HR Adviseur - Businesspartner Jeugdbescherming en Reclassering

location_onUtrecht
access_time 32 - 36 uren per week
euro 2884 - 3961
schoolHBO / WO

Ben jij een HR professional die wil werken binnen de meest complexe en interessante tak in het sociale domein? Ben je daarnaast proactief, daadkrachtig en beschik je over verander skills? Dan is deze functie echt iets voor jou!
 
 

Wat ga je doen?

Jij bent een HR-professional (Adviseur / Businesspartner) en wilt graag werken in een omgeving die in beweging is en waar je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Je bent de gesprekspartner voor een x-aantal managers van Jeugdbescherming / Reclassering die verspreidt zitten door het land en daarmee hun eigen regio bedienen.
Je standplaats en het bedrijfsbureau zijn in Utrecht waar je 1 of 2 x per week aanwezig bent. Daarnaast werk je deels vanuit huis of de verschillende locaties door het land.
Je vertaalt het HR-beleid in concrete activiteiten voor jouw werkgebied en geeft daarmee sturing aan de ontwikkeling van een professionele organisatie met betrokken medewerkers en succesvolle managers. Je draagt direct bij aan een optimale employee journey, een veilige en gezonde werkomgeving, en een hoge medewerkersbetrokkenheid. Eigen initaieven en creatieve ideeen zijn van harte welkom!  Je maakt deel uit van een HR team van 9 collega’s en rapporteert aan de HR manager Jeugdbescherming & Reclassering.

De uitdaging:
  • Adviseren leidinggevenden binnen het aandachtsgebied, pro-actief m.b.t. verzuimmanagement, in/door/uitstroom, talent manaement, strategisch personeelsplanning en de samenstelling en ontwikkeling van teams
  • Analyseren van trends en ontwikkelingen ten aanzien van personeel en organisatie; je koppelt deze aan de korte- en lange termijn behoefte van de organisatie. Op basis hiervan voer je verbeterplannen door.
  • Vertalen van HR-beleid naar jouw aandachtsgebieden implementeren van wijzigingen in samenspraak met de leidinggevenden
  • Zorgen voor een consistente toepassing van (CAO) en wetgeving en arbeidsvoorwaardelijke regelingen
  • Signaleren en vertalen van  HR- ontwikkelingen naar de organisatie
  • Participeren  in organisatie brede projecten en organiseert eigen HR-projecten

Dit ben jij

Natuurlijk ben je enthousiast, zelfstandig, , daadkrachtig en communicatief sterk. Je kunt uitstekend zelfstandig maar ook in teamverband werken. Je bent een verbindende factor tussen mens, organisatie en processen. Je bent een HR Business Partner die brede ervaring heeft binnen het HR- vakgebied. Je kunt schakelen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. En natuurlijk mag een gezonde dosis humor niet ontbreken! Beschik je daarnaast ook nog over de volgende kenmerken dan ben jij ons perfecte match:
  • HBO/WO werk en denk niveau met relevante opleiding op het gebied van HRM
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur of HR Businesspartner
  • Sympathiek, netwerker met goede communicatieve vaardigheden, teamspeler, daadkrachtig en resultaatgericht
  • Werkt gestructureerd, heeft affiniteit met dashboards en geautomatiseerde systemen (bijv. AFAS)
  • Rijbewijs en auto

Dit bieden wij

Een leuke uitdagende functie in een dynamisch team met ambities. Je kunt rekenen op:
  • Dienstverband van 32-36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd
  • Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk schaal 8 (€ 2.780,- tot  3.961,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
  • Je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%, individueel keuzebudget en loopbaanbudget
  • We hebben een aantal goede voorzieningen voor medewerkers, o.a. collectieve zorgverzekeringen, het fietsplan en een fiscale regeling woon-werkverkeer
  • Laptop en telefoon
  • Alle ruimte voor inventiviteit en persoonlijke ontwikkeling
  • En natuurlijk enthousiaste collega’s!

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt ruim 600 medewerkers. We werken regionaal. Onze professionals werken in teams; deze vormen de basis van onze organisatie. Meer informatie kun je vinden op https://www.legerdesheils.nl/ljr


 

Interesse en contact

Solliciteer uiterlijk 16 januari 2022 online via de solliciteerbutton en upload je cv, brief en geef aan hoe je jouw christelijk geloof vorm geeft!  Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces. Gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 18 januari 2022. Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten voorrang.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Recruiter Ruud via 06-57317277

Solliciteer direct