Wil jij met jouw HR kennis en ambitie een praktische bijdrage leveren aan onze missie: het helpen van de meest kwetsbaren in onze samenleving? Kom dan ons HR team versterken als HR adviseur!
Wat ga je doen?
Als HR-Adviseur ben jij een generalist op HR-gebied. Zo houd jij je bezig met het voorbereiden, ontwikkelen, implementeren en bewaken van het HR-beleid ten behoeve van één of meerdere HR-thema’s.
Doordat jij altijd op de hoogte bent van relevante veranderingen en ontwikkelingen op het gebied van HR, breng jij gevraagd en ongevraagd advies uit aan interne betrokkenen bij de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid. Ook adviseer je bij (bezetting)kwesties zoals verzuim, werving & selectie en verbetertrajecten met betrekking tot medewerkers. Samen met twee collega-HR-Adviseurs zijn jullie sparringpartners voor medewerkers en management.
Je bent communicatief sterk en legt snel contact. Hierdoor weet je makkelijk verbinding te leggen met interne en externe belanghebbenden. Je zorgt voor een integrale aanpak en blik op HR-beleid. Verder ben je als HR-Adviseur verantwoordelijk voor de sturing van tactische projecten.
We werken projectmatig aan actuele thema’s en bekijken in de werkverdeling met de andere HR-adviseurs waar je affiniteit en ervaring mee hebt. We verdelen thema’s als verzuim, vitaliteit, arbo, onboarding, exitgesprekken etc. binnen de portefeuilles van HR Advies.
De uitdaging:
Doordat jij altijd op de hoogte bent van relevante veranderingen en ontwikkelingen op het gebied van HR, breng jij gevraagd en ongevraagd advies uit aan interne betrokkenen bij de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid. Ook adviseer je bij (bezetting)kwesties zoals verzuim, werving & selectie en verbetertrajecten met betrekking tot medewerkers. Samen met twee collega-HR-Adviseurs zijn jullie sparringpartners voor medewerkers en management.
Je bent communicatief sterk en legt snel contact. Hierdoor weet je makkelijk verbinding te leggen met interne en externe belanghebbenden. Je zorgt voor een integrale aanpak en blik op HR-beleid. Verder ben je als HR-Adviseur verantwoordelijk voor de sturing van tactische projecten.
We werken projectmatig aan actuele thema’s en bekijken in de werkverdeling met de andere HR-adviseurs waar je affiniteit en ervaring mee hebt. We verdelen thema’s als verzuim, vitaliteit, arbo, onboarding, exitgesprekken etc. binnen de portefeuilles van HR Advies.
De uitdaging:
- Proactief adviseren van leidinggevenden m.b.t. verzuimmanagement, in/door/uitstroom, loopbaanmanagement, strategisch personeelsplanning en de samenstelling en ontwikkeling van teams;
- Analyseren van trends en ontwikkelingen ten aanzien van personeel en organisatie; je koppelt deze aan de korte- en lange termijn behoefte van de organisatie en draagt bij aan beleidsvorming;
- Vertalen en implementeren van HR-beleid in de regio;
- Zorgen voor een consistente toepassing van (CAO) en wetgeving en arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
- Signaleren en vertalen van HR- ontwikkelingen naar de organisatie;
- Participeren in organisatie brede projecten en organiseert eigen HR-projecten, waarin je een verbindende rol speelt.
Dit ben jij
Je bent zelfstandig, daadkrachtig en communicatief sterk. Je bent een verbindende factor tussen mens, organisatie en processen. Je kunt schakelen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Met een positief kritische blik signaleer je verbetermogelijkheden en weet makkelijk een vertaling van de praktijk naar beleid te maken.
Beschik je daarnaast ook nog over de volgende kenmerken dan ben jij ons een match:
Beschik je daarnaast ook nog over de volgende kenmerken dan ben jij ons een match:
- HBO werk en denkniveau met relevante opleiding op het gebied van HRM (of vergelijkbaar)
- Netwerker met goede communicatieve vaardigheden, vindt de juiste toon en aansluiting zowel in gesprek als op papier
- Aantoonbare werkervaring als adviseur, bij voorkeur HR gerelateerd
- Behoudt overzicht, werkt gestructureerd en stelt prioriteiten.
- Je kunt bij aanvang een VOG overleggen
Dit bieden wij
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
- Goed salaris : afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 van de cao Sociaal Werk (€ 3.284,- tot 4.756,- o.b.v. 36 uur)
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier.
- Even tot rust: het werk kan soms pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur).
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
- Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Je komt te werken in de regio Noordoost. Binnen onze regio werken ca. 650 medewerkers en we zijn onderdeel van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G).
Over ons HR-team:
“We zijn ambitieus en we hebben mooie plannen voor de toekomst.”
Het HR-team bestaat uit verschillende disciplines; Recruitment, Opleiding en Advies, HR-support, Flexpool, Vrijwilligercoördinatie, Coaching, planning en niet te vergeten; HR-advies.
Dagelijks zetten wij ons in om onze collega’s te ontzorgen in hun werk, te ondersteunen in HR-zaken, te adviseren in hun loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Ieder vanuit zijn of haar eigen expertise!
Als afdeling zijn we continu in ontwikkeling en anticiperen we op wat de arbeidsmarkt en de interne organisatie van ons vraagt.
Geen dag is hetzelfde, maar onze missie en visie is duidelijk: wij zijn tevreden als onze collega’s gelukkig zijn in hun werk!
Het HR-team werkt zelfstandig maar we vinden het ook prettig om elkaar te ontmoeten. Op kantoor, via teams, samenwerken vinden we leuk en belangrijk. Wij werken vanuit het bedrijfsbureau in Zwolle of de dependance in Groningen. De deelregio's worden verdeeld onder 3 hr adviseurs.
Je standplaats is het Bedrijfsbureau in Groningen.
Je komt te werken in de regio Noordoost. Binnen onze regio werken ca. 650 medewerkers en we zijn onderdeel van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G).
Over ons HR-team:
“We zijn ambitieus en we hebben mooie plannen voor de toekomst.”
Het HR-team bestaat uit verschillende disciplines; Recruitment, Opleiding en Advies, HR-support, Flexpool, Vrijwilligercoördinatie, Coaching, planning en niet te vergeten; HR-advies.
Dagelijks zetten wij ons in om onze collega’s te ontzorgen in hun werk, te ondersteunen in HR-zaken, te adviseren in hun loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Ieder vanuit zijn of haar eigen expertise!
Als afdeling zijn we continu in ontwikkeling en anticiperen we op wat de arbeidsmarkt en de interne organisatie van ons vraagt.
Geen dag is hetzelfde, maar onze missie en visie is duidelijk: wij zijn tevreden als onze collega’s gelukkig zijn in hun werk!
Het HR-team werkt zelfstandig maar we vinden het ook prettig om elkaar te ontmoeten. Op kantoor, via teams, samenwerken vinden we leuk en belangrijk. Wij werken vanuit het bedrijfsbureau in Zwolle of de dependance in Groningen. De deelregio's worden verdeeld onder 3 hr adviseurs.
Je standplaats is het Bedrijfsbureau in Groningen.
Interesse en contact
Is dit jouw baan?
Solliciteer dan direct via onze website!
Zien wij je als een geschikte kandidaat dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Wanneer wij onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren!
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met: Wyanke prins Manager HR bereikbaar via tel.nr. 06-50098976 of mail: wyanke.prins@legerdesheils.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer dan direct via onze website!
Zien wij je als een geschikte kandidaat dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Wanneer wij onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren!
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met: Wyanke prins Manager HR bereikbaar via tel.nr. 06-50098976 of mail: wyanke.prins@legerdesheils.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vragen?
Neem contact op met Marjolein Mulder
Neem contact op met Marjolein Mulder
Deel deze vacature