Krijg jij energie van contact met kwetsbare én bijzondere mensen uit Amsterdam? En vind je het leuk om samen met een collega (zwaar) vervuilde woningen schoon te maken? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Krijg jij energie van contact met kwetsbare én bijzondere mensen uit Amsterdam? En vind je het leuk om samen met een collega (zwaar) vervuilde woningen schoon te maken? Lees dan snel verder!
Dit ben jij
- Je hebt affiniteit met onze doelgroep en vindt het vanzelfsprekend dat je deelnemers in hun waarde laat;
- Je kunt goed samenwerken en hebt goede sociale vaardigheden;
- Je bent in bezit van een rijbewijs (B);
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij
- Op basis van opleiding en ervaring word je volgens CAO VVT ingeschaald in schaal 25. Deze loopt tot maximaal € 2717,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
- De cao kent een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 7,4% en hecht veel waarde aan flexibiliteit.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbare in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding.
Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Voor meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Ons team:
De medewerker bijzondere schoonmaak valt hiërarchisch onder de afdelingsmanager Bijzondere Schoonmaak. Voor ondersteuning kun je terugvallen op de zorgcoördinator en de afdelingsmanager. Je directe collega’s zijn de medewerkers bijzondere schoonmaak, de huishoudelijk ondersteuners, ambulant begeleiders, verzorgenden, de zorgcoördinator en de afdelingsmanager.
De doelgroep bestaat veelal uit mensen met een combinatie van problematieken zoals verslaving, psychiatrische problematiek, terminale patiënten en deelnemers met een (licht) verstandelijke beperking.
Daarnaast laat deze groep vaak zorgmijdend gedrag zien. De deelnemers kunnen hierdoor vaak (nog) niet terecht bij de reguliere thuiszorg.
De situatie van de deelnemer kan aan verandering onderhevig zijn en complex van aard.
https://www.legerdesheils.nl/zorg/mobiele-schoonmaak
Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Voor meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Ons team:
De medewerker bijzondere schoonmaak valt hiërarchisch onder de afdelingsmanager Bijzondere Schoonmaak. Voor ondersteuning kun je terugvallen op de zorgcoördinator en de afdelingsmanager. Je directe collega’s zijn de medewerkers bijzondere schoonmaak, de huishoudelijk ondersteuners, ambulant begeleiders, verzorgenden, de zorgcoördinator en de afdelingsmanager.
De doelgroep bestaat veelal uit mensen met een combinatie van problematieken zoals verslaving, psychiatrische problematiek, terminale patiënten en deelnemers met een (licht) verstandelijke beperking.
Daarnaast laat deze groep vaak zorgmijdend gedrag zien. De deelnemers kunnen hierdoor vaak (nog) niet terecht bij de reguliere thuiszorg.
De situatie van de deelnemer kan aan verandering onderhevig zijn en complex van aard.
https://www.legerdesheils.nl/zorg/mobiele-schoonmaak
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.werkenbijhetlegerdesheils.nl. Eerst meer weten? Bel dan met Sonja Falcao Ferreira (Afdelingsmanager Hulp bij Huishouden en Bijzondere Schoonmaak) via 06 – 2000 4911 of mail haar via s.falcao.ferreira@legerdesheils.nl.
Reageer voor: 01-03-2023
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie? Nee, bedankt!
Reageer voor: 01-03-2023
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie? Nee, bedankt!