Nachtwaker Vast en Verder

location_onDen Helder
access_time 18 uren per week
euro 1920 - 2614
schoolMBO
Wij zoeken een nachtwaker die ons team komt versterken in de nacht. Ben jij een nachtdier en heb je een hart voor onze deelnemers? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Nachtwaker zie jij toe op de orde en veiligheid in en rondom het pand. Daarnaast waarborg jij de veiligheid van onze deelnemers, collega’s en derden. Je bewaakt de toegang tot het gebouw en je hebt een preventieve functie als het gaat om de veiligheid binnen het pand. Je houdt bewoners aan de gemaakte afspraken en je durft in te grijpen bij incidenten. Je straalt gezag uit, maar je grijpt pas fysiek in als er fysiek geweld dreigt. Verder voer je af en toe wat huishoudelijke taken uit, evenals lichte technische werkzaamheden. Je voert administratieve werkzaamheden uit en neemt deel aan werkoverleg (bijv. overdrachten). De werktijden zijn onregelmatig, je werkt voornamelijk in de nacht en in het weekend.

Dit ben jij

  • Je hebt (V)MBO werk- en denkniveau
  • Je hebt een BHV diploma of je bent bereid deze te halen
  • Je wilt 18 uur per week werken
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de zorg
  • Je staat sterk in je schoenen en je kunt goed communiceren
  • Je bent bekend met de doelgroep
  • Je kunt de-escalerend handelen
  • Je kunt omgaan met agressie en je staat je mannetje in dreigende situaties
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
  • Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
     

Dit bieden wij

Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
  • Een contract voor 18 uur per week (meer uren zijn bespreekbaar)
  • Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 3. Het bijbehorende salaris is minimaal 1.920,- en maximaal € 2.614,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
  • Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
  • 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
  • Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
  • Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
Vast & Verder Den Helder is een woonvoorziening voor jongeren van 15 tot 25 jaar. De afdeling richt zich op  24 jongeren met complexe hulpvragen op diverse leefgebieden. Geen jongere is hetzelfde. De ene draagt lasten vanuit psychische problematiek, justitiële problematiek en verslavingsproblematiek en de ander worstelt met zichzelf en zijn omgeving om de juiste keuzes te maken om niet terug te vallen in dakloosheid en verslaving. Onze jongeren moeten begrepen worden door ons en steun en begeleiding krijgen om voor een leven te knokken die bij hen past en waarin zij geloven. Onze jongeren hebben veel teleurstellingen gehad in het leven en zijn kwetsbaar. Desalniettemin zijn het strijders en hebben ze genoeg talenten en krachten die ze moeten ontdekken om vooruit te gaan. De afdeling ondersteunt de jongeren ook bij het vinden van een dagbesteding, het op orde krijgen van financiën en administratie, het versterken van het netwerk en omgaan met vrije tijd. Via een zorgplan wordt stapsgewijs gewerkt aan het aanleren van woonvaardigheden en gedragsverandering. Het doel van de afdeling is dat de jongeren binnen 2 jaar kunnen uitstromen naar een eigen woning of een passende plek.

Interesse en contact

Solliciteer uiterlijk donderdag 8 december via de solliciteerbutton op onze website.

Wat kun je verwachten als je bij ons solliciteert?
Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vormgeeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.
Als we een match zien op papier, dan nemen we telefonisch contact met je op. We nodigen je dan van harte uit voor een kopje koffie/thee tijdens een sollicitatiegesprek op locatie! Zo kun je gelijk kennismaken met een teamleider en/of een mede-collega. Hieruit kan eventueel een tweede gesprek volgen. Als het tweede gesprek goed is verlopen gaan we je salaris en overige arbeidsvoorwaarden opstellen. Zijn we het met elkaar eens? Dan kun je aan de slag!

Zien we toch geen match op basis van je brief/CV? Dan nemen we contact met je op en leggen we uit waarom dat zo is.

Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Wilke Clemencia, de afdelingsmanager, via 0625425624. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of mail dan naar onze HR afdeling via hrnoordwest@legerdesheils.nl of 0703115540.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer direct