Ben jij op zoek naar een HR management functie waar je echt iets kan toevoegen? We zijn op zoek naar een ervaren HR-manager. Een mooie functie binnen een prachtige organisatie.
Wat ga je doen?
Als ervaren HR-manager ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van HR en beleid en geef je op inspirerende wijze leiding aan het team. Jij weet als geen ander dat dit de nodige werkdruk met zich mee kan brengen en hier kan je dan ook mee omgaan. Je bent communicatief vaardig en werkt nauw samen met zowel de directie als collega’s uit verschillende disciplines. Als HR Manager ben je onderdeel van het MT omdat medewerkers cruciaal zijn. Je geeft leiding met stijlflexibiliteit en houdt daarbij de koers helder voor ogen. Je stimuleert de ontwikkeling zowel op individueel als op teamniveau. Verbondenheid en oprechtheid zijn daarin van groot belang. Met collega-managers van het Bedrijfsbureau bouw jij aan de kwaliteit van de dienstverlening in een proces van continue verbetering! Daarnaast zorg jij ervoor dat er vanuit de HR-afdeling optimale ondersteuning geboden wordt aan de gehele organisatie. Op die manier draag jij je steentje bij aan een betere wereld voor de kwetsbare mensen uit de regio.
- Je geeft leiding aan HR afdeling Leger des Heils Zuidoost;
- Vanuit een strategische competentie ben je in staat het HR-beleid van het Leger des Heils Zuidoost waar nodig te vernieuwen en, in afstemming met het landelijke beleid, up to date te houden;
- Je geeft advies aan de Directie en Mt-leden op HR-vraagstukken en bent in die rol een onmisbare strategische partner;
- Je brengt structuur aan binnen het team en weet de verhouding van HR tot de andere afdelingen en het primair proces te optimaliseren.
Dit ben jij
- Je hebt ruime leidinggevende ervaring op het gebied van HR.
- Je bent minimaal in het bezit van een Hbo-diploma Human Resource Management of vergelijkbaar.
- Je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring binnen de zorg of het sociale domein.
- Je staat stevig in je schoenen, je bent een verbinder en je geeft leiding op een coachende manier.
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij
- Een rol met voldoende uitdaging bij het door ontwikkelen van de HR-dienstverlening met een maatschappelijke missie
- Een contract voor 32 of 36 uur per week
- Een overeenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract
- Een goed salaris in schaal 11 van de cao Sociaal Werk (€ 3.578 - € 5.463 o.b.v. 36 uur per week)
- Standplaats: Eindhoven en Maastricht (met regelmatig bezoek aan locaties Leger des Heils Zuidoost).
- Een Individueel Keuzebudget, loopbaanbudget voor je duurzame inzetbaarheid en een prima pensioen via PFZW.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verleent zij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over het werk van het Leger des Heils vind je op www.legerdesheils.nl.
Het Leger des Heils Welzijns-& Gezondheidszorg kent 7 regio’s. Voor Regio Zuidoost zoeken we een HR Manager. Regio Zuidoost heeft diverse locaties in Eindhoven, Nijmegen, Tilburg, Helmond, Venlo, Heerlen en Maastricht.
Het HR-team bestaat uit een HR-manager, twee senior HR-adviseurs, twee medewerkers HR-support, een vrijwilligerscoördinator, een flexpoolcoördinator, een planner en een recruiter. De afdeling is onderdeel van het Bedrijfsbureau. Als HR-manager werk je veel vanuit ons Bedrijfsbureau in Eindhoven en Maastricht, maar je werkt ook regelmatig vanuit huis en vanaf onze andere locaties.
Het Leger des Heils Welzijns-& Gezondheidszorg kent 7 regio’s. Voor Regio Zuidoost zoeken we een HR Manager. Regio Zuidoost heeft diverse locaties in Eindhoven, Nijmegen, Tilburg, Helmond, Venlo, Heerlen en Maastricht.
Het HR-team bestaat uit een HR-manager, twee senior HR-adviseurs, twee medewerkers HR-support, een vrijwilligerscoördinator, een flexpoolcoördinator, een planner en een recruiter. De afdeling is onderdeel van het Bedrijfsbureau. Als HR-manager werk je veel vanuit ons Bedrijfsbureau in Eindhoven en Maastricht, maar je werkt ook regelmatig vanuit huis en vanaf onze andere locaties.
Interesse en contact
Het recruitment van onze nieuwe HR Manager is toevertrouwd aan Hoek Consultants. Je sollicitatie zullen we direct aan hen doorsturen waarna er z.s.m. contact met je wordt opgenomen. Meer weten over deze rol voorafgaand aan je sollicitatie? Bel dan met Jan Visser, Consultant en partner bij Hoek Consultants: 06-22 55 82 52