Strategisch beleidsmedewerker

location_onUtrecht
access_time 32 - 36 uren per week
euro 2936 - 4252
schoolWO
Reageer voor: 08-03-2021

Wat ga je doen?

Jij bent in staat om strategische gedachten en ideeën om te zetten in strategische beleidsadviezen. Dit doe je vanuit de ervaring die je hebt met de doelgroep van het Leger des Heils. Daarnaast fungeer je als intern adviseur waarbij jij je specifiek richt op aandachtsgebieden en branches die aan jou worden toegewezen, zoals de GGZ, WMO, Jeugd of verstandelijk gehandicaptenzorg. Je verdiept je in nieuwe ontwikkelingen, analyseert de gevolgen hiervan voor de organisatie/afdeling en je komt met een voorstel voor de implementatie hiervan. Uiteraard ben je gericht op het waarborgen van nieuw beleid en houd je nauw contact met de verschillende stakeholders om draagvlak te creëren en te behouden. Dit doe je doordat jij in staat bent om de theorie te koppelen aan de praktijk van alle dag.
 

Dit ben jij

  • Jij hebt WO werk- en denkniveau en hebt een passende opleiding afgerond;
  • Je hebt meerjarige ervaring in het ontwikkelingen van beleid binnen het sociaal domein;
  • Je weet relevante informatie op waarde te schatten en kunt complexe informatie vertalen naar toepasbare kennis voor de organisatie;
  • Als strategische sparringpartner voor het management weet jij jouw kennis en opgedane inzichten toegankelijk, overzichtelijk en met overtuigingskracht over te brengen;
  • Jij bent in staat om zelfstandig te werken en overstijgend/analytisch te denken;
  • Je hebt ervaring in projectmatig werken of het werken in werkgroepen;
  • Je bent omgevingsbewust, politiek-bestuurlijk sensitief en in staat de verbinding te maken tussen beleid en de uitvoering;
  • Jij hebt uitstekende tekstuele vaardigheden bij het schrijven van notities;
  • Je hebt een positief Christelijke geloofsovertuiging en kunt de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven.

Dit bieden wij

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren.
De aanstelling zal in eerste instantie zijn voor een periode van een jaar met de intentie om daarna te verlengen voor onbepaalde tijd.

Je inschaling vindt plaats binnen de CAO Social Work.
Bij deze CAO hoort ook een eindejaaruitkering van 8,3% en vakantietoeslag (8%). Daarnaast word je opgenomen in pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) en bieden we je een pakket aan aanvullende arbeidsvoorwaarden, waarin je zelf keuzes mag maken.

 

Over het Leger des Heils

Binnen de afdeling Kwaliteit en Beleid richten we ons op het adviseren, informeren en faciliteren van het management en teams op het gebied van kwaliteit, beleid en innovatie.
De beleidsmedewerker faciliteert het management bij het positioneren van het Leger des Heils in het sociaal domein, in de regio, op Jeugd, WMO (MO/BW/ambulant) en forensische zorg, op strategische vraagstukken. De beleidsmedewerker maakt samen met interne partners analyses van ontwikkelingen en doet voorstellen, die kunnen leiden tot projecten op het gebied van zorginnovatie, eventueel in samenwerkingsverband met netwerk- en ketenpartners. De beleidsmedewerker faciliteert de organisatie bij het neerzetten van een planmatige, strategische aanpak voor de organisatie in het sociaal domein. Hierbij faciliteert de beleidsmedewerker het management door het vertalen van vraagstukken die spelen in de regio, naar concrete voorstellen en plannen.  
 
Daarbij spelen relevante ontwikkelingen en (nieuwe) regelgeving en wettelijke eisen een grote rol. De beleidsmedewerker heeft een centrale rol bij het implementeren en borgen van de kwaliteitseisen die gelden in de verschillende branches. Je komt terecht in een dynamische functie in een uitdagend werkveld.  
 
Toon meer

Interesse en contact

We zien je motivatie en CV graag uiterlijk 7 maart a.s. tegemoet via de “solliciteer online” button. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Josina Trompetter (Teamleider Kwaliteit en Beleid ) via het nummer 06-53504142.
 
De eerste gespreksronde vindt plaats op 16 en 17 maart.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang en acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 
Solliciteer direct