Ben jij iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat, snel kan wisselen tussen verschillende taken en grote affiniteit heeft met HR? Dan ben jij degene die wij zoeken!
Wat ga je doen?
Dynamisch, lekker druk en afwisselend. Als HR Support medewerker verveel je je geen moment. Vanuit medewerkers, teammanagers en je HR collega’s komen dagelijks vragen en taken om op te pakken. De onderwerpen zijn heel divers. Denk hierbij aan werving en selectie, mutaties, cao-vragen etc. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
Ons team
We zijn een HR afdeling die bestaat uit gedreven aanpakkers die houden van een pragmatische oplossing. Je werkt veel samen met 2 andere HR support collega’s, 4 HR adviseurs en de HR manager.
De afdeling HR is onderdeel van het Bedrijfsbureau van de Regio Rijnmond Zuidwest. Onder deze afdeling vallen de HR-segmenten zoals: HR-advies, Opleidingen, Planning, Flexpool, Vrijwilligerscoördinatie en de Salarisadministratie. Binnen de afdeling vallen de onderdelen: HR-advies, Opleidingen, Planning, Flexpool, Vrijwilligerscoördinatie, Salaris- en HR-administratie. De standplaats is Kooikerweg 28 te Rotterdam.
- Je verwerkt digitaal alle personeelsmutaties die uit het in-, door en uitstroomproces voortkomen,
- Je verwerkt aanvragen van verloven o.a. van zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, onbetaald verlof, geboorteverlof, etc.,
- Ontvangen, selecteren en afhandelen van binnenkomende telefoongesprekken en van inkomende en uitgaande e-mail,
- Het completeren van de personeelsdossiers van medewerkers,
- Het uitvoeren van recruitment werkzaamheden zoals; het opstellen en plaatsen van vacatures, screenen van cv's, voordragen van kandidaten aan de teammanagers en inplannen van sollicitatiegesprekken,
- Aanvragen en het up to date houden van parkeervergunningen van de medewerkers en het aanmaken van Parkline accounts,
- Signaleren en bijdragen aan de verbetering van HR-processen.
- Je genereert managementinformatie en diverse overzichten
- Je ondersteunt de HR adviseurs bij het organiseren van de Introductiedagen
Ons team
We zijn een HR afdeling die bestaat uit gedreven aanpakkers die houden van een pragmatische oplossing. Je werkt veel samen met 2 andere HR support collega’s, 4 HR adviseurs en de HR manager.
De afdeling HR is onderdeel van het Bedrijfsbureau van de Regio Rijnmond Zuidwest. Onder deze afdeling vallen de HR-segmenten zoals: HR-advies, Opleidingen, Planning, Flexpool, Vrijwilligerscoördinatie en de Salarisadministratie. Binnen de afdeling vallen de onderdelen: HR-advies, Opleidingen, Planning, Flexpool, Vrijwilligerscoördinatie, Salaris- en HR-administratie. De standplaats is Kooikerweg 28 te Rotterdam.
Dit ben jij
- Een afgeronde mbo(+) diploma op het gebied van HRM.
- Twee jaar ervaring als administratief medewerker HRM.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Jij houdt van afwisseling in taken en schakelt graag zo snel mogelijk.
- Ervaring met personeelsinformatiesysteem AFAS is een pre.
- Ervaring en kennis van MS Office pakket is een vereiste.
- Mimimaal 32 uur per week beschikbaar.
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
Dit bieden wij
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:
- Eerst een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
- Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van € 2.615,- tot € 3.668,- per maand bij een 36-urige werkweek.
- Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 10,9 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 179,57 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
- Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10,- per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Corina Hogendoorn (teammanager), op telefoonnummer: (06) 10192151 of mail: corina.hogendoorn@legerdesheils.nl.
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Corina Hogendoorn (teammanager), op telefoonnummer: (06) 10192151 of mail: corina.hogendoorn@legerdesheils.nl.
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel deze vacature