Vertel het me en ik zal het vergeten. Laat het me zien en ik zal het onthouden. Laat het me ervaren en ik zal het me eigen maken." Er ZIJN voor mensen zonder helper en hen veiligheid laten ervaren, die nieuw voor hen is zodat ze kunnen groeien.
Reageer voor: 02-06-2023
Wat ga je doen?
Als jeugdzorgwerker C ben je (mede)verantwoordelijk voor het verlenen van begeleiding en ondersteuning aan onze jongeren. Dit bestaat uit individuele begeleiding, maar ook groepsbegeleiding. Daarnaast ben jij mentor van een aantal individuele deelnemers. Als mentor werk je samen met de jongeren aan persoonlijke en behandeldoelen en ondersteun je hen bij praktische taken. Je rooster is onregelmatig en bestaat uit ochtend-, tussen- en avonddiensten. Deze werk je zowel doordeweeks als in het weekend. Je werkdag begint met een overdrachtsmoment. Gedurende je dienst ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel onze jongeren als de ketenpartners. Je voert activiteiten uit, motiveert en hebt mentorgesprekken. Ook zoek je actief contact met onze jeugdigen. Verder ben je bij teamvergaderingen, bewonersvergaderingen, individuele werkbegeleiding, intervisie en cliëntbesprekingen. Het gehele traject van een jongere monitor jij in een (digitaal) dossier, waarop jij gaandeweg een behandelplan op- en bijstelt. De orthopedagoog schrijft het plan van aanpak en de beeldvorming, en jij en je collega’s voeren deze uit. Dit betekent dat je op maat werkt en naar behoefte van de deelnemer werkt. Verder is er genoeg ruimte om met de jongeren op pad te gaan. Denk aan mentoruitjes, op bezoek bij sociaal netwerk van de deelnemer of meegaan naar officiële afspraken.
De deelnemers krijgen naast praktische begeleiding op individueel en/ of groepsniveau ook behandeling aangeboden dat wordt ondersteund en uitgevoerd door een multidisciplinair team.
De overbruggingsfase start in mei/juni 2023. De collega’s van Vianenburgh 1.0 willen graag met nieuwe collega’s het volledige team Vianenburgh gaan vormen: structuur en houvast bieden en met elkaar bouwen aan een enthousiast team met de opgedane kennis en ervaring van Vianenburgh 1.0 en het nieuwe frisse enthousiasme van jou. We zien daar naar uit.
De deelnemers krijgen naast praktische begeleiding op individueel en/ of groepsniveau ook behandeling aangeboden dat wordt ondersteund en uitgevoerd door een multidisciplinair team.
De overbruggingsfase start in mei/juni 2023. De collega’s van Vianenburgh 1.0 willen graag met nieuwe collega’s het volledige team Vianenburgh gaan vormen: structuur en houvast bieden en met elkaar bouwen aan een enthousiast team met de opgedane kennis en ervaring van Vianenburgh 1.0 en het nieuwe frisse enthousiasme van jou. We zien daar naar uit.
Dit ben jij
Je bent een ervaren jeugdzorgwerker met minimaal 3-5 jaar ervaring opgedaan in het werken binnen de jeugdzorg met opgebouwde expertise rond, de leeftijdsgroep, LVB en gedragsproblematiek. Daarnaast:
Om ervoor te zorgen dat deze jeugdigen de begeleiding krijgen die ze nodig hebben, neem je het volgende mee in je werk:
Om ervoor te zorgen dat deze jeugdigen de begeleiding krijgen die ze nodig hebben, neem je het volgende mee in je werk:
- Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4, richting Maatschappelijk Zorg, SPW of aanverwant met de ambitie om een relevante HBO opleiding te volgen;
- Je bent 24-36 uur per week beschikbaar en bereid om verschillende diensten te draaien;
- Als je een relevante hbo-opleiding hebt afgerond dan heb je een streepje voor;
- Voldoende werkervaring met deze doelgroep;
- En goed inschattingsvermogen met betrekking tot situaties op de groep en ook adequaat kunnen reageren wanneer zich een crisissituatie voordoet
- Echte compassie met deze complexe doelgroep en een oog voor het waarom van hun gedrag;
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag met passend screeningsprofiel dat niet ouder is dan 2 maanden;
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij
Je komt te werken in een team die jij samen mee opbouwt, om deze groep jongeren een perspectief te bieden. We doen het samen en hebben elkaar nodig om een stevige basis voor de groepen jongeren te bieden.
Je salaris stellen we vast op basis van jouw opleiding en ervaring en ligt tussen €2.777,- en €3693,-. (CAO Sociaal Werk schaal 7). De cao kent ook een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
Verder:
Je salaris stellen we vast op basis van jouw opleiding en ervaring en ligt tussen €2.777,- en €3693,-. (CAO Sociaal Werk schaal 7). De cao kent ook een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
Verder:
- Ga je deelnemen in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Kun je ontwikkelkansen pakken binnen onze Leger des Heils Academy;
- Bouw je een loopbaanbudget op.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.
Het Leger des Heils werkt in Amsterdam onder de naam Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam. Binnen de business unit Jeugd en Gezin bieden wij zorg aan licht verstandelijk beperkte (LVB) jeugdigen en hun gezin met meervoudig complexe en domein overstijgende problematiek tussen 0 en 27 jaar.
Je bent uiteraard benieuwd naar wat we allemaal doen binnen de Business Unit, klik zeker even hier.
Het Leger des Heils werkt in Amsterdam onder de naam Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam. Binnen de business unit Jeugd en Gezin bieden wij zorg aan licht verstandelijk beperkte (LVB) jeugdigen en hun gezin met meervoudig complexe en domein overstijgende problematiek tussen 0 en 27 jaar.
Je bent uiteraard benieuwd naar wat we allemaal doen binnen de Business Unit, klik zeker even hier.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open tot en met 2 juni of totdat we de juiste mensen hebben gevonden. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures. Eerst meer weten? Bel Wilma van der Vlist (interim afdelingsmanager Vianenburgh) via 06 21807972.
Acquisitie, nee bedankt!
Acquisitie, nee bedankt!