HR Adviseur

Jij bent een HR-professional (Adviseur / Businesspartner) en wilt graag werken in een omgeving die in beweging is en waar je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Je bent de gesprekspartner voor de managers van onze organisatie die verspreid zitten door het land en daarmee hun eigen regio bedienen. Ook ondersteun je een aantal managers van de ondersteunende diensten die werkzaam zijn op het bedrijfsbureau.
Je standplaats en het bedrijfsbureau zijn in Utrecht waar je 1 of 2 x per week aanwezig bent. Daarnaast werk je deels vanuit huis of de verschillende locaties door het land.
Je vertaalt het HR-beleid in concrete activiteiten voor jouw werkgebied en geeft daarmee sturing aan de ontwikkeling van een professionele organisatie met betrokken medewerkers en succesvolle managers. Je adviseert het management bij tactische en strategische personeels- en/of organisatieaangelegenheden binnen de strategische beleidskaders.
Je draagt direct bij aan een optimale employee journey, een veilige en gezonde werkomgeving en een hoge medewerkersbetrokkenheid. Eigen initiatieven en creatieve ideeën zijn van harte welkom! 

• Het (pro)actief adviseren van leidinggevenden op onderwerpen als verzuimmanagement, in/door/uitstroom, strategische personeelsplanning en de samenstelling en ontwikkeling van teams.
• Analyseren van trends en ontwikkelingen ten aanzien van personeel en organisatie; je koppelt deze aan de korte- en lange termijn behoefte van de organisatie. Op basis hiervan kom je met verbetervoorstellen.
• Vertalen van HR-beleid naar jouw aandachtsgebied en het implementeren van wijzigingen in samenspraak met de leidinggevenden.
• Zorgen voor een consistente toepassing van verschillende CAO wetgeving (Social Work, Reclassering, Jeugdzorg) en arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
• Signaleren en vertalen van HR- ontwikkelingen naar de organisatie.
• Participeren in organisatie en/of Leger de Heils brede projecten.