Wat ga je doen?
Een jeugdbeschermer komt in beeld als een rechter bepaalt dat in een gezin gedwongen hulpverlening nodig is en een jeugdbeschermingsmaatregel oplegt. Hierbij gaat het vaak om ernstige problemen in het gezin, waarbij de ontwikkeling van een kind in gevaar komt, zoals schulden, misbruik, verslaving, scheiding, ziekte of huisvestigingsproblemen van het gezin. Vaak is al eerder geprobeerd om met hulp op vrijwillige basis te werken naar een oplossing. Als dat niet werkt, kan een gedwongen maatregel worden opgelegd. Hier gaan onze Jeugdbeschermers mee aan de slag. Verder bestaat een team uit een Gedragswetenschapper, Procesregisseur, Administratief medewerker en Manager.
Als teamondersteuner pak je de uitvoerende taken op ter ondersteuning van de Jeugdbeschermers zoals:
- Voorbereidend werk doen voor het opstellen van rapportages
- Voorbereidend werk doen voor het opstellen van plannen van aanpak
- Het organiseren en notuleren van netwerkberaden
- Het opstellen van brieven onder verantwoordelijkheid van de Jeugdbeschermer
- Het aanschrijven van fondsen
- Het zoeken naar crisisplekken
- Ondersteunen bij het opstellen van jeugdhulpbepalingen
- Het aanmelden voor passende zorg
Wil je op termijn misschien doorgroeien naar de functie van Jeugdbeschermer? Bekijk dan hier wat de inhoud is van die functie
Dit ben jij
- Je hebt MBO(+) of HBO werk- en denkniveau
- Je hebt een relevant diploma die past bij deze functie, te denken valt aan SJD o.i.d.
- je hebt relevante werkervaring die past bij deze functie
- Juridische kennis of affiniteit is een pre
- Je hebt uitstekende computervaardigheden (MS Office)
- Je hebt organisatorische vaardigheden
- Je hebt een dienstverlenende en klantgericht instelling
- Je bent stressbestendig en kunt prioriteiten stellen
- Je bent flexibel en accuraat
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
- Je bent 24, 28, 32 of 36 uur per week beschikbaar
- Je wilt op termijn misschien doorgroeien naar de functie van Jeugdbeschermer
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 7 (minimaal € 2564 en maximaal € 3581 bruto per maand bij een 36-urig dienstverband).
- Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10 per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
- Individueel Keuze Budget en Loopbaanbudget
- Aanstelling is voor 24-36 uur per week voor in eerste instantie voor 7-12 maanden, voortzetting behoort tot de mogelijkheden
- Mogelijkheid om door te groeien in de functie van Jeugdbeschermer als je nu of op termijn beschikt over de juiste eisen zoals een SKJ registratie
Over het Leger des Heils
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/ljr of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIN:
Interesse en contact
Solliciteer via de solliciteerbutton en upload je cv en brief. Wij werken niet met een sluitingsdatum, want wij voeren doorlopend gesprekken met kandidaten! Waarom wachten tot morgen als het vandaag ook kan ;).
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ruud (Recruiter) via 06-57317277.
'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.