen op het gebied van werk- en sociale vaardigheden.
 

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open tot en met zaterdag 4 december. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures . Inhoudelijke vragen kun je stellen aan John van Voorst (Directeur Bedrijfsvoering) via 06-20537039. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Kenneth Ottenhoff (Recruiter) via 06-15162110. Houd in je agenda alvast rekening met de kennismakingsgesprekken, die gepland staan op 21 december (13.30 – 17.00 uur).


Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie? Nee, bedankt!
 
Solliciteer direct