Een hecht en open team aansturen, bijdragen aan de zorg voor deelnemers en samen met je team streven naar het bieden van de beste zorg: als afdelingsmanager van onze locatie aan de Nieboerweg krijg je het allemaal. Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer snel!
Wat ga je doen?
Als Afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor zowel de aansturing van je team als de begeleiding aan de deelnemers. Je onderhoudt contact met de gemeente, woningcorporaties, GGZ-partners, en andere ketenpartners rondom de trajecten van de deelnemers. Je bouwt een netwerk op en vertegenwoordigt de (belangen van) de organisatie en je afdeling bij externe partijen. Voor de medewerkers draag je de verantwoordelijkheid voor hun inzet, functioneren en doorgroeimogelijkheden. Je bewaakt de vastgestelde middelen ten aanzien van financiën, materiaal en je medewerkers (poen, pand en personeel). Je coacht medewerkers en voert met regelmaat overleg met ieder persoonlijk en in groepsverband. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit. Je weet veranderingen vorm en inhoud te geven en medewerkers hier actief bij te betrekken. Je hebt een positief christelijke levensovertuiging en weet dit concreet te maken in gedrag waarbij je een voorbeeldfunctie hebt ten aanzien van het team. Als Afdelingsmanager ben je onderdeel van een cluster van een aantal Afdelingsmanagers onder leiding van een Regiomanager. Je draagt verantwoording af aan de Regiomanager. In periodieke overleggen wordt door de Regiomanager ook aan jouw ontwikkeling aandacht besteed.
Je wilt natuurlijk ook graag weten welke doelgroep en wat voor team je kunt verwachten. Die informatie vind je wat verderop in deze vacature!
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Je wilt natuurlijk ook graag weten welke doelgroep en wat voor team je kunt verwachten. Die informatie vind je wat verderop in deze vacature!
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Dit ben jij
Een betrokken Afdelingsmanager die stuurt op relatie en prestatie. Je bent bereikbaar, je hebt oog voor persoonlijke ontwikkeling en je stelt het teambelang voorop. Je kunt zelfstandig werken, maar je bent graag onderdeel van een team. Je hebt een grote passie voor de doelgroep. Je bent een netwerker en je kunt de organisatie vertegenwoordigen op externe overleggen. Je hebt een zakelijke instelling, zonder de kenmerkende mensgerichtheid van het Leger des Heils uit het oog te verliezen. Je gaat verantwoordelijk om met mensen en middelen. Je bent integer, betrouwbaar en representatief. Je kunt objectief kijken naar je eigen handelen, resultaten en doelstellingen.
En verder:
En verder:
- Je hebt een HBO diploma, bij voorkeur is deze aangevuld met een managementopleiding
- Je hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende in het sociale domein
- Je bent 36 uur per week beschikbaar
- Je bent flexibel en ook buiten kantoortijden bereid om bereikbaarheidsdiensten mee te draaien.
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
- Een contract voor 36 uren per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.343,- en maximaal € 4.927,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie
De Maatschappelijke Opvang Jongens en Greencards zijn samen gehuisvest op de Nieboerweg in Den Haag.
De locatie Maatschappelijke Opvang Jongens in Den Haag is een 24-uurs opvanglocatie voor jongens. Daar richt onze begeleiding zich op 18 jongens in de leeftijd van 18-24 jaar. Deze jongens zijn door omstandigheden dakloos geraakt. Door ingrijpende gebeurtenissen in hun levens is er sprake van kwetsbaarheid en risico’s op verscheidene gebieden, zoals kwetsbaarheid voor uitbuiting, criminaliteit en afhankelijkheid.
Greencards is gericht op (zorg mijdende) volwassenen die niet goed in beeld zijn bij de reguliere opvangvoorzieningen. Het gaat om een 24-uurs voorziening, op dit moment is er ruimte voor 30 volwassenen. Er is veel aandacht voor herstel van relaties, dagbesteding en zinvolle vrijetijdsbesteding.
Het betreft een bijzondere, innovatie afdeling door de mix van twee doelgroepen. Het team is erg hecht. Er is veel openheid, alles wordt bespreekbaar gemaakt. Er is veel oog voor elkaar.
Afdelingsinformatie
De Maatschappelijke Opvang Jongens en Greencards zijn samen gehuisvest op de Nieboerweg in Den Haag.
De locatie Maatschappelijke Opvang Jongens in Den Haag is een 24-uurs opvanglocatie voor jongens. Daar richt onze begeleiding zich op 18 jongens in de leeftijd van 18-24 jaar. Deze jongens zijn door omstandigheden dakloos geraakt. Door ingrijpende gebeurtenissen in hun levens is er sprake van kwetsbaarheid en risico’s op verscheidene gebieden, zoals kwetsbaarheid voor uitbuiting, criminaliteit en afhankelijkheid.
Greencards is gericht op (zorg mijdende) volwassenen die niet goed in beeld zijn bij de reguliere opvangvoorzieningen. Het gaat om een 24-uurs voorziening, op dit moment is er ruimte voor 30 volwassenen. Er is veel aandacht voor herstel van relaties, dagbesteding en zinvolle vrijetijdsbesteding.
Het betreft een bijzondere, innovatie afdeling door de mix van twee doelgroepen. Het team is erg hecht. Er is veel openheid, alles wordt bespreekbaar gemaakt. Er is veel oog voor elkaar.
Interesse en contact
Solliciteer uiterlijk maandag 3 april via de solliciteerbutton op onze website.
Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Je kunt dan bellen of appen met Hannah van der Burg, onze recruiter, via 06 15397439.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Je kunt dan bellen of appen met Hannah van der Burg, onze recruiter, via 06 15397439.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.