Je bent daadkrachtig en niet snel van je stuk te brengen. Plezier, humor, veiligheid en vertrouwen zijn vaste ingrediënten in jouw werk en contacten. Wil jij passie voor je werk én maatschappelijk belang combineren? Dat kan in de functie van Nachtwaker. We kijken uit naar jouw reactie.
Wat ga je doen?
Als Nachtwaker heb je een belangrijke ondersteunende rol in het creëren van een woonomgeving waar rust, veiligheid en structuur kernbegrippen zijn. Je zorgt voor een rustig verloop van de nacht. Je biedt een luisterend oor aan bewoners die behoefte hebben aan een praatje, waarbij je ook professioneel afstand weet te bewaren en grenzen aan te geven. Je bewaakt de veiligheid in en rond het gebouw en handelt bij verstoring daarvan. Dat doe je door te letten op de in- en uitgaande personen van de woonvoorziening. Ook houd je in de gaten wat er op het terrein gebeurt. Soms is het nodig om de-escalerend te handelen, dan blijf jij rustig en zorg je voor een veilige situatie. Als daar aanleiding voor is weet je op een opbouwende manier deelnemers en bezoekers aan te spreken. Zo nodig schakel je een arts, politie of brandweer in. Je signaleert beschadigingen en vernielingen en geeft dit door aan de afdelingsmanager. Signalen en bijzonderheden geef je aan het einde van de dienst tijdens de overdracht door aan de dagdienst die jou overneemt. Daarnaast verricht je een aantal huishoudelijke, licht technische en eenvoudige administratieve taken. De werktijden zijn onregelmatig (van 23.00 tot 07.15), je werkt voornamelijk in de nacht en in het weekend.
Dit ben jij
Om in aanmerking te komen voor de functie van Nachtwaker zoeken we iemand die:
- Een (bijna) afgeronde opleiding in de beveiliging heeft behaald
- Kennis heeft van richtlijnen en veiligheidsvoorschriften
- Bij voorkeur ervaring of affiniteit heeft met de doelgroep met psychiatrische- en verslavingsproblematiek
- Bij voorkeur ervaring heeft in de zorgsector en bekend is met de doelgroep
- Een BHV diploma heeft of bereid is deze (door Leger des Heils aangeboden) training te behalen
- Sterk in zijn schoenen staat en goed kan communiceren
- Alert is en in staat om situaties goed in te schatten
- Goed kan relativeren en adequaat kan omgaan met agressie en andere psychisch belastende omstandigheden
Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
Als Nachtwaker kun je rekenen op:
- Een contract voor 24 uur per week voor in eerste instantie een jaar met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan
- Een goed salaris conform CAO Social Work, schaal 3 (afhankelijk van opleiding en ervaring min. € 1.958,= en max. € 2.666,= bruto per maand obv 36 uur per week), plus onregelmatigheidstoeslag
- Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen)
- Vakantietoeslag van 8% per jaar
- Eindejaarsuitkering van 8,3%
- 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd
- Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling en een loopbaanbudget dat je maandelijks opbouwt en kunt inzetten voor je eigen ontwikkeling
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH-Academie, gericht op jouw werkgebied.
Over het Leger des Heils
De afdeling waar wij versterking voor zoeken is de Kortdurende Opvang en Beschermd Wonen Modulair te Enschede.
De Kortdurende Opvang is een voorziening voor mannen en vrouwen die 24-uurs opvang en hulpverlening nodig hebben. De problematiek waar onze deelnemers veelal mee te kampen hebben zijn psychiatrische ziektebeelden, psychosociale problemen en/of verslavingsproblematiek. Het gevolg van deze problematiek is dat deelnemers hun huisvesting zijn kwijtgeraakt. De deelnemers worden gestimuleerd een dagbesteding te hebben en/of naar het 50|50 Workcenter te gaan. De afdeling Kortdurende Opvang, zoals de naam ook al aangeeft, richt zich op kortdurende begeleiding van maximaal een half jaar, waarin vanuit een zorgplan eerder genoemde problematiek wordt opgepakt. Dit gebeurt veelal in samenwerking met andere hulpverleningsinstellingen.
Op de afdeling Beschermd Wonen Modulair bieden we zorg en ondersteuning gericht op het maximaal bevorderen van de kwaliteit van leven. We bieden een veilige en stabiele basis om aan de toekomst te bouwen. De samenleving verlangt van haar burgers zelfredzaamheid en participatie. Deze uitgangspunten staan soms op gespannen voet met elkaar en verschillen per bewoner of per levensfase van de bewoner. We bieden maatwerk voor de bewoners, waarbij het belangrijkste doel is, dat de bewoners zo goed mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijke geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils. Leger des Heils Oost is onderdeel van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Onze 650 medewerkers en 225 vrijwilligers zetten zich in om jaarlijks 2.700 hulpvragers te ondersteunen. Dat doen we middels jeugdhulpverlening, pleegzorg, ambulante begeleiding, kindercoaching, begeleiding van zwerfjongeren, woonbegeleiding, beschermd wonen, dagbesteding, verpleging en verzorging, palliatieve zorg, verslavingszorg en de opvang van Oekraïense vluchtelingen.
Wil je meer weten over het Leger des Heils neem dan eens een kijkje op www.legerdesheils.nl of www.legerdesheils.nl/oost
Interesse en contact
Ben jij de stabiele Nachtwaker die zijn mannetje weet te staan en deze functie wil oppakken? Reageer dan via www.legerdesheils.nl/vacatures bij de button ‘Solliciteer direct’ onderaan de pagina.
De vacature staat open tot we de juiste kandidaat gevonden hebben.
Heb je nog vragen, bel dan naar Simone Pape (Afdelingsmanager) tel. 06-1056 7109
Heb je vragen over de procedure, dan kan je contact opnemen met Marja Hartkamp (Recruiter regio Oost) tel. 06-1240 7703 (bereikbaar op di/do/vr-morgen)
Ter info:
- Conform het Werving- en Selectiebeleid van St. Leger des Heils W&G hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op deze vacature.
- Screening en het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- Het kunnen verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is noodzakelijk. De kosten hiervoor worden vergoed.