Groepsbegeleider Tienermoeders

location_onDen Haag
access_time 32 uren per week
euro 2298 - 3285
schoolMBO
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven collega die zin heeft om jonge moeders te begeleiden en ondersteunen. Maak jij straks het verschil voor deze tienermoeders?

Wat ga je doen?

De afdeling Zij aan Zij Tienermoeders biedt opvang en begeleiding aan jonge (aanstaande) moeders tot en met 23 jaar. We richten ons vaak op opvoedondersteuning (ritme, verzorging, veiligheid, hechting) maar er kunnen ook vragen zijn op het gebied van bijvoorbeeld financiën, administratie, dagbesteding of het voeren van een huishouden. Je werkt samen met de Persoonlijk Begeleiders die onderdeel uitmaken van het team.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
  • Het voeren van intake- en kennismakinggesprekken met de tienermoeders
  • Het voeren van begeleidingsgesprekken
  • Input leveren voor de hulp- en zorgplannen
  • Uitvoeren van de psychosociale hulpverlening/begeleiding op alle levensgebieden (materiële zaken, hygiëne, huishoudelijke ondersteuning, opvoedingsondersteuning)
  • Begeleiden van groepsactiviteiten
  • Het rapporteren en registreren van geleverde begeleiding

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal een opleiding MBO4 richting Sociaal Werk afgerond
  • Je bent 32 uur per week beschikbaar
  • Je hebt kennis van de doelgroep jonge moeders
  • Je bent bereid onregelmatig te werken, ook in de nachten en weekenden
  • Je bent flexibel en stressbestendig
  • Je hebt kennis van groepsdynamica en gedragsbeïnvloedende methodieken
  • Je denkt in mogelijkheden en werkt oplossingsgericht
  • Je kunt de-escalerend werken
  • Je hebt kennis van psychiatrische aandoeningen, middelengebruik en motiverende gesprekstechnieken
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
  • Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg, schaal 7. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.298,94 en maximaal € 3.285,52 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:
  • Opname pensioenfonds PFZW
  • Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden
  • 200 Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband
  • Eindejaarsuitkering van 8,3 %
  • Vakantietoeslag van 8 %
Duur:
Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
Bij Vliet en Burgh hebben we een woonafdeling voor crisisverblijf van kinderen (Saffier) en een afdeling Zij aan Zij tienermoeders. Bij de Saffier wonen jeugdigen tussen 6 en ongeveer 14 jaar die (tijdelijk) niet meer thuis kunnen wonen. We bieden hen een zo thuis-mogelijke opvang waarbij de groepsleiding zich inzet voor het bieden van zoveel als mogelijk het ‘gewone leven’. Gedurende hun verblijf wordt door de persoonlijk begeleiders in nauwe samenwerking met andere hulpverleners gekeken naar de opties voor terugkeer naar huis óf naar een andere plek waar de kinderen de best mogelijk zorg en hulp kunnen krijgen. Daarnaast bieden we plek aan jonge moeders (tienermoeders) die tijdelijk een steuntje in de rug nodig hebben om hun eigen leven als jongere te combineren met hun verantwoordelijkheid als moeder. De meeste moeders wonen ongeveer een jaar bij Vliet en Burgh waarna ze samen met hun kindje uitstromen naar een zelfstandige woonruimte. Op beide groepen is 24/7 groepsleiding aanwezig.
Toon meer

Interesse en contact

Solliciteer uiterlijk donderdag 6 mei via de solliciteerbutton op onze website.

Wat kun je verwachten als je bij ons solliciteert?
Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vormgeeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.
Als we een match zien op papier, dan nemen we telefonisch contact met je op. We nodigen je dan van harte uit voor een kopje koffie/thee tijdens een sollicitatiegesprek op locatie! Zo kun je gelijk kennismaken met een teamleider en/of een mede-collega. Hieruit kan eventueel een tweede gesprek volgen. Als het tweede gesprek goed is verlopen gaan we je salaris en overige arbeidsvoorwaarden opstellen. Zijn we het met elkaar eens? Dan kun je aan de slag!

Zien we toch geen match op basis van je brief/CV? Dan nemen we binnen een week na je sollicitatie contact met je op en leggen we uit waarom dat zo is.

Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen:
Functie-inhoud: Yolanda Hoefman (afdelingsmanager) – 06 15347627
Algemeen: Hannah van der Burg (recruiter) - 06 15397439

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer direct