HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je een generalist op HR-gebied die de managers van de Business Unit 24uurs Volwassenen ondersteunt en adviseert. Dat doe je in de volle breedte van het HR-vak. Je bent direct gekoppeld aan de BU-manager en fungeert als sparringpartner voor afdelingsmanagers als het gaat om personele en organisatievraagstukken. Je adviseert bij (bezettings)kwesties zoals verzuim, werving & selectie en verbetertrajecten met betrekking tot medewerkers. Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.

Je beweegt soepel mee met een organisatie in verandering. Je weet de hoeveelheid aan wensen, verwachtingen en concrete klussen zo te managen en te organiseren dat jouw rol als HR Adviseur een toegevoegde waarde heeft. Jouw aanpak is relatiegericht maar ook zakelijk. Je weet met de BU-manager en de afdelingsmanagers een vruchtbare samenwerking te realiseren omdat je een betrokken en onafhankelijke HR generalist bent.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van de BU-manager en afdelingsmanagers over het HR-beleid;
• Informeren en adviseren van leidinggevenden over alle kwesties rond HR, van personele bezetting tot loopbaan, van arbeidsvoorwaarden tot teambuilding, van verzuim tot exit-trajecten en loopbaanontwikkeling.
• Zorgdragen voor de uitvoering, en deels bijdragen aan de ontwikkeling van HR-beleid, procedures en personeelsinstrumenten voor zowel het eigen aandachtgebied, de regio Amsterdam als de landelijke organisatie;
• Aandacht geven aan complexe casussen op het gebied van verzuim en functioneren, en daarover adviseren;
• Vertalen van signalen in de organisatie en ontwikkelingen in het vakgebied naar mogelijke consequenties voor de organisatie en hierover rapporteren;
• Waar mogelijk bijdragen aan (landelijke) projecten op het gebied van HRM.