Ieder kind heeft recht op een veilige ontwikkeling.
Ben je op zoek naar een uitdagende baan waarin moeilijke vraagstukken orde van de dag zijn? Houd je van werken met verschillende disciplines en andere organisaties en houd je van werken in een team maar ook individueel? Dan zijn we op zoek naar jou!
Ben je op zoek naar een uitdagende baan waarin moeilijke vraagstukken orde van de dag zijn? Houd je van werken met verschillende disciplines en andere organisaties en houd je van werken in een team maar ook individueel? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Jij komt in beeld als een rechter bepaalt dat in een gezin gedwongen hulpverlening nodig is en een jeugdbeschermingsmaatregel oplegt. Hierbij gaat het vaak om ernstige problemen in het gezin, waarbij de ontwikkeling van een kind in gevaar komt, zoals schulden, misbruik, verslaving, scheiding, ziekte of huisvestigingsproblemen van het gezin. Vaak is al eerder geprobeerd om met hulp op vrijwillige basis te werken naar een oplossing. Als dat niet werkt, kan een gedwongen maatregel worden opgelegd.
Als jeugdbeschermer heb je een regiefunctie waarbij je hulp inzet om de veiligheid van het kind te waarborgen. Je betrekt ouders en netwerk (zoals scholen, huisarts en andere betrokken instanties) en stuurt het proces aan. Je monitort de ingezette hulp en maakt alle belangrijke beslissingen met je team en gedragswetenschapper. Naar opvoeders, het kind en de rechtbank kun je alles feitelijk onderbouwen waarom je bepaalde beslissingen hebt genomen.
Even concreet de werkzaamheden op een rij:
De eerlijke kant van het werk is dat je als jeugdbeschermer te maken hebt met agressie en dat je stevig in je schoenen moet staan. Hier word je bij begeleid door coachgesprekken en een of twee begeleiders op de werkvloer.
Als jeugdbeschermer heb je een regiefunctie waarbij je hulp inzet om de veiligheid van het kind te waarborgen. Je betrekt ouders en netwerk (zoals scholen, huisarts en andere betrokken instanties) en stuurt het proces aan. Je monitort de ingezette hulp en maakt alle belangrijke beslissingen met je team en gedragswetenschapper. Naar opvoeders, het kind en de rechtbank kun je alles feitelijk onderbouwen waarom je bepaalde beslissingen hebt genomen.
Even concreet de werkzaamheden op een rij:
- Het onderhouden van contact met cliënten, het systeem en betrokken instanties;
- Wekelijkse casuïstiekbesprekingen met collega jeugdbeschermers en gedragswetenschapper;
- Bijhouden van dossiervorming, schrijven van plan van aanpak, evaluatierapportages, opstellen van juridische brieven;
- Zoeken en inzetten van passend hulpaanbod;
- Monitoren en informatie verzamelen van ingezette hulp d.m.v. aansluiten bij overleggen, huisbezoeken, etc.;
- Uitvoeren van zittingen bij de rechtbank;
De eerlijke kant van het werk is dat je als jeugdbeschermer te maken hebt met agressie en dat je stevig in je schoenen moet staan. Hier word je bij begeleid door coachgesprekken en een of twee begeleiders op de werkvloer.
Dit ben jij
- Een afgeronde sociale hbo-opleiding;
- Een SKJ registratie of voldoet aan de basiseisen om deze aan te vragen;
- Bij voorkeur werkervaring in de Jeugdzorg of gedwongen kader;
- Sterke vaardigheden op het gebied van plannen & organiseren, regievoeren, communicatie, oordeelsvermogen, feedback kunnen ontvangen, vragen en geven;
- In het bezit van een rijbewijs en auto;
- Je bent christen (protestant / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit;
Dit bieden wij
- Volgens CAO Jeugdzorg, schaal 10 (minimaal € 3310 en maximaal € 4973 bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
- Vakantietoeslag van 8%;
- Eindejaarsuitkering van 8,3%;
- Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Telefoon en laptop;
- Intervisie om te reflecteren op moeilijke situaties uit het vak;
- Een inwerkprogramma & mentor, een ervaren jeugdbeschermer die jou begeleidt;
- De vrijheid om zelf je werkzaamheden te plannen en veel zelfstandigheid in je werk;
- Dagelijks met het team lunchen mits het werk dit mogelijk maakt;
- Toegang tot opleidingen en behouden van SKJ registratie via o.a. onze eigen Leger des Heils Academie;
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.
Team Veluwe bestaat op dit moment uit 7 jeugdbeschermers en werkt samen met een gedragswetenschapper, een teamondersteuner en de cliëntadministratie. Ze zijn een stabiel team waarin veiligheid hoog in het vaandel staat omdat dit nodig is om het werk goed te kunnen doen.
Wil je meer weten dan kan er voor de sollicitatie procedure een vrijblijvend beeldbelgesprek plaats vinden met één van de jeugdbeschermers van Team Veluwe. Bij interesse kan er eventueel een dag(deel) meegelopen worden.
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.
Team Veluwe bestaat op dit moment uit 7 jeugdbeschermers en werkt samen met een gedragswetenschapper, een teamondersteuner en de cliëntadministratie. Ze zijn een stabiel team waarin veiligheid hoog in het vaandel staat omdat dit nodig is om het werk goed te kunnen doen.
Wil je meer weten dan kan er voor de sollicitatie procedure een vrijblijvend beeldbelgesprek plaats vinden met één van de jeugdbeschermers van Team Veluwe. Bij interesse kan er eventueel een dag(deel) meegelopen worden.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure, interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.
Vragen?
Neem contact op met Chris Casteleijn
Neem contact op met Chris Casteleijn
Deel deze vacature