Senior HR-adviseur (data en implementatie)

location_onAmsterdam
access_time 28 - 36 uren per week
euro 2936 - 4252
schoolHBO / WO
De afdeling HR binnen Goodwill Centra Amsterdam (GWCA) timmert hard aan de weg om de HR-dienstverlening aan de organisatie te optimaliseren. Goede hulpverlening aan onze deelnemers is alleen mogelijk als medewerkers zich goed ondersteund weten in hun werk, als zij vitaal en met plezier hun werk kunnen doen. De medewerkers van de HR-afdeling zetten zich daar met enthousiasme voor in. Zo werken we bijvoorbeeld aan het verder ontwikkelen en optimaliseren van HR-instrumenten en de ondersteuning van leidinggevenden in hun HR-taken.

Wij zijn op zoek naar een collega met ruime ervaring binnen HR die met een proactieve en ondernemende instelling de HR-afdeling en in het bijzonder de HR-manager ondersteunt in deze ontwikkeling

Wat ga je doen?

Samen met de HR-manager geef je inhoud en visie aan het HR-beleid binnen GWCA, waarbij er vanuit landelijk beleid veel input wordt gegeven. Je hebt een leidende en sturende rol bij de implementatie van beleid en HR-projecten binnen de GWCA-organisatie. Je bent sparringpartner voor de HR-manager, neemt taken van hem over en bent de vraagbaak voor de algemene HR-vragen die bij de HR-manager terechtkomen. Je levert via projectgroepen een bijdrage aan de ontwikkeling van het landelijk HR-beleid en -instrumenten.
Je bewaakt de voortgang van het HR-jaarplan, rapporteert hierover en schrijft kwartaalrapportages die je met ken- en stuurgetallen onderbouwt. Je haalt je informatie op bij en werkt samen met de HR-adviseurs en de collega’s van Arbo & Verzuim, Recruitment, Opleidingen, Mobiliteit, HR-administratie, Planning, Flexpool en Medezeggenschap. Om je beeld compleet te krijgen bevraag je actief de leidinggevenden in de organisatie naar hun ervaringen v.w.b. de HR-dienstverlening. Ten slotte koppelen we je aan enkele leidinggevenden, waarvoor je de rol van HR-adviseur zelf mag oppakken

Dit ben jij

  • Minimaal een Hbo+ opleiding richting HRM of aanverwant vakgebied
  • Tenminste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
  • Je hebt ervaring in het begeleiden van de implementatie van HR-projecten
  • Je bent proactief en ondernemend in het signaleren en opvolgen van ontwikkelingen
  • Je bent analytisch sterk en hebt ervaring met het werken met ken- en stuurgetallen
  • Je hebt een christelijke geloofsovertuiging én onderschrijft de doelstellingen van het Leger des Heils

Dit bieden wij

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Het salaris volgt uit schaal 9 van de cao Sociaal Werk (max. € 4.252,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Je krijgt een contract voor 28, 32 of 36 uur per week. We starten met een jaarcontract met de intentie te verlengen naar onbepaalde tijd. Daarnaast krijg je de beschikking over een individueel keuzebudget (waaronder je vakantiegeld  en 8,3% eindejaarsuitkering) en een loopbaanbudget. Het loopbaanbudget geeft je de mogelijkheid te investeren in duurzame inzetbaarheid

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl.

Het Leger des Heils GWCA bestaat binnen Amsterdam uit meerdere business units. De grote diversiteit aan locaties en doelgroepen wordt gefaciliteerd vanuit de ondersteunende diensten op ons bedrijfsbureau. HR is op veel vlakken vervlochten in de organisatie. Zowel op operationeel niveau als binnen het management en het MT. Onze missie is om de medewerkers en leidinggevenden zo praktisch, tactisch en strategisch mogelijk te ondersteunen zodat zij de mensen zonder helper het beste kunnen helpen. Dit doen we door processen intern effectief en efficiënt in te richten, inhoudelijk advies te geven en te sparren met het leidinggevend kader.

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Dat kan via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures . Eerst meer weten? Bel dan met Frans van Dommele (HR-manager GWCA) via 06 – 5010 0371. Nadat je gesolliciteerd hebt, nemen wij binnen een week contact met je op.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie? Nee, bedankt!

Solliciteer direct